趙莉 中國石油集團測井有限公司天津分公司
在現階段的市場環境下,隨著競爭壓力的日漸加劇,也對于企業的財務管理工作,提出了全新的要求。企業要重視起財務管理工作的重要性,加強對于財務監督體制的完善,不斷提高資產的利用效率,推動企業市場規模的拓展。
企業的財務監督工作針對的對象是財務活動,這些財務活動與企業的生產和經營,都有著密切的聯系。通過全面的監督財務活動內容和流程,并且在明確的標準之上,進行財務活動的判定,考察其行為的合理性和信息的準確性。在企業中所開展的財務監督工作,也對企業有著重要的影響。從管理的角度來看,財務監督作為財務管理的重要內容,也與企業的財務管理水平和盈利能力,有著密切的關系。利用嚴格的監督標準,對于企業財務工作進行管理、制約和核對,能夠促進企業財務管理工作的進行。通過財務監督管理,可以實現對于企業生產經營活動的約束和限制,確保各項財務活動的穩定性,能夠符合相關的標準。另外,對于一些不良財務活動來說,也要通過財務監督進一步對其進行監控、處罰和制約,有效地落實各項監督標準,進一步構筑一個企業財務制約管理環境。
對于企業各項活動而言,是以管理者的意識為主要的導引,因此直接影響到活動的開展和方案執行的情況。所以,要想做好從財務監督和管理工作,就要加強管理者的監督意識,而且還能夠進一步讓管理者樹立起以身作則、嚴于律己的觀念。因此,為了避免財務違法違紀事件的發生,強化管理者的會計監督職能,相關負責人要能夠認識到財務管理工作的重要性,自覺遵守法律規范,對會計法律法規能夠有一個高度的認識和深入的掌握。
現階段,企業的投資方越來越加強對于會計信息質量的重視,會計信息失真對直接影響到財務管理的效率。企業在進行內部的監督管理制度的制定過程中,也要在實際的情況的基礎上,提高管理機制的可行性。而且,在進行管理制度的制定以后,對于各項財務工作也要嚴格落實,認真按制度執行各項工作,避免出現賬目混亂、會計信息不匹配等問題。企業要進一步建立健全內部監督機制,對于各部門的財務活動,能夠進行有效監督,避免企業出現過大的財務損失,也能夠有效減少企業內部的腐敗現象,防止以權謀私等問題的發生,這樣也能夠讓企業會計信息的失真問題,實現合理地解決。通過各部門之間的相互監督,進一步實現真實的財務信息的匯總,通過對于會計信息的制定,也能保障企業的財產安全。
企業要進一步明確財務監督和管理者的權利和義務,為了防止高層管理者犯罪現象的發生,可以在企業內部進行內審結構的設立,能夠有效地規范高層管理者的行為。通過內審結構能夠實現對于高層管理者和普通員工的兩個層面的監督和規范作用。要將內審結構的作用有效發揮出來,真正的落到實處,強化企業的內部財務監督,加強監督人員的責任心,不斷提高他們的工作技能,提高監督管理工作的水平,促進員工之間的相互監督。另外,要在企業內部實行民主理財的制度,進行財務信息的公開,并且相關人員也要定期審計企業的賬表和憑證,并且將審查結果公開,自覺接受員工群眾的監督。對于外部監督來說,也要將其作用有效發揮出來。政府相關的監察部門要能夠認真履行工作職責,針對企業所發生的違反法律規范的財務行為,也要及時的對其嚴加懲治,進一步強化對于企業財務狀況的監管工作。對于一些典型的違法財務案件來說,也要在社會范圍內進行公開和曝光,為其他企業起到警示的效果。
對于現階段的市場經濟環境來說,常常會發生由于會計信息失真,而使得企業的領導層面的人員出現決策失誤的現象。因此,對于現階段的企業來說,要將加強財務監督、確保會計信息的真實性,作為企業發展的重要任務。企業可以實行會計人員委派制度,在具體的工作中,包括三個相互作用、相互聯系的環節,即人員選擇、日常管理以及業績評價。在進行委派人員的選擇時,也要首先考察所選人員的專業能力和業務水平,要對于財會人員從整體上進行資格的審查,通過會計人員委派領導小組,進行綜合考慮和協調,對于會計人員進行統一的委派。被委派的人員具有兩年的任職期限,在人員的任職期限滿了以后,會對其進行公開考評,分為考試、答辯、評議三個環節,以百分制的形式對其進行分數的核算,之后由高到低進行人員的擇優錄取。另外,還要在企業實際的管理需求的基礎上,定期對各單位的會計人員進行輪換,這種輪換制度能夠為委派人員提供更大的發展空間和機會,同時也會對其施加一定的壓力,促進其具有更大的工作動力,將會計人員的潛能充分挖掘出來。
綜上所述,對于現階段的企業財務管理工作來說,要進一步革新管理觀念,構建和完善一個科學的財務管理和監督機制,強化企業財務的內外部監督,不斷提高企業財務活動的穩定性,增強企業的綜合實力,促進企業的長足、穩定發展。