李一陵
家長舉報補課,被教師的丈夫暴打。日前,遼寧省沈陽市鐵西區紀委監委發布了有關人員處理情況通報。對于沈陽市第127中學教師金某有償補課、家屬毆打學生家長事件,給予金某開除處分,免去校長金某職務,免去鐵西區教育局副局長郭某職務,鐵西區教育局和127中學多名工作人員也受到紀律處分。
2020年11月28日,當地宣傳部通報指出,沈陽市第127中學教師金某丈夫打傷學生家長一事情況屬實。涉事教師丈夫劉某,已由沈陽市公安局鐵西分局霽虹派出所給予行政拘留三日的處罰。
這一處理結果雖然處理了傷人者,但并沒有滿足公眾的期待。在更早前,學校的態度則更為曖昧,對補課的事,校方回應稱:“補課這塊,我們調查過了,她說沒補課。”對于打人的事,校方則表示:“收發室中發生這樣的事兒,學校保安有責任,但無法處理當事老師。”
在輿論的持續拷問下,最新的這個處分結果更進一步,總算符合了公眾的期待。
實際上,絕不僅僅是在遼寧鐵西,教師違規有償補課在很多地方都存在。雖然高壓紅線擺在那里,但如果不是擺在臺面上,相關行為實際被默許,一些學校和教育主管部門對此的態度是睜一只眼閉一只眼。如果教育主管部門此前嚴查教師有償補課行為,那也就用不著家長舉報,舉報者也不至于挨一頓打。
為什么要禁止教師有償補課?最直接的原因不僅在于教師的公職人員身份,還在于教師有償補課可能會嚴重破壞教育生態、破壞教育公平。
一些教師為了牟取私利,讓更多學生參加有償補課,課上不講課后講。如此,一方面沒有履行自身基本的教育職責,屬于失職行為,也有悖最基本的職業倫理。這種不務正業的做法放在任何一個行業都不能被允許;另一方面,裹挾家長和學生,既加重了學生的學業負擔和家長的經濟負擔,也制造了教育不公。
治理教師有償補課,營造風清氣正的教育生態,顯然無法靠發幾個文件去實現。如果沒有動真格的教育治理,發再多的文件,下再多的禁令,也無濟于事。
對此,地方教育部門必須切實履行加強師德師風建設、加強教育治理、維護教育生態的責任,讓有償補課行為無處可遁。如果發現違規補課行為,不僅要嚴肅處理涉事教師,還要對不作為、慢作為,對庇護、包容有償補課行為的學校、教育主管部門負責人嚴肅問責。追究學校負責人以及教育主管部門的責任,治理效果顯然能夠得到質的提升。
【原載《法治周末》】

插圖 / 有償補課 / 佚 名