淺談新形勢下汽車服務工程培養模式探究

劉子晴 李申奧 張念念

摘要：在我國國力逐漸增強，國民生活質量水平不斷提升的當下，國內人均汽車持有效也在不斷提升，基于汽車使用量的不斷提高，相關汽車服務行業也在隨之不斷進步，由此，在現階段的發展狀況下該行業對于人才的需求量越來越大，為了實現汽車服務行業的進一步發展，對新形勢下的汽車服務工程培養模式進行優化探究勢在必行，而對于人才培養工作的模式優化和效率提升實踐而言，相關人員需要結合人才培養工作現狀來對汽車服務工程培養模式的改進做出研究，進而采取行動進行優化工作的落實。

關鍵詞：發展新形勢;汽車服務工程;培養模式探究

引言：汽車服務工程培養的順利落實能夠為該行業提供更多的高質量人才，隨著社會經濟水平的不斷提升，汽車行業的發展將會越發迅猛，而若是汽車服務行業無法緊跟時代發展和行業進步的步伐，那么就會在一定程度上影響汽車使用體驗感，與此同時，因為汽車服務行業現階段在整體的汽車行業利潤中所占份額較大，所以加強汽車服務人才培養從而提高服務質量有助于推進行業發展，基于此，加強對培養模式的探究力度是非常必要的。

一、新形勢下汽車服務工程培養模式落實現狀

（一）培養課程設置情況

汽車服務人才屬于應用型人才，對其的培養目的主要是為社會提供對應的專業需用人員，而優質人才的培養又主要分為兩部分，即理論基礎和實踐操作，因此在汽車服務工程培養工作中，對學生進行理論知識的教育是保障人才能力基礎必不可少的工作內容，綜上，為了保障理論基礎培養工作妥善完成，教學培養機構應該對課程設置進行合理規劃安排，但是就目前的課程設置情況而言，相關課程的設置缺乏足夠的科學性，這就導致了培養工作的效率比較低，相關人才的理論基礎得不到良好的保障，進而會使工作實踐的落實受阻。

（二）教學實踐落實情況

除了理論知識培養之外，汽車服務培養工作中的實踐教學也非常重要，高效的實踐訓練能夠確保相關人員將理論落實到工作當中，從而全面完善工作人員的能力素養，然而，在當下的汽車服務工程培養過程中，相關單位未能對實踐教學進行充分落實，一方面學生實習的時間較短，無法為人員交流能力、問題處理能力等相關汽車服務工作必須能力進行足夠的磨練，進而導致人員工作能力不夠高;另一方面，實踐教學不夠落地，而比較浮于表面，在實踐過程中能夠實施的管理等工作比較松散，使得教學培養效果不佳，人員能力難以達到標準。

二、新形勢下汽車服務工程培養模式優化探究

（一）開展包含內容豐富特色課程

在汽車服務工程培養模式下，人才培養工作中的課程內容設置應該包含管理學和汽車工程學等多種汽車服務相關的學科，相關課程設計人員也應該認識到良好的課程設置有助于降低培養難度，提高人才培養效率，因此，在進行課程內容設計時，可以在汽車服務工程專業開展汽車保險理賠、汽車評估企業管理、管理學、應用汽車技術、二手車評估等課程，從而保障人才的理論知識全面、實踐技能熟練，當然，在這些課程的學習過程中，也能夠為汽車服務人員打下良好的理論基礎，進而為其未來的工作提供保障。

（二）建立理論實踐結合教學體系

健全完善的教學體系建設對于汽車服務工程培養模式的優化有著積極促進作用，為了建立理論實踐相結合的高質量教學體系，從業人員需要結合培養工作實際需求進行理論知識及相關教學課程的設置，同時也要在保障理論教學落實無誤的前提下，對實踐教學進行優化，與社會中的企業達成合作，為學生提升實踐的機會，具體來看，在進行理論實踐結合教學體系建設時，應該選取理論扎實的學生到合作企業進行實習，從而鍛煉其實踐能力，同時，也應該定期帶學生進行短期的實踐活動，并根據學生的理論基礎情況在實踐中進行知識鞏固，這樣一來，理論實踐相結合的教學體系建設得到良好的落實。

（三）改變教學理念突破傳統觀點

新形勢下的汽車服務工程培養模式的優化需要依靠于教學者的培養工作觀念轉變，在新的發展形勢下進行的培養工作應該由先進的工作觀念支持進行，相關人員應該徹底摒棄傳統培養工作中的觀念思想，積極了解新形勢下對取車服務人才培養的要求，從而這針對學生的實際能力狀況進行合理的教學設計，依據以人為本的原則，進行高效的教學實施，對學生的理論教育、實踐培養、綜合能力素質養成等進行研究，從而在教學培養過程中以高水平的觀念為導向進行高效教學、培養優質人才。

（四）培養創新思維適應社會需求

創新思維的形成是新時代發展形勢下的培養工作核心工作目標之一，在進行汽車服務工程培養模式優化改進工作中，需要注重對學生的思維能力和創新意識培養，由此，在實際培養工作中，應該結合社會對人才的需求進行創新思維培養設計，此外，在教學工作中還應該加強對各個科目教學的融會貫通，降低單科教學弱勢，充分發揮各個學科的優勢作用，并借助先進的信息化、數據化技術和互聯網的力量來拓展學生思維，開闊學生眼界，學生提供更大的學習平臺，從而促進創新培養工作的發展落實，為新形勢下的汽車服務工程培養模式優化貢獻力量。

結語

結合上文敘述進行綜合分析可知，在新形勢下開展對汽車服務工程培養模式的探究工作是當前發展形勢下的必經之路，為了進一步提高汽車行業利潤水平、充分滿足汽車服務行業人才需求、為行業的進一步發展保駕護航，從業人員應該加大人才培養工作力度，從培養模式改革入手進行優化不失為行之有效的措施，再具體的培養模式優化工作中，相關單位可以通過完善課程設計、建立健全教學體系、轉變教學培養工作理念、加強人才創新思維培養等方式來確保優化改進高效完成，進而為社會提供優質的服務人才，為汽車行業發展添磚加瓦。

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