可持續發展背景下森林資源經營與培育探究

譚錦玉

摘 要 可持續發展理念的提出，使得森林資源管理面臨著新的挑戰，經營與培育森林資源成為重要的研究課題。林業是我國經濟發展的重要支柱，對于改善環境質量、維護生態平衡具有重要作用，但目前我國森林資源經營與培育工作中還存在一些問題，使林業發展受到嚴重影響。因此，探討可持續發展背景下森林資源經營與培育，通過加強森林經營管理質量，提高森林經營的效益，推動我國林業的穩定發展。

關鍵詞 森林資源;可持續發展;經營;培育

中圖分類號：S750 文獻標志碼：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.32.030

現階段，我國生態環境日益惡劣，森林資源培育越來越重要。只有通過科學的經營，才能有效提升森林資源的生態效益，繼而改善我國的生態環境，為社會經濟發展帶來積極影響。因此，我國林業部門需將森林資源經營放在首位，及時解決經營過程中存在的問題，并制定科學的經營策略，以實現生態效益與經濟效益的結合。目前，我國森林培育經營中存在理念落后和實踐經驗不足的問題，制約了森林資源培育的發展，因此必須及時認清當前森林資源經營與培育過程中存在的問題，并堅持可持續發展的理念，推動我國林業的進一步發展。

1 我國森林資源特點與實施可持續發展的意義

1.1 森林資源特點

現階段，我國森林資源資源主要有以下3個特點。1）森林資源總量不足，人均占有量小，同時森林覆蓋率不高。2）森林資源分布不均衡。受生長條件的限制，再加上經濟、歷史等方面的原因，我國森林資源分布不均，多數集中在東北、西南等地區，而西北地區由于自然環境惡劣，難以為林木生長提供良好的環境，從而造成我國森林資源相對匱乏。3）森林結構問題。在林業發展過程中，我國森林結構也越來越多樣化，如防護林、薪炭林等，但部分地區仍存在砍伐幼林的現象，這對我國森林資源的培育非常不利，要及時創新和完善。

1.2 實施可持續發展的意義

現階段我國經濟正處于轉型時期，依照傳統的發展方式無法實現可持續發展，因此要及時轉變經營與培育方式，以實現森林資源經營與培育的可持續發展。在當前森林資源短缺的情況下，要堅持可持續發展原則，應用先進的培育和經營技術，推動我國林業事業朝著穩定、可持續的方向發展?？沙掷m發展對經濟發展的意義十分重大，通過實施綠色經濟可以減少環境污染，有助于改善空氣質量，為人們提供一個良好健康的生活環境。因此，必須認識到森林資源經營與培育實施可持續發展的重要性，杜絕隨意開采、違規破壞的行為，加強對森林資源的合理保護，進而滿足當前時代的發展需求。對相關從業人員來說，應加強對森林資源經營與培育的探究，不斷強化人們的思想，使其能夠共同參與森林資源經營與培育工作，減少違規違法占用林業用地的情況，緩解森林嚴重破壞的情況，提升我國的森林覆蓋率。

2 森林資源經營與培育中存在的問題

目前，我國在經營森林資源方面存在一些問題，致使森林資源浪費嚴重，不利于推動我國林業的可持續發展。針對當前森林資源經營與培育中存在的問題，需加強研究和分析，制定針對性的經營戰略。

2.1 森林資源經營與培育理念滯后

受傳統林業經營觀念的影響，很多地區的林業工作者存在“砍樹不育林”的錯誤觀念，往往采取放養的經營策略，從而導致森林資源的培育管理效果不明顯。對林業部門來說，必須充分認識到森林資源培育的重要性，不斷提升對森林資源培育的重視，減少對森林資源的砍伐，維持森林資源的可持續發展。但在森林資源經營理念滯后的情況下，很多林業部門忽略了經營森林資源的重要性，進而影響了我國林業資源的可持續發展。

2.2 缺乏對工作實踐的重視

森林培育和經營是林業經濟發展的重要環節，如果不重視這項工作內容就會降低森林經營的生態效益，進而阻礙我國林業的穩定發展?，F階段，我國多數林業部門缺乏對工作實踐的重視，存在重管護、輕技術的現象，過于追求林木的自由生長，忽視了林業的產業化發展，從而導致我國森林資源浪費現象嚴重，影響了森林生態化與產業化之間的結合。此外，由于我國撫育技術較為落后，沒有及時研發出森林幼苗的科學撫育技術，致使幼苗生長受多種因素的制約。

2.3 森林資源經營制度不健全

要想做好森林資源的培育和經營，就要建立完善的森林資源經營制度。但目前我國多數地區缺乏森林資源經營制度，再加上部分經營人員的素質能力不高，影響了相關工作內容的實施。此外，我國缺乏科學的森林培育經營監管制度，致使實際工作開展過程中存在諸多不規范行為，難以有效提高森林資源的經營管理質量，最終阻礙了我國林業經營培育工作的穩定發展[1]。

2.4 違規占用林地現象頻發

現階段，我國森林資源緊缺情況明顯，存在嚴重的違規占用林地現象。部分地區為了提升當地的經濟水平，一味占用林地、耕地，導致林業用地大幅減少，進一步加劇了森林資源緊缺的情況。隨著經濟的迅速發展，人們對住房要求越來越高，致使房地產行業競爭日益激烈，在林業用地方面做出了違規行為，最終導致我國違規占用林地現象頻發。

2.5 安全防范技術落后

隨著國家集體林權制改革的發展，林場逐漸轉變為林農自主經營，部分林主的經營觀念較為落后，所使用的安全防范技術不夠先進，再加上林場人員活動頻繁，給林場經營帶來了很大的困難，不利于提升森林資源的培育質量。在缺乏先進安全防范技術的情況下，如果發生火災或者病蟲害就會帶來嚴重損失，因此安全管理的質量對森林資源培育是非常重要的。先進安全防范技術的缺乏，致使森林資源培育工作無法有效落實，再加上林場團隊意識較差，缺乏配合，從而加劇了林業經營和管理的壓力。

3 提升森林資源經營與培育的措施

現階段，我國經濟發展迅速，在帶來經濟效益的同時也加劇了生態污染，致使難以有效提升森林資源的經營水平。在這種情況下，需堅持可持續發展的原則，并結合實際經營情況制定針對性的發展原則，從而為林業生態效益的提高提供有效保障。

3.1 創新森林培育與經營理念

森林資源的培育與經營工作涉及諸多內容，工作性質復雜，要想有效提升森林資源的培育與經營質量，就要加強對傳統工作理念的創新，通過摒棄舊觀念、舊思想推動工作進展，提升森林資源的培育水平。具體來說，林業部門需做好以下3方面工作。1）及時轉變傳統的培育觀念，深化森林培育認識，并將社會發展效益與森林培育經營效益相結合，創新培育理念，從而有效增強森林資源的生態效益和社會效益。2）加大生態建設力度，減少森林資源的隨意消耗，并嚴格控制苗木培育方式，實現森林資源培育與經營的可持續發展。3）制定針對性的保護措施，將城市邊緣、流域等地區的森林資源培育放在重要位置上，加大保護力度，并投入大量的資金、技術作為支持，進而確保我國林業的可持續發展[2]。

3.2 加強對工作實踐的重視

森林資源經營與培育過程會受到諸多因素的影響，致使工作開展效果無法得到保障，因此要加強對工作實踐的重視，建立完善的經營培育監督預警機制，促使相關監管人員按照制度開展工作，改善過去盲目性嚴重的現象。由于森林資源經營工作較為復雜，如果缺乏健全的經營監督預警機制就會帶來嚴重的問題，進而影響相關工作順利開展。因此，森林資源管理部門要提高對經營監督預警機制的重視，并建立高質量的森林培育與經營監督團隊，不斷提升監管工作的水平，從而推動森林培育與經營工作的順利開展[3]。

3.3 完善森林法制建設

我國開始意識到森林資源經營與培育的重要性，并加大了投資力度，使森林資源經營工作得到了極大的改善。但在森林資源保護方面，由于缺乏完善的森林資源保護制度，經常發生非法砍伐森林資源的情況，從而導致森林資源日益匱乏。因此必須要及時制定針對性的保護策略，并不斷完善森林法制建設，嚴格規范森林資源的管理行為，一旦發現存在威脅森林資源的行為就要加以制止，避免森林資源經營與管理問題突出。此外還要定期開展巡查工作，確保森林資源保護工作落實到位，進而發揮出監督管理的實質作用[4]。

3.4 加大森林資源保護力度

我國大多數民眾對森林資源保護缺乏認知，很多人認為森林資源屬于可開發資源，通過加大種植力度能夠改善森林資源匱乏的現象，并存在隨意砍伐森林的行為。但是加大種植力度會帶來土地資源短缺的問題，再加上森林資源被嚴重砍伐，最終導致我國森林資源日益缺乏。因此，必須要加大森林資源保護力度，呼吁人們共同保護森林資源，例如，林業部門可以加大宣傳保護森林資源的重要性，以強化民眾的認識，使其意識到森林資源匱乏的情況，繼而主動、積極地投入到森林資源保護工作中，從而緩解當前森林資源匱乏的情況，為實現可持續發展打下良好的基礎。

3.5 做好林木良種選育和保存

要想維持森林資源的可持續發展，就要加強對苗木培育經營的重視，而良種選育是其中的關鍵環節，也是開展苗木培育的第一步。良種選育關系到林木培育的質量，因此要確保良種選育的質量，為后續工作打下良好基礎。林木培育人員要加強對苗木資源的開發，不斷選育優良的林木品種，同時要加大基礎設施建設，為林木培育工作提供保障。我國林業部門及相關企業要重視林木良種選育和保存工作，通過加大投資力度開發珍貴林，完善森林資源的培育制度，進而有效提升林木培育的生態效益[5]。

3.5.1 加強對科技的應用

為了促進森林資源經營與培育的可持續發展，需要加強對科技的應用，借助科學技術的優勢提升森林資源經營管理的質量，優化相關工作內容。在實際林業建設過程中，林業部門要加大資金扶持力度，利用項目資金推動森林資源經營與培育工作的發展。同時要大力扶持一些技術先進的企業，實施產業鏈延長策略，加強對森林資源經營與培育的改革，提升科技含量，從而發揮出林業培育與經營的價值，實現經濟效益與生態效益的共同增長[6]。

3.5.2 加大管理力度，實施三防維護

林業管理部門需要加大防護力度，重視林場的監管工作，不斷提升林場管理的安全性，以此實施三防維護。因此，需要專門安排管理人員進行監督，并成立一支三防工作管理隊伍，加強對先進技術、手段與設備的引進，優化傳統的安全防范技術，提高林業培育和管理的效率，實施對林區管理的有效監督，確保能夠及時發現林業資源管理過程中存在的安全隱患，從而解決林區資源經營與管理過程中存在的問題。在日常管理工作中，需要加強與林農的溝通和交流，及時掌握林區管理的實際情況，還可以邀請林農前往培訓基地接受教育培訓，不斷強化林農的安全防范意識，進而有效提升林場管理的安全性，有利于推動林業經營區域的穩定發展。

4 結語

隨著可持續發展理念的提出，我國林業發展受到了一定的挑戰。在可持續發展背景下，森林資源的經營與培育問題突出，只有加強改革、創新才能進一步推動林業發展，從而實現生態效益的提升。因此，林業部門要充分認識到森林資源經營與培育的重要性，通過加大資金技術投入和宣傳力度等方式提升森林資源的經營培育質量，同時要增強森林資源培育的科技含量，確?？茖W技術的應用價值能夠充分發揮出來，為林業的可持續發展帶來積極影響。

參考文獻：

[1] 李燁.多重功能需求約束下國有林場森林資源經營管理模式研究[D].北京：北京林業大學，2015.

[2] 朱穎.黑龍江省國有重點林區森林生態服務政府供給研究[D].哈爾濱：東北林業大學，2015.

[3] 鄭麗娟.黑龍江省森工林區森林資源經營系統協調發展研究[D].哈爾濱：東北林業大學，2015.

[4] 孟超.基于景觀格局穩定性的森林經營管理分區研究[D].保定：河北農業大學，2019.

[5] 石小亮.吉林森工集團森林生態系統服務價值評價及預測研究[D].北京：北京林業大學，2015.

[6] 王原.湖南省森林資源保護策略研究[D].長沙：中南林業科技大學，2019.

（責任編輯：劉寧寧）