張澤佳
【摘要】少先隊工作是實施素質教育的一個重要方面,是育人的基礎工程和德育的奠基工程。少先隊是黨的預備隊,是少年兒童的群眾組織,建構少先隊“紅領巾獎章”,能夠有效地促進少先隊員培養多方面的品質,向著正確的方向前進。本文介紹了少先隊“紅領巾獎章”成長激勵體系建構的策略。
【關鍵詞】少先隊 成長激勵體系 教育基地
階梯式成長激勵體系由多種載體構建而成,主要包括隊前預備、隊中教育、離隊輸送三個關鍵階段,涵蓋少先隊員成長全過程。其中,少先隊員普遍參與的“紅領巾獎章”是核心載體,引導全體少先隊員追求進步。“紅領巾獎章”的評價結果,用于貫通同一層級的榮譽、實踐和崗位激勵。各類載體堅持自下而上、分級設置、縱向銜接、逐級推薦。學校可以有的放矢地對校內的各類教育活動資源進行整合、科學利用,設置少先隊“紅領巾獎章”成長激勵體系,并開展一些有趣、有意義的教育活動,以增強少先隊員的核心能力,培養隊員們的社會責任感和為中國夢而奮斗的偉大精神。
一、少先隊“紅領巾獎章”成長激勵體系建構的策略
1、加大宣傳,明確爭章意義
為了促進成長激勵體系的構建,需要加大對“紅領巾獎章”的宣傳和通知,讓學生們了解這份榮譽,重視這份榮譽并力爭這份榮譽。學校應組織少先隊員們參加“紅領巾獎章”成長激勵體系的介紹講座,并分發爭章手冊,手冊內容可包括獲得“紅領巾獎章”所需的各項條件。在宣傳少先隊“紅領巾獎章”成長激勵體系的過程中,必須讓少先隊員們明白,爭章的目的是在于促使自己更加先進、更加優秀,從而不斷地向中國共產黨靠攏,成為新中國合格的接班人,為中國夢的實現貢獻力量。學校也可利用先鋒模范的榜樣作用,引領三觀稍微完全形成的少先隊員們步入正能量的旅程。這些先鋒模范可以是“感動中國”中的偉人,學校通過放映視頻向少先隊員們講述他們的動人事跡,大家亦會因此動容,有所感悟;也可以是身邊的同學、老師,因為他們與自己朝夕相處,對于他們的品質其他少先隊員們有目共睹,因此更具備說服力和影響力。
2、開展活動,豐富爭章體系
作為中國共產黨的接班人,少先隊員們需要“德智體美勞”全面發展,因此除了學生所要求的學業成績之外,積極參加各類文體活動所取得的榮譽也可記入爭章條件,對于少先隊員品德的考量,可以征求老師和同學的意見,綜合反饋他是否有資格獲取這個獎章。授章的過程是要嚴謹且科學的,但不可門檻過大,只要少先隊員們在日常學習和生活中積極向上,就都有機會爭取“紅領巾獎章”。在這個過程中,要避免惡性競爭的產生,杜絕學生以爭章為目的而不擇手段,所以,必須給予他們正確的精神引領。除了上述所提及與學校日常設置相關的爭章方法外,還可另外開展一些有意義的爭章活動,幫助少先隊員們更好地了解中國共產黨,了解中國當前社會的現狀。例如:開展“我愛我黨”知識競賽,少先隊員們可以自主報名參與,取得前三名的同學可以獲得不同數量的“紅領巾獎章”。這樣的活動生動有趣,實現了有機結合,提高了學生的參與熱情。
3、獎章兌換,設立獎勵系統
對于少先隊員們所取得的“紅領巾獎章”,學校可設置一個兌換處,通過幾張可以兌換一些學生們所需的學習用品,如:鉛筆、尺子、草稿紙等。這些兌換的產品可稍帶學校和“紅領巾獎章”的特色,以區別于商場所購入的商品。因為他們的與眾不同之處,少先隊員們會更有動力去爭章、去進步。成功兌換后,內心也不由得會產生自豪感和榮譽感,這樣的獎勵對于學校是回收了“紅領巾獎章”,取而代之的是日常生活中會有所消耗的用具,避免了資源的浪費;而對于少先隊員們,他們看到身邊有同學用上了這些新奇的物品,也會想要去獲取,潛移默化地競爭能夠更好地激發少先隊員的潛能,實現學生素質的有效發展,在少先隊內刮起一陣爭章風。
二、總結
少先隊校外活動作為培養少先隊員的必要環節,“紅領巾獎章”成長激勵體系建構應該被重視并應用于少先隊建設中。今年恰逢中國共產黨成立100周年,誰也想不到百年前浙江嘉興南湖上的一葉扁舟,已成航海巨輪,星星之火也早是燎原之勢。站在兩個一百年歷史交匯點,少先隊員們望著胸前鮮艷的紅領巾,身處窗明幾凈的教室,沐浴著溫暖和煦的陽光,不能忘記如今的和平生活源自何處。每一棵小苗,每一個少先隊員都應行動起來,報答偉大的黨,報答偉大的祖國,用最先進的科學技術知識和人類的燦爛文化武裝自己,提高自身的文化素養,成長為一名合格的中國特色社會主義新時代的建設者。守護紅領巾,共筑中國夢!在無數少先隊員矢志不渝的努力下,未來的中國將會以多姿多彩的身影展現在世人眼前,以燦爛輝煌的成就屹立于世界民族之林,億萬人民翹首以盼的中國夢終將實現!
參考文獻:
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