探析技術創新對企業發展的促進作用

郭燕紅 山西西山晉興能源有限責任公司

近年來，煤炭行業的市場競爭也越來越激烈，若想在市場競爭中獲得更為強勢的發展動力，便需要將技術創新作為主要路徑，以新技術來推動企業發展速度，加強企業的核心競爭力。對于煤炭企業來說，生產技術的創新是提高生產效益和競爭實力的重要舉措，而在技術創新中也要深度結合企業的發展實際，對當下的市場動向進行準確把握，明確技術創新的特點與優勢，探索有效可行的技術創新路徑，助推企業的長遠發展。

一、科技創新的特點與優勢

其一，煤炭企業生產工藝的創新。多表現于技術設備和有關的設備部件改造；其二，生產流程的創新。包括煤炭回采、掘進、通風、安全、加工等多項生產流程，在這些生產流程中實現技術創新，使生產效率和效益得以提高；其三，技術創新。技術創新的特點主要表現在生產過程的技術創新和改進，通常煤炭企業在自主技術創新中也包括集成技術的創新模式。

創新是現代企業實現長遠可持續發展的重點要素，也是高科技企業發展中不斷研究的課題，還是企業持久進步的生命力。技術創新是一個持續性的過程，企業只有獲得具有核心競爭力的技術才能快速占領市場。當前各個國家都已經將技術創新放在了社會經濟發展的戰略地位，企業的技術創新不僅可以帶來更高的利潤，同時也能促進社會生產力的提高[1]。

二、科技創新對企業發展的助推作用

（一）助推企業在市場競爭中建立優勢

自工業革命至今，科技對于經濟發展的貢獻率空前高漲，“科學技術是第一生產力”也明確了科技對于生產與發展的重要性。因此企業在技術創新上應當具有更高的積極性，通過技術創新來探索提高生產效能的方法與路徑。若企業能夠在技術創新方面獲得推，必然會在生產能力和生產成本方面得到進一步優化，在市場競爭中獲得更具優勢的地位。

（二）助推企業創造更高利潤

效益最大化是企業經營的主要目的，而若是在技術創新上獲得突破，如在某一技術領域獲得專有技術、生產專利產品，便可以充分應用自身的優勢以及地位來主導市場，獲取超出社會平均利潤的超額利潤，大大提高生產的經濟效益。無數的“前車之鑒”都告訴我們，固思守舊并不是企業發展的良好策略，失去技術創新的活力和動力只能在市場競爭中被淘汰，因此能否創新，如何創新，都是關乎于企業發展目標能否實現，經濟效益能否進一步提高的關鍵因素[2]。

三、科技創新在煤炭企業發展中的應用

（一）強化超前意識，為技術創新打好基礎

煤炭企業需要建立技術創新的超前意識，企業的發展離不開技術創新的支持，完善安全生產制度和生產方針、政策等，通過內部的技術培訓以及學習等培養人員的超前意識。同時，企業還需要結合自身生產與管理方面存在的不足，利用技術創新進行補充和完善，對生產過程中的設備設施和生產工藝等進行創新。此外，還需要圍繞技術創新的超前意識制定對應的發展戰略目標、管理方案等，以創新性的思想推助技術的創新，為企業的長遠發展帶來長久動力。

（二）改善技術創新機制

建立科學的技術創新機制是助推企業可持續發展的有效推手，對此企業需要建立并不斷改進技術創新的考核體系及機制，將科技創新劃入企業經營業績考核、評優考核之中，通過技術創新來促進指標的實現，對于技術創新中作出重大貢獻的人員予以獎勵。還要改善產學研合作機制，與科研院所和高等院校建立合作關系，實現資金集中和人才集中，掌握核心技術，攻克技術難題，確保科研成果具有專業性和系統性，助推企業科技水平的提升。此外，還要建立技術推廣和應用機制，把握技術創新項目的立項審查和驗收管理，使技術創新研究成果能夠充分應用。建立節能環保激勵機制，實現節能減排的全過程管理，在加強生產效益的同時實現節能減排。

（三）培養技術創新團隊

人才是企業發展的重要資源，因此煤炭企業需要建立人才為第一資源的理念，通過激勵性手段來激發技術人員的創造能力。培養技術創新引導型人才和核心人才，充分發揮總工程師對于技術創新的推動效果，在重要技術人體上能夠集中精力去創新。篩選具有發展潛能的高素質人才，委以重點技術研究項目的重任，為人才的成長和發展提供平臺，加快技術型骨干團隊的培養進度。同時，還要建立合理的人才選拔機制，打通技術崗位的晉升通道和技術人才的發展道路，通過考核制度和激勵措施來激發技術型人才的創造能力。此外，還要通過工程項目開展技術攻關活動，培養高素質人才的同時提高生產實際效益，為企業的發展做好人才儲備工作。

（四）立足企業實際，提高技術創新的實踐性

煤炭企業需要圍繞技術創新的成果進行評價，將技術創新和生產實踐進行綜合考量，在技術創新的同時根據效益性和操作性等特征來執行，確保技術創新的基本方向能夠貼合于企業實際情況和現實需求。技術創新的評價報告和進度信息都要定期進行匯報，若其中存在問題或缺陷則需要及時改進或直接廢除，只有符合企業發展理念才能發揮實際意義。制定人性化的技術創新分為，對技術創新過程進行激勵和鼓舞，建立多個技術創新小組，對技術創新的方案進行交流探討，確保技術創新能夠在和諧穩定的條件下實現，讓技術創新能夠順利實現[3]。

四、結束語

對于煤炭企業來說，技術創新是提高技術經濟指標、實現經濟穩定增長、加強市場競爭能力、助推可持續發展能力的關鍵條件。因此煤炭企業需要建立技術創新的超前意識，完善技術創新機制，緊抓人才培養等，在提高發展動力的同時實現可持續發展。