發展智能制造要培養三類人才三支隊伍

張曄

“智能制造人才隊伍大而不強，特別表現在富有創新精神和創新能力的智能制造人才隊伍建設上，這是我們的‘短板’和‘劣勢’。”

在12月8日開幕的2021世界智能制造大會上，中國工程院院士周濟指出，人才是智能制造發展的第一資源。他提出智能制造要培養和造就三方面高質量人才，即智能制造高技術人才、高技能人才和管理人才;三支工程技術隊伍，即主力軍制造工程技術人員隊伍，骨干力量企業專業隊伍和生力軍系統建設專業隊伍。

“國家制造強國戰略提出了20字方針，創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本，把人才放在了推動制造強國戰略最基礎、最根本的位置上。”周濟說，智能制造是一個人—信息—物理系統，在這個系統當中，制造是主體、智能是主導、人是主宰。新一代智能制造更加突出了人的中心地位。設計智能制造要靠人，建設智能制造要靠人，運行智能制造要靠人，管理智能制造要靠人，因此推進發展智能制造，最根本的要靠人。

我國在造就智能制造人才隊伍方面具有巨大的人力資源規模優勢，從人力資源的數量而言，我國在世界上遙遙領先。然而，人力資源規模優勢并不等于人才優勢，我國在人才的質量方面，特別是創新型人才質量方面面臨著嚴峻的挑戰。

因此，周濟認為推進智能制造人才的建設，要把著力點放在提高質量上，動員千軍萬馬，組織精兵強將;重點要放在“精”和“強”上，培養和造就一支高質量、高水平的智能制造人才隊伍。這既是推進智能制造發展的當務之急，更是實現制造業智能升級的最重要保證。

他建議，首先培養和造就智能制造三方面人才：一是智能制造高技術人才，要培養數以千萬計的掌握制造技術，熟悉數字化、網絡化、智能化技術，精通智能制造技術，具備實戰能力，善于解決工程問題的智能制造高技術人才;二是智能制造高技能人才，要培養億萬熱愛制造、知識先進、技術精湛、能工巧匠型的智能制造高技能人才;三是培養和造就大批高質量、高水平的智能制造管理人才，尤其是企業家。