強化企業工商管理培訓 提升企業整體管理水平研究

陳唯薇

工商管理培訓理念與企業管理體系有機結合，能夠有效保證企業的健康發展。本文先是對企業管理中工商管理培訓的現狀進行分析，然后詳細闡述工商管理培訓在企業管理中的作用，最后再提出強化工商管理培訓提升企業整體管理水平的策略。

工商管理培訓理念在企業管理工作中的運用，有利于提高企業的管理效率和水平。隨著市場經濟的迅速發展，企業之間的競爭越來越激烈，企業要想提升自身的競爭力，就必須要正確認識到工商管理培訓的重要性，相關管理人員要重視工商管理培訓理念的運用，通過開展有效的專業知識和技能培訓工作，并借助現代信息技術，提高工商管理培訓的有效性，以此提高企業的整體管理水平，從而滿足現代化企業發展的需求。

一、企業管理中工商管理培訓的現狀

工商管理培訓主要指的是企業管理人員不斷進行專業知識和技能的學習，以此提高自身的管理水平，并在實際的管理工作充分發揮所學知識和技能，從而確保企業各項經濟管理活動能夠有效進行。但從實際的管理情況來看，部分管理人員的管理意識較薄弱，沒有真正的意識到工商管理培訓的重要性，也沒有清楚地認識到工商管理培訓在企業管理中的作用，因此忽略了自身專業知識和技能的培訓提升，也使得企業員工綜合素質難以全面提升，從而影響企業的發展。在企業發展過程中，人才始終是企業管理和發展的關鍵，但是許多企業在管理過程中并沒有充分發揮出人才的優勢，不重視人才的管理，始終關注于企業經營管理，以致于企業整體的管理水平并不高。同時，由于受到傳統管理理念的影響，部分企業在管理過程中即使應用了工商管理培訓理念，但是培訓模式較單一，并且在實際的培訓中，缺乏充足的培訓資源，也未及時進行培訓資源的更新，培訓內容和培訓制度都不完善，不能夠有效發揮工商管理培訓的作用，因此使得企業各項管理工作難以順利進行。此外，在企業工商管理培訓中，培訓人員的專業水平并不高，也不具備足夠的工商管理知識，同時在實際的培訓過程中，沒有有效結合理論與實踐，只注重理論知識的講解，以致于企業工商管理實效降低。

二、企業管理中工商管理培訓的作用

（一）有助于提高企業管理人員的管理水平

工商管理培訓是對企業管理人員的法律、商務、金融、管理等方面的知識技能進行補充，從而提高企業管理人員的管理水平。目前許多企業管理人員綜合素質水平并不高，不能夠發揮管理的作用，促進企業的發展。而工商管理培訓的應用，可以有效提升企業管理人員的知識和技能水平，促使管理人員利用相關理論知識在管理實踐中，這樣不僅能夠提升企業管理人員的管理能力，而且能夠促進企業的穩定發展。企業管理人員的思想認知水平直接影響著企業的平穩運行，由于部分管理人員的管理意識薄弱，加之沒有經過專業的知識和技能培訓，以致于企業整體的管理水平較低，所以需要加強工商管理培訓工作，充分發揮工商管理知識的優勢，為企業管理人員提供全方位的培訓規劃，從而提高企業管理人員的管理水平，保證企業的平穩運行。

（二）有助于提升企業競爭實力

隨著市場經濟體制的不斷完善，企業面臨著較大的競爭壓力，企業要想在競爭激烈的市場環境中獲得發展機會，提升自身的市場競爭力，就必須要充分認識到自身的不足。而工商管理培訓在企業管理中的運用，可以有效解決企業發展過程中存在的問題，主要是因為工商管理培訓是結合當前市場經濟的情況，將企業相關專業知識進行有效整合，以此制定出科學合理的工商管理培訓計劃，為企業的發展輸入更多新的活力，提升企業管理的水平，并逐漸提升企業的競爭實力。此外，在工商管理培訓工作中，也能夠將企業各項數據資源進行有效整合，以此尋找出企業發展過程中存在的不足，并根據企業發展的需求制定發展戰略規劃，保證企業市場競爭力的提升。

（三）有助于企業掌握市場發展的動態

在企業管理工作中，通過工商管理培訓的有效運用，也能為企業準確地進行市場發展動態的分析。隨著市場經濟的快速發展，企業要想實現自身的可持續發展，就必須要順應當前的發展變化作出相應的調整，推進企業建設的步伐。而工商管理培訓在企業管理中的應用，能夠對當前市場經濟運行發展的態勢進行整體的把握，企業管理人員能夠及時掌握市場發展的情況，并在此基礎上為企業的發展制定科學的發展計劃，針對企業管理體系中存在的不足采取有效措施解決，提升企業整體的管理水平，從而實現企業又快又好的發展。

（四）有助于企業管理模式的創新

目前部分企業仍然受到傳統管理理念的影響，使得企業管理模式落后，管理人員管理意識不足，也不注重管理創新，以致于企業管理效率并不高。在市場經濟快速發展的背景下，如果企業仍然保留傳統的經營管理模式，是難以實現自身的發展，因此要求企業順應時代發展的變化，明確發展方向，并準確進行定位，促進企業升級轉型，從提升企業競爭實力。而工商管理培訓在企業管理中的運用，立足于企業實際情況，結合市場經濟運行體制的情況，能夠促進企業管理模式的創新，更好地適應經濟發展的需求，同時在現代信息技術的配合下，能夠降低企業的運行成本，實現企業資源的優化配置，提升企業整體管理水平，從而實現企業管理的經濟效益和社會效益。

三、強化工商管理培訓提升企業管理水平的策略

（一）強化工商管理培訓理念

要想提升企業整體的管理水平，應當注重工商管理培訓工作的開展，但部分企業管理人員管理理念較落后，不利于企業管理水平的提升。對此，應當要去強化企業管理人員的工商管理培訓理念，使其能夠充分認識到工商管理培訓的重要性。一方面企業管理人員要發揮自身的示范和引導作用，在企業日常管理工作中要注重工商管理培訓工作的有效開展，結合企業實際的情況和發展需求，針對企業發展過程中存在的問題，采取有效的措施解決，并不斷進行工商管理流程優化，以此促進企業的發展;另一方面需要注重工商管理培訓工作中各個部門的有效溝通，充分發揮工商管理培訓的優勢，提高企業員工的工作積極，將工商管理培訓落實到企業各個管理環節中，落實具體的崗位責任與義務，確保企業各項管理工作順利進行。

（二）注重管理人員的培訓

強化工商管理培訓就是需要注重加強企業管理人員的培訓，通過對企業管理人員進行專業的知識和技能培訓，從而提升企業整體的管理水平。首先，定期開展工商管理培訓會議，積極邀請專家學者進行指導，幫助企業解決管理工作存在的不足，這樣不僅可以提高企業管理人員的知識和技能水平，而且能夠確保工商管理培訓工作的順利進行;其次，注重工商管理培訓隊伍的建設，企業工商管理人員可以積極向其他優秀企業學習，以此不斷提升自身的知識儲備和技能水平，從而更好地開展企業各項管理活動;最后，加大工商管理培訓的資金投入，完善相應的基礎設施，充分利用現代信息技術，將企業相關的管理知識進行整合，從而提升企業的管理水平。

（三）構建完善的工商管理培訓考核機制

為了保證工商管理培訓在企業管理中的有效落實，還需要建立完善的培訓考核機制。首先，在建立培訓考核機制時，要為企業管理人員制定合理的培訓目標，要求其嚴格按照培訓目標進行，確保企業能夠安全平穩運行;其次，還需要注重考核內容的優化，要有效結合考核理論和考核實踐，并對考核結果進行評價，培訓人員再依據考核結果相應進行培訓計劃的調整，確保工商管理培訓的有效性。

（四）工商管理培訓方式的優化和創新

首先，企業在開展工商管理培訓工作時，應當注重現代信息技術的運用，充分發揮先進技術的優勢，將工商管理各項資源進行整合，實現理論知識與實踐的相結合，促使培訓人員能夠企業不同的崗位制定針對性的培訓計劃;其次，注重工商管理培訓的創新，在實際的培訓工作中，應當采用多樣化的培訓方式進行，比如通力合作、趣味性游戲等方式，更好地進行工商管理知識的理解，以此制定不同的培訓計劃，加強企業各個部門的溝通與協助，工商管理培訓人員的培訓能力也相應提升，從而促使工商管理培訓工作的有效進行。

四、結語

總而言之，工商管理培訓在企業管理中有著重要的作用，能夠有效提升企業整體的管理水平。因此，要注重加強工商管理培訓的開展，要結合企業的實際情況建立起完善培訓考核機制，并實現培訓方式的優化和創新，以此充分發揮工商管理培訓優勢，促進企業管理水平的提升，從而保證企業健康平穩的運行。

（作者單位：云南交投集團投資有限公司）