互聯網時代企業黨務政工工作的創新策略探討

徐毓倩 國家能源集團烏海能源有限責任公司

隨著互聯網技術的不斷發展，其對于我國政治、經濟、文化的建設都有巨大的作用，它不僅影響著當前人們的思維模式，而且也在一定程度上也改變人們的生活方式和習慣。在當今企業工作之中，工作人員不僅會受到企業內部工作的影響，可能也會受到互聯網技術的影響。比如許多工作人員可能會由于互聯網技術之中的不良言論和不良視頻進而產生過激心理，從而降低工作的積極性。再加上企業自身對于黨務政工工作的展開力度較低，會影響企業整體工作的質量和水平。但是根據調查可知，許多的企業在黨務政工工作方面的能力是較弱的，并且仍然使用傳統的思想工作方法，忽略了黨務政工工作的重要性。所以在當前的互聯網時代中，企業要適當的去改變自身的思想政治建設模式，緊跟時代發展的步伐，通過相應的互聯網技術來加強自身的黨務思想政治建設，從而全面提高企業思想政治建設的質量和水平。

一、互聯網技術對企業思想政治建設的影響

（一）積極影響

首先，互聯網技術對于企業發展具有時效性的作用。并且在當今的社會中，人們大多都是將自己的想法隱藏起來，所以許多員工在工作過程之中，可能會有一定的負面抵觸情緒，并不會直接的表達出自己的真實感受。那么在此情況之下，企業的思想政治工作就存在較高難度，但是使用互聯網技術，可以在一定程度上全面反映企業員工的想法和思想狀況，網絡互聯網技術也會保留員工自身的想法，不會暴露員工真實身份。在這樣工作方式之下，員工更愿意將自身的想法通過互聯網技術來表達出來，在一定程度上也能促進企業員工接受思想政治工作的開展。企業可以通過互聯網技術的支持，實現企業思想政治工作逐漸趨向現代化的發展，進而給企業的思想政治建設帶來較強的作用。企業使用互聯網技術也可以更加針對性的去獲取世界發生的信息，不僅是在國內的訊息，也可以是在國外的各種消息，通過獲取信息促進自身員工行為思想的改變，具有相應的積極作用。企業也可以建立互聯網技術平臺繼而讓每一個員工都有表達的機會，掌握員工的思想狀況。在這樣的平臺中掌握每位員工的思想狀況，相應的黨務工作管理人員了解之后，要及時的發現期間存在的問題，可以通過面談交流的方式，在了解員工的思想后，發現其間的思想問題，繼而找到合適的解決方法解決問題，最終進一步加強企業的思想政治建設。

（二）消極影響

結合調查分析可知，將互聯網技術融入到企業發展中，可能會給企業的思想政治工作建設帶來較大沖擊力，并且也在一定程度上挑戰了傳統思想政治工作的開展模式。傳統的企業黨務政工工作的展開大多數趨向于臺面化和政治化，雖然對于企業發展具有較強的約束作用，使企業的員工不愿意去表達自身的內心，繼而其自身可能會借助于互聯網技術來表達自己的情緒，但是許多員工在借助互聯網技術表達情緒的同時，可能會形成絕對的思想觀念，在較為偏激的思想模式之下，可能會影響企業黨務政工工作的開展及企業長期的發展，給予企業的發展帶來較大的挑戰。但是互聯網技術是在自由化和全球化的模式下開展運行的，期間發展之中必定會伴隨著相應的問題，所以可能會出現許多個不良信網絡垃圾信息，其會給員工的思想帶來許多復雜問題，繼而給企業的員工帶來思想上的誤導，不利于員工工作的積極性。

二、目前企業思想政治建設存在的問題

（一）忽視企業思想政工工作

當前我國企業大多數都缺乏對于自身思想政治工作的建設，然而這樣的工作模式會在一定程度上影響企業的工作效率和水平，當然也會影響企業整體工作的開展。還有許多企業在建設過程中過度關注自身的經濟發展利益，只是單純去追求經濟效益，從而忽略了對于自身員工在思想政治方面的引導和管理。這樣可能會導致企業員工中可能會出現渾水摸魚的現象，僅僅認為只要完成了任務就好了。還有許多企業的黨務領導工作人員自身也沒有良好的思想政治素養，并不承認對國家和消費者之間的責任，企業的黨務思想領導工作人員如果沒有良好的工作態度，是難以去引領和管理自身的工作員工在思想政治的建設的，當然也不利于企業長遠發展。

（二）思想政治工作管理制度不完善

如何促進企業思想政工管理工作較為順利的開展，完善的管理制度是其較為重要的保障。完善的管理制度不僅僅能夠提高對于企業工作人員的約束力，也能更好地去引導工作人員科學規范參與到政工工作之中，從而提高企業的政工管理工作水平。但是在大多數的企業政工建設過程之中，其間的政工管理模式是存在許多問題的，從而導致我國企業思想政工管理工作出現實際與所需求具有較大的沖突，無法明確各個主體之間的責任，相關的思想政治管理工作也沒有落到實處，從而降低企業的思想政治管理工作的質量水平，不利于企業長遠的發展建設。

（三）缺乏政工管理的人才

據調查可知，我國企業缺乏對于思想政治管理工作的人才，由于這種局面的影響，在一定程度上會導致企業缺乏較好資源和發展前進。結合企業的發展情況，可以知道如果企業缺乏相應的管理工作，那么在迎接黨的任務后，是很難及時完成上級所布置的任務，繼而降低工作的效率，繼而不利于企業管理的可持續發展。同時，許多的企業對于政工管理工作可能會出現忽略招聘管理人才的質量和水平，僅僅培養企業中的技術工作人員，在此之下反而忽略了對于政工管理人才的培養，投入較低成本，在一定程度上降低整體的政工管理素質水平。那么企業在整體素質較低的政工管理隊伍之中，其間的工作人員大多業務能力較低，所以很難適應于企業中較為復雜的政工工作，在復雜的問題面前無法做出較為準確的判斷，從而對于企業的發展留下較多的隱患。

三、思想政治建設對企業的意義

（一）思想建設是企業穩定運行的基本前提

首先，企業是一個作為盈利的機構單位，不論是作為規模較大或者規模較小的企業，其必須要在管理過程中擁有有序的管理模式，從而保障每個部門的員工工作水平，從而確保整體企業的運營質量。因此實現對于自身企業員工的管理，除了完善其間的制度之外，其根本是要讓員工擁有明確的責任感，企業內部人在正確的思想觀念之中從而尊重企業的政治制度。但是企業的思想政治建設作為一項長期的工作，所以企業最基本上要改變單純獲取經濟利益的觀念，要準確的認知思想政治建設的重要性。通過思想政治建設來促進企業有健康有序的發展，繼而更好的去開展經濟活動，集中處理企業的各項事務，優化使用企業的資源，保障企業向著又快又好的方向發展。

（二）思想政治建設能提升企業的安全性

企業的思想建設教育能在一定程度上提高自身發展的安全性。對于企業長期發展的生產制造部門，思想建設是保障其安全的前提。所以要在保障企業生產過程之中，加強對于企業思想政治建設的宣傳，從而喚醒企業員工對于企業安全方位的重視，樹立正確的事業觀和價值觀，從而提升企業員工的修養意識，遵循正確的工作流程繼而進行生產，而不是僅僅通過績效制度來加強對于員工的約束力，要積極的發揮思想政治建設對于員工生產的積極性，從根本上解決其間出現的生產問題，提高企業的競爭力和生產制造的質量，使企業向正確的方向發展。

（三）思想政治建設能有效規范企業的管理制度

在企業的發展過程之中，通過思想政治建設能夠提高對于企業管理方面的約束力，也能在一定程度上約束員工的不良行為，通過合適的思想政治管理方法提高員工的工作質量。企業員工如果僅僅是靠靠一些硬性的管理方式來約束員工的工作行為，其實是對于企業的發展是不合理的。所以隨著社會的發展要進一步結合互聯網技術，從而改善企業思想政治建設，優化管理模式，繼而進一步提高企業員工的工作水平，實施企業高質量的管理。

四、加強企業思想政治建設的措施

（一）加強思想政治工作隊伍的建設

首先，傳統企業的思想政治工作理念已經不適應當前社會發展的要求，因此必須要更新傳統的黨務思想政治工作管理的理念和方法，結合互聯網技術，從而打造創新型的黨務思想政治工作隊伍，企業要將自身的工作人員和網絡技術工作原理相結合，企業黨務思想政治管理工作人員不僅要學會專業的工作知識，也要掌握合適的管理技巧，擁有綜合的素質能力。企業思想政治工作要結合當前的發展現狀，可以適當的開展專題討論會議，讓員工去表達自己的想法和觀念。政工管理工作人員在傾聽之后發表言論，給予糾正和表揚，教育工作人員科學改進自身的立場，也要用科學的思想引領工作人員的想法，采取合適的措施制止不良的思想。

（二）創新思想政治建設的方法

首先，企業的黨務思想政治工作管理者要充分利用互聯網技術，結合時效性和廣泛性的特點，將企業的思想政治工作內容傳達到公司的平臺，從而能使企業的資源分布在每一個角落，繼而保障企業的思想政治工作的開展。企業在互聯網技術之下，可以快速聚集網絡技術資源，從而立足于互聯網發展的特點讓思想政治建設工作更好結合企業的真實條件繼而展開建設計劃。企業也需要不斷的去創新，比如可以適當的開展思想教育活動，從而提高全體思想政治工作的質量和水平。

（三）設置黨員交流的平臺

企業可以根據自身的發展狀況將黨員和單位內的員工，通過微信的方式建立相應的網絡組織，從而更好的去了解自身的思想政治情況。使用這一方式黨員可以把員工的思想及時的反映給企業，企業政工管理者了解和傾聽員工的想法之后通過網上網下的方法將企業的思想政治建設工作結合起來，繼而建立一定的溝通平臺，發揮黨員的主體領導作用，改善企業思想政治工作的建設。

（四）重視互聯網對于思想政治建設的重要性

在當今的社會發展中，企業思想政治工作人員要了解當前時代發展和社會發展的變化，從而下意識去運用互聯網技術。首先要了解互聯網技術對于企業思想政治建設發展的重要性，也要依靠互聯網技術來發展企業工作的建設，不是說要摒棄傳統的思想政治工作建設的方式，而是要適當的將其與互聯網技術相結合，使用網絡技術的力量促進企業思想政治工作的開展。

（五）建設專門的思想政治工作的網站

首先，企業要結合思想政治工作的內容，在滿足時代的要求之下，發揮其自身的特色，成立相應的思想政治工作的網站，堅持社會主義核心價值觀，利用網絡技術方便快捷的特點，從而豐富企業的信息，提高企業思想政治建設的質量和水平。也能在一定程度上吸引企業工作人員對于思想政治工作建設的好奇心，通過線上線下相結合的方式去改善企業思想政治工作的模式。

（六）人性服務

在企業的思想政治建設發展之中，要著重突出企業自身員工的主體地位，給予其更多的在辦理退休手續的服務。退休的工作人員有許多人可能是企業的開拓者和建設者，也是一個企業發展的功臣。因此，企業員工退休之后，企業的思想政治工作人員要全面的去幫助提供這些工作人員在生活政治方面的服務。許多職工退休之后，企業的思想政治工作人員可以通過發放學習資料的方式或者報刊的方式去幫助退休人員對于政治方面的學習，從而更好的推進企業思想政治工作在社會與人性服務方面的發展，提高企業的競爭力。

五、結束語

互聯網時代的來臨對于企業黨務政工工作的開展具有較強的推動作用。因此企業要結合自身的發展條件，合理的使用互聯網技術功能提升企業黨務員工工作中的不足。企業應加強自身思想政治內容的建設，可以開設相應的教育活動，為企業內部員工的發展提供思想基礎。隨著互聯網技術的不斷發展，企業要更好的與互聯網技術相結合，從而提高自身思想政治工作的素質和水平，從而進一步促進企業的可持續發展。