陳 穎,趙仕成
(南京市衛生信息中心,江蘇 南京 210003)
信息技術使得社會生產生活發生了巨大變化,正在成為推動社會經濟發展的強勁動力,將其與醫療行業融合在一起,是促進醫療體制深化改革的重要途徑。尤其是“互聯網+醫療”體系的構建,使得“互聯網+”的作用得到體現,為遠程醫療的實現創造了條件。大數據時代的到來,使得信息數據量呈現出海量化的特征,傳統發展理念和方法具有滯后性弊端,無法適應大數據的特點。為此,應該構建全新的產業發展模式,使遠程醫療模式得到推廣和普及,提升整體服務水平。大數據技術具有專業性特點,在與遠程醫療產業的融合中應該明確技術標準與規范,逐步實現多元化及系統化應用。
遠程服務模式的構建,離不開先進技術手段的支持,以電子技術和通信技術等為核心,有助于整體服務水平的提高,為人們提供更加個性化和專業化的服務。相較于傳統數據庫而言,大數據在信息分析和處理能力上具有較大的優勢,通過大數據技術體系的構建,使得產業發展的動力增強。通過對本行業信息數據的采集、整合、分析和利用,能夠了解人們的需求變化特點,在服務工作中予以針對性改進,為人們提供更加精準化的服務信息,這是產業協同發展的基礎性保障[1]。多種數據信息可以通過大數據技術進行共享,提高了資源利用率,在分析數據信息的基礎上,實現產業發展空間的拓展與延伸,消除傳統單一化發展模式下的局限性問題,真正增強產業競爭力。以大數據為依托的遠程服務,可以使人工智能的作用得到發揮,在治療方案上更具針對性。產業的持續發展也需要借助于大數據技術,提供強大的信息支撐,在創新中形成產業優勢。
缺乏對大數據內涵的深刻認知,導致在產業規劃和發展中的應用效果不佳,未能認識到大數據對于遠程服務體系構建的現實意義,仍舊停留于傳統發展理念下,限制了行業的創新發展。大數據系統的功能不足,無法滿足醫院的未來發展需求,大數據技術的作用只體現在數據信息的收集上,缺乏對信息的深度整合與分析,尤其是在資源共享上存在限制,無法增進各個科室和部門的協同交流。技術應用中存在形式化問題,大數據技術的應用深度及系統性較差[2]。
遠程管理與控制平臺的構建,是開展工作的基礎與前提,然而在當前產業發展中仍舊存在平臺建設不足的問題,導致遠程醫療工作的實施遇到困境。在平臺建設方面的投入力度較小,存在資金短缺的現象,大數據和云計算的融合度較低,工作實效性不高。對于各類資源的整合利用率較低,大數據的應用渠道過于單一,其多元化功能特點無法得到彰顯,在會診和救治等工作中的作用較小。區域整合體系的構建進程緩慢,系統拓展性不足,對未來轉型升級造成影響。
在產業發展中缺乏高水平的人才,是造成嚴重制約的關鍵因素。尤其是大數據技術具有專業性的特征,在遠程管理系統設計和操作中需要大量專業人員,而由于復合型人才的缺失,也會對產業發展形成負面影響。工作人員對于專業知識與技能的掌握能力較強,但是無法熟練掌握大數據技術,在遠程系統的操作中出現失誤。此外,在人才培養方面也會遇到諸多阻礙,人才的流動性較大,無法使高素質人才的價值得到展現。
在大數據應用中應該注重理念的創新,這是指導實踐工作的基本前提。實現多種先進技術的有效集成,包括了智能技術、信息技術和物聯網技術等,從戰略高度制定展業發展規劃,確保其滿足當前行業發展現狀的同時,為未來留出足夠的發展空間。對大數據應用體系予以全面優化,實現大數據信息的快速采集與存儲,增強應用的全面性。針對多種醫療數據進行整合與分析,提取其中的關鍵信息,為診斷和治療提供可靠依據[3]。明確大數據在遠程醫療應用中的綜合性特點,以大數據思維指導實踐工作,明確大數據收集、整理和分析的要點,從而構建完善的產業鏈。
平臺建設是實踐工作開展的基本保障,因此應該加大在遠程醫療服務平臺建設中的投入力度,提供充足的資金支持,從而使平臺功能更加完善。提高大數據技術和云計算技術的融合度,使平臺可靠性得到增強,在軟件開發中應該和第三方機構增進聯系,使其了解日常工作內容、性質和需求,從而保障系統功能的完備性與適用性。提高大數據資源體系的全面性,充分發揮大數據技術在不同科室和部門中的作用,為遠程管理提供保障。增進與患者的溝通交流,真正關注患者的看病就醫需求,運用遠程醫療服務平臺解決看病難的問題。注重平臺建設的可擴展性,認識到當前產業發展的快速性及多變性,為可持續發展留出空間。
產業發展體制的構建,也是提高發展水平與根本動力的關鍵,由于產業發展中涉及多方面的內容,因此運用可靠的管理機制可以實現統籌管理。加快大數據系統的建設,實現不同地區之間的協同配合,在資源共享中提升產業發展協同化與集成化。在資源的共建共享中,有助于實踐工作效率與質量的提升,增強大數據應用的拓展性[4]。明確大數據系統建設中的技術標準,保障建設過程的規范性,防止出現資源浪費的問題。為了適應時代發展的特點,還要以智能化建設為目標,實現對信息數據的精準化分析與評估,在產業發展中取得重大突破。傳統制度體系已經無法適應大數據時代的遠程管理需求,因此在工作中應該加快制度改革,使產業發展更具規范性。
注重先進人才的培養,在提高工作人員專業能力的同時,在信息化素養方面予以全面提升,構建復合型人才隊伍,為遠程管理提供人才保障[5]。在工作中應該根據當前工作特點實施針對性培訓,能夠系統化學習大數據技術相關知識與應用方法,適應遠程操作的工作模式,降低人為因素引起的誤差。增進與當地高校的合作,注重信息化人才的培養,在人力資源的優化配置中為產業發展注入強勁的動力,充分體現人才的個人價值。構建完善的人才招聘機制,實現人才隊伍結構的更新與調整。人才開發體系的構建,可以增進大數據和產業發展的融合度,為人才交流提供了平臺。
大數據具有雙面性的特點,在為人們提供便捷的同時,也會存在一定的安全威脅,因此在產業發展中應該做好全面的安全保障,使遠程系統的運行更加可靠,避免給國家和社會造成損失。應該對個人隱私加以保護,防止隱私泄露對用戶造成負面影響,明確綜合性服務平臺的功能特點,使其處于安全的運行環境當中。在硬件設施建設中,應該做好安全防護,通過認證技術的運用保障其良好的運行效果。此外,防火墻技術、入侵檢測技術和鏈路冗余技術的運用,也可以使網絡安全性得到增強,防止數據在采集和傳輸過程中出現泄漏[6]。運用數據庫監控技術和敏感數據隔離技術等,針對數據管理全過程予以優化,落實精細化管理的要求。與此同時,通過權限設置與身份認證等措施,確保在應用過程中的安全性。
在遠程醫療產業發展中運用大數據,是醫療行業未來發展的必然趨勢,也是提高行業競爭力、實現與時俱進的關鍵途徑。但是,由于發展理念滯后、平臺建設不足和人員素養不高等問題的限制,也會使得大數據的應用實效性下降,不利于遠程醫療服務的改善。為此,應該通過加強理念創新、加快平臺建設、強化管理機制、提升人員素養和完善安全保障等措施,構建完善的遠程醫療體系,促進我國醫療事業的繁榮發展。