財務會計在管理中的運用

李爭艷?何佩珈

在我國社會經濟快速發展進步的過程當中占據著較為主要地位的就是企業，企業是國家經濟發展的命脈，而在企業發展的過程當中，更多的企業管理人員已經更加重視財務會計工作，研究如何通過計劃、決策、控制、考核、監督等管理活動對企業的資金運動流轉進行有效的，科學的管理。財務會計工作在企業相關業務以及以后整體發展的布局過程中發揮著不可替代的作用。本文首先對財務會計在企業中的重要性進行了闡述，然后分析了企業管理當中財務會計存在的問題，并且將一些優化企業財務會計工作的相關對策進行了提出，希望能夠為相關的企業管理人員提供有價值的參考依據，方便決策者做出更合理的決策。

一、引言

現代企業管理過程當中必不可缺的就是財務會計。由于市場經濟體系的持續優化，企業管理過程當中的財務會計工作重要性也逐漸增大，財務會計需要通過連續、全面、系統的綜合反映企業的財務狀況，反映企業經營經營成果和現金流動，企業資金的來龍去脈都是由財務會計工作所進行記錄處理，企業長期運營發展過程當中必不可缺的就是資金，通過對財政收支等各項業務進行核算與監督，在這基礎上分析、預測、控制企業的資金運轉以及流通模式，才能使財務數據分析管理實現分析評估，因此，企業必須要加強對財務會計工作的重視程度。

二、財務會計在企業管理中的應用現狀及問題

（一）缺乏重視度

現階段由于國內多數企業管理人員對企業財務會計工作缺乏一定的重視程度，導致企業財務會計工作很難獲得順利的開展，甚至于只是流于形式，浮于表面。存在的這一系列問題主要原因就是企業管理人員思想認知水準普遍偏低，財務會計人員工作量過大，企業信息化水平有限，提供數據較為基礎化，有限的成本未能給予企業更高的價值，還有少數企業的領導人員沒有對財務會計工作在企業管理當中的重要地位以及用進行正確的認識，忽略以往財務信息，過度重視成果而輕視過程前期的預算和中期的成本控制工作，并且缺乏較為明確的指示性要求，企業領導人員對相關的財務部門工作要求也較為簡單化，認為財務工作目的就是為提供給報告使用者或合作方報表數據，但企業管理最重要的是通過運用財務報告和一系列數據分析企業存在的內在問題，企業各部門的之間存在的差距，最終通過數據整合提供給決策者最真實清晰的數據情況，方便決策者做出更正確的決策，帶領企業更好發展，從而實現利益最大化，財務管理方面還有待完善。

（二）工作人員自身素養有待提升

較多企業當中所配備的財務會計工作人員自身素質普遍偏低，入行門檻低，責任感不強，知識掌握不全面特別是較為缺乏一些復合型的人才，再加上企業領導人員對財務會計人才培養以及發展等方面缺乏重視程度，應著重于招攬賢才以及與高校院所合作培育新型人才，擁有人才企業才會注入新鮮血液并且得到發展創新，以至于企業財務會計工作內容只是對一些企業日常的賬務進行核算記錄等，財務會計工作人員相關的技術操作能力也沒有獲得及時的培養，這樣的情況對于企業在市場發展過程當中而言，對其市場競爭力直接造成了嚴重影響。

（三）財務會計基礎較差

如果缺乏一個良好的基礎支撐，那么任何一項任務或者工作都不能獲得良好的實施，現階段我國多部分企業在財務會計工作人員安排方面還有較大的問題有待解決。比如企業財務機制缺乏科學合理性，有較多不足之處，企業財務會計部門與其他部門缺乏合作，辦公部門職權有待明確，工作人員安排方面也科學合理性欠佳，有少數企業當中存在一個工作人員掌握多項職權的問題，有的員工并未實現其應有工作量，薪資與工作任務不對等，這樣的情況不但會對企業財務工作的效率以及質量造成嚴重的影響還會影響企業自身發展，甚至整個行業的風向。

（四）缺乏完善的管理機制

只有在相關制度完善的基礎上，該工作才能夠獲得順利有序的開展。同樣的道理，只有企業對相關的管理制度進行不斷的優化，優化內部制度，完善各項體系，才能使其更加完善，企業財務會計工作才能夠獲得順利有序的開展。如果企業相關的管理制度缺乏完整性，不公平待遇引發員工不滿，那么企業財務會計工作便無法獲得有序的進展，并且較多有價值的信息也會因此被省略或忽視掉。

三、企業管理中財務會計的應用策略

（一）加強重視度

如果一個企業想要將財務會計工作自身所具備的作用在財務管理過程當中更加充分地發揮出來，以此來有效提升企業管理的整體水準，企業相關的管理人員就要必須加強對財務會計工作有效進展的重視程度，清晰認識到財務會計在管理中應該發揮的重要作用，還需要對財務會計工作給企業管理帶來的重要作用進行重新的明確，重新對企業財務會計工作進行認知，將企業財務管理以及財務會計工作等進行更加科學化、系統化、合理化的融合，并且還需要加大相關方向的精神資金投資力度，從而提高工作質量，擺明其在企業管理當中擔任的重要位置。

（二）提高工作人員自身的素質

首先，必須要全面化了解財務會計工作人員的主要職責。因為企業財務會計工作崗位當中的工作內容較多，并且工作內容較為復雜化，這樣則會加大財務會計工作的難度系數，企業財務會計工作人員如果沒有對自身工作責任進行全面化的了解，那么在實際財務管理過程當中就會出現不同程度的失誤。其次，企業領導人員必須要加強對財務會計工作人員責任落實的重視程度，必須要編制出更加明確的工作責任制度，提高財務會計任職門檻，專業系統化對人員培訓，定期設置考核項目，并且要細化到個人崗位責任以及工作內容等。最后，還需要編制出相關的責任考核機制，通過這樣的方式加強財務工作人員對工作職責的認知。

（三）加大財務會計的支撐

現階段我國社會經濟不斷發展的過程當中，我國信息化技術更是突飛猛起，企業財務會計管理信息化不僅是信息時代發展過程當中所提出的必要需求，并且其還是市場發展過程當中的必要要求。企業只有在對相關的信息設備進行不斷更新的情況下，才能夠有效保障企業財務信息的真實有效性，才能夠保持提供數據的準確真實性，避免財務資金信息出現遺漏的狀況。除此之外，企業內相關部門還需要建設財務信息數據庫，并且將企業內部多個數據庫進行連接互通，互贏互利，從而達到財務信息共享的目的;通過有效的信息流動，企業財務數據的有效性以及及時性和可靠性等，才能夠獲得有力的信息保障;通過對財務信息管理工作的不斷強化，體系不斷完善從而達到企業財務實現會計現代信息化的目的。

（四）不斷完善管理機制

俗話講得好“沒有規矩不成方圓”。如果企業要想達到可長期穩定健康發展的目的，只需要對相關的規章制度進行不斷的優化，使其更加的全面、完善、系統，同理，如果一個企業想要將財務會計工作在企業管理當中的重要作用，更加充分地發揮出來，必須要編制出更加完善且可行性的財務規章制度，在這樣的基礎上才可以有效提升財務會計工作的整體質量以及效率，并且還能夠有效提升財務會計工作人員的工作水準。只有企業各部門信息資源共享，成果有效融合，各司其職，權責分明，財務會計才能發揮其最大效用，為企業的科學管理提供保障。首先，企業必須要編制出更加完整的預算管理制度，對企業資金的預算管理工作，必須要加強重視程度。這樣才能夠有效防止企業資金產生一些不必要的支出，對企業經營的成本進行降低，有效提升企業整體的經濟效益。其次，企業必須要將較為完善且可行度較高的賞罰制度編制出來，并將其貫徹落實，這樣的方式能夠將財務工作人員對工作的積極主動性更大程度地激發出來，增強工作人員的責任心光榮感，還能夠有效降低企業當中消極怠工以及工作失誤等狀況的發生率，一定程度上提升企業財務管理的整體水準，有效促進企業可持續發展。

四、結語

綜合以上內容所述，相關的企業管理人員以及財務工作人員必須要充分意識到財務會計工作的重要作用，在個體具體工作的過程當中，必須要加強對財務會計工作的重視程度，增強自身責任心，企業制度也需要加強重視程度，不僅需要對績效考核以及財務管理和獎勵懲罰等相關的制度進行不斷的優化，使其更加的完善，還需要培養工作態度以及行業風氣，適度提高工作聘用門檻，有資金能力的企業要加大與學校院所、社會人才方向的結合，適度開展相關課程培訓以及講座等，不斷優化相關的工作內容，這樣才能夠有效提升企業自身的經濟發展水準，起到帶頭示范作用，樹立榜樣，營造行業新氛圍，從而不僅實現自身公司發展，也提高財務會計行業的社會認可度與公信力，充分發揮財務會計在管理中積極作用，通過更高的要求標準實現更高效的業務能力，只有把握好這個命脈，才能實現多部門的有效聯動，提供更為準確的信息供給參考，方便企業群策群議，各抒己見，根據部門不同材料，不同數據提供更多發展對策，開拓更多發展道路，使企業不斷壯大走向市場化專業化。

（作者單位：沈陽工學院）