廣能公司：以科技創新推動企業脫困轉型

文/卓 軍

華鎣山礦區地質構造復雜，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、硫化氫“六大災害”俱全，開采條件十分惡劣。近年來，面對礦井地質災害加劇、煤層賦存變薄、傾角變大、高灰高硫以及市場下行的困境，川煤集團廣能公司以科學發展觀為指導，緊緊圍繞川煤集團“十三五”發展思路，大力實施創新驅動發展戰略，堅持合理投入、重點應用、科學研究的原則，不斷優化企業創新驅動環境，積極構建創新發展體制，克服了煤炭市場“寒冬”帶來的挑戰和壓力，取得了良好的經濟和社會效益，基本實現扭虧脫困的工作目標，同時為企業改革創新及轉型升級奠定了堅實基礎。

一、創新體制，構建創新發展組織體系

廣能公司緊緊圍繞“改革圖存、創新驅動”的工作思路，進一步完善了技術創新體制建設，構建了“公司—礦（廠）”兩級技術創新工作組織體系。

確立了行政主要領導牽頭，分管領導具體負責技術創新工作的責任體制。在公司技術中心設置了煤礦主體專業研究室、煤機產品研究室和技術中心實驗室，完善了技術中心職能。在礦（廠）建立技術創新專職部門，配備專職人員，切實增強技術創新工作的組織保障。鞏固發展現有省級企業技術中心和四川省創新型試點企業、自主知識產權優勢企業，創建“四川省首批創新驅動示范企業”和“國家自主知識產權優勢企業”，為實施創新驅動發展戰略，提高自主創新能力提供了組織保障。

二、完善機制，增強創新發展內在活力

現代化的綜采工作面

廣能公司致力于技術創新機制的探索研究，開展了“保中心、重應用、明標準、控總量”和“注重應用、適度研發、解難提效”等技術創新年度主題活動，連續9年榮獲“四川省煤炭產業集團技術創新優秀企業”稱號。

堅持專業技術人員科技攻關與職工“五小”活動相結合全員技術創新工作機制，建立考評制度，落實主體責任，提高廣大職工參與科技創新的主動性。深化完善科技成果獎勵激勵辦法，建立科技項目、專利、論文評獎制，引導科技成果從注重數量轉變為注重質量和產生實際效益，每年開展科技表彰活動，提高科技人員的工作積極性。優化完善技術創新責任體系與成果評審獎勵分配制度，明確專兼職研究機構與主體單位職責，制定科技成果主要研究與參與實施人員分配辦法，保障參與技術創新人員利益。建立“科技成果轉化實施辦法”，將國內外先進技術引進、吸收、再創新并全面轉化為企業生產力作為公司技術創新工作主要方向。

堅持集中資金與自有資金相結合，全力籌措資金，確保科技創新資金的投入，促進企業創新發展。集中資金按銷售收入一定比例集中提取、集中管理，用于保障公司級重點科技項目攻關投入；自有資金由礦（廠）按銷售收入的3%提取，用于保障礦（廠）級科技項目攻關投入。近兩年來，公司科技經費投入達1.15億元，占銷售收入22.36億元的5.17%。

三、依托項目，爭創創新發展實質成效

川煤集團廣能公司將科技創新擺在企業轉型發展全局的核心位置，大力實施創新驅動發展戰略，堅持合理投入、重點應用、科學研究的原則，不斷優化企業創新驅動環境，積極構建創新發展體制，克服了煤炭市場“寒冬”帶來的挑戰和壓力，基本實現扭虧脫困的工作目標，同時為企業改革創新及轉型升級奠定了堅實基礎

廣能公司堅持以重點科技項目為依托，適度研發、重點應用，近兩年榮獲省部級科技進步獎9項，國家專利授權23項，技術創新工作成效突出。

一是持續推進復雜地質構造煤層綜采的攻關與應用。攻克了大傾角薄煤層綜采、急傾斜偽俯斜綜采和近距離復合煤層安全高效綜采等，實現公司綜合機械化開采100%，其中“急傾斜采煤機開發與制造技術研究”榮獲四川省科技進步一等獎，“大傾角薄煤層綜采”“70°傾角煤層綜采”等項目榮獲四川省科技進步二等獎。

二是重視掘進機械化平衡發展。積極推廣煤巷綜掘和沿空留巷技術，攻克了巖巷鑿巖臺車自動鉆布孔程序化研究，實現了鑿巖臺車車體自動定位、鉆孔自動排序規劃、鉆臂避碰防干擾、炮孔自動定向及施退鉆等功能，多項技術達到國際先進水平，項目榮獲四川省科技進步二等獎。

三是突出科技防災治災。重點開展了薄煤層區域瓦斯壓力及抽采參數分析、極復雜水文地質勘察與水害防治技術研究，全面推廣煤層水力壓裂增透消突技術，防災治災工作取得明顯成效，三項技術分別獲得四川省科技進步一、二、三等獎。

四是狠抓創新管理，注重內涵發展。積極開展安全管理、全面預算、電子招投標等信息化系統應用研究，逐步實現企業科學管理。

四、創新管理，明確創新發展重點方向

廣能公司堅持走創新驅動發展之路，大力踐行科技興企、科技興安、科技強煤戰略，不斷擴大和提高全員技術創新規模和水平，加快推進安全高效現代化礦井建設。

一是鞏固提高科技創新管理水平。進一步維護好國家知識產權優勢企業和省級技術中心、高新技術企業、創新驅動示范企業、知識產權優勢企業等公司創新平臺，并以此為依托，進一步深化完善技術創新體系，健全創新激勵機制，提高創新驅動管理模式，打造技術創新管理團隊，不斷增強企業自主創新能力，努力爭創國家級創新型企業。

二是扎實推進人才強企戰略。大力實施人才興企戰略，夯實人才基礎，建設后備人才梯隊，落實引才、育才、聚才、用才的策略方針，著力推進人才興企、人才強企的可持續發展戰略，促進企業轉型創新發展。

三是強化合作，提高企業創新能力。深刻領會落實“借腦借人，為我所用”“不求所有，但求我用”的產學研合作理念，通過依托科研院所等有實力的研發資源，加強對外交流合作攻關，實現引進技術的消化、吸收、再創新，切實增強企業創新能力。

四是狠抓重點科技攻關與應用。以國家安監總局“機械化換人、自動化減人”專項行動為契機，秉承“改革求發展，創新求突破”的宗旨，緊緊圍繞川煤集團“十三五”“1233”發展思路和“突出轉型升級，強化改革和創新動力”的工作要求，結合制約企業發展的實際問題，以礦井減人提效、防災治災為重點，狠抓綜采智能化、掘進機械化、大傾角煤層沿空留巷、煤層順層長鉆孔遞進式消突等關鍵技術，有效開展科技項目攻關與應用，切實解決安全生產各種難題。

科技創新是提高生產力和綜合實力的戰略支撐。廣能公司將科技創新擺在企業轉型發展全局的核心位置，廣大干部職工堅持走科技治災、采掘機械化自動化發展之路，依靠科技進步提質提效、降本降耗，推動企業實現了持續穩定發展。