新形勢下如何做好高速公路運營公司員工思想政治工作

黃艷妮 四川南方高速公路股份有限公司

今年，正值中國共產黨建黨100周年，我國的黨政建設、思想政治建設正處于新的形勢之下，各個機構、企業應該緊跟時代發展的潮流，對員工進行思想政治的相關教育，讓員工能夠在對中國共產黨的了解之下完成自己的工作。高速公路的企業員工，雖然是企業化管理，但仍然是服務行業的一種，作為服務行業，應該更需要員工有高的思想覺悟。高的思想覺悟可以幫助員工以更加積極的姿態投入到自己的工作之中，并且激發其自身的工作潛能，更好地為企業貢獻自己的一份力量。在新形勢下，企業若想不斷發展壯大，便需要維持企業員工隊伍的穩定，在加強企業管理的基礎上。企業內員工齊心協力，這樣才能保證企業在新形勢下把握住發展機遇，讓我國高速公路事業不斷發展。

一、員工思政現狀分析

在高速公路工作中，人員占比最多的便是在收費站從事收費的員工，從目前的在崗人員來看，在職員工均年紀尚小，“90后”占其中的大多數，雖然年紀小但是這些員工的思想政治基礎卻毫不薄弱。雖是如此，但是在這些年輕的員工中，大多數是家里的獨生子女，他們長期處在家長的庇護之下，受到的挫折較少，心理承受能力也稍顯不足，因此他們在遇到問題時，采取的措施難免會存在問題，處理不當，極有可能造成員工之間的矛盾，影響其工作情緒，這樣是不利于高速公路企業發展的。受到某些觀念的影響，部分員工認為進入高速公路相關部門工作后，便是端了“鐵飯碗”，以后便可以高枕無憂，不用考慮丟掉工作的危險，這樣導致他們在工作時會不付出全力，敷衍了事，這樣也是不利于企業的進步的。

之所以會出現這樣的情況，導致大部分員工思想政治儲備不充分，工作狀態不佳，是因為部分領導監管不力。首先是部分領導自身對思想政治工作重視程度不足，這樣在進行企業管理時，難免會對員工思想政治的教育和指導有所忽視。其次，某些領導自身素質有待提高。領導的管理方式方法不能緊跟時代的發展，不能把握當下的新形勢，這樣會使得員工思想政治提高緩慢，進步不甚明顯，這些均導致了當下高速公路企業員工的思想政治不高的原因。

二、員工思政培養方案

企業若想在新形勢之下繼續壯大發展，便需要企業將上述問題加以整改，其中最有效的便是加強員工的思想政治覺悟，讓他們能夠明白工作的重要性，更好地在自己的工作崗位上發光發熱。

（一）從經濟建設層面

我們都知道，經濟基礎決定上層建筑，其中上層建筑便指的是員工的思想政治，只有將實體經濟搞起來，讓物質基礎更加的扎實，才能更好地將文化軟實力搞好，為員工思想政治的提高打好經濟基礎，因此企業首先要做的便是從經濟建設出發，提高經濟實力。經濟基礎和上層建筑相輔相成，經濟基礎決定上層建筑，上層建筑反作用于經濟基礎，這也是做好員工思想政治工作便首先要從經濟層面著手的原因。任何一個企業想要發展壯大，都離不開經濟的發展，高速公路企業也不例外，企業的領導者要讓員工也意識到這一點，并且企業的整體利益和個人的利益是息息相關的，只有企業經濟景氣了，每個員工的個人工資才能夠更加的有保障，相應的，只有員工的工資有了保證，他們才能在工作時更加的積極主動，更有干勁兒。

經濟發展是每位員工十分關注的問題，因此領導者從經濟層面出發，讓員工意識到經濟之于企業、之于個人的重要性，對企業的相關政策加以宣傳，這樣便更好地調動員工的積極性，提高其思想政治覺悟。

（二）從科學發展觀層面

科學發展觀作為中國共產黨的指導思想，其對于員工思想政治的培養和提高的作用是不可忽視的，因此企業可以從科學發展觀層面著手，以此來提高員工的思想政治?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，也就是說，我們要以人為本謀求發展，這也是新形勢下為提高企業員工的思想政治的新要求。從科學發展觀的層面出發，企業需要在謀求發展的基礎上，從員工的角度出發，為員工考慮，這樣才能在企業實行重大決策或進行大規模改革時有更多的員工去支持。此外，企業在發展時還需要考慮思想政治和整體利益之間的關系，認識到這二者之間是相互成就的，充分認識到員工思想政治的重要性，并對其進行思想上的教育。

（三）從基層黨組織層面

在提高員工思想政治上面，最直接也是最有效的方式，便是從基層黨組織出發，通過基層黨組織向員工宣傳思想政治相關內容，讓員工能夠更加快速的提升其思想政治知識，提高其個人素質。在基層黨組織層面，企業領導可以充分利用基層黨組織這一團體，運用基層黨組織來培養并提高員工的思想政治，企業領導可以定期向員工傳達我黨的先進思想，政治路線等的相關內容，還可以組織與員工相關的組織活動來提高員工在基層黨組織中的存在感和作用，這個頻率可以是一月一次，這樣一來既不會讓員工覺得煩心，又能夠達到培養員工思想政治的目的。為了將思想政治教育落到實處，領導需要在企業中從實際情況出發，帶領員工將組織派發的任務認真完成，從任務活動中來提高員工的思想政治。

例如我司，就有各類主題活動，如：不忘初心永遠跟黨走讀書活動、黨史學習教育、激揚青春等主題活動，以這些內容為主題，融合思政教育的內容，這樣既可以讓員工覺得自己備受關注，同時也接受了思政教育，一舉兩得。比如在激揚青春活動中，由此進行拓展，帶領全體員工回顧我國的發展歷程，帶領大家共同認識在國家發展中貢獻出自己全部力量的這些人的事跡，再立足當下，學習新時代習近平思想等優質的思想理念，讓活動開展得非常圓滿。

（四）從員工人才隊伍層面

每一個企業都有著自己的企業文化，也能夠憑借著獨特的企業文化吸引到志趣相投的員工來為企業的發展添磚加瓦，因此企業在做好企業文化的同時，可以建設出高素質的人才隊伍，這樣能夠保證在對員工進行思想政治建設時成效更加顯著。現在的企業不缺乏知識儲備高的員工，但卻缺少思想覺悟高的員工，企業要充分認識到這一點，并且明確打造一支怎樣的人才隊伍，才能在思想政治建設時更加的有的放矢?，F在的企業員工中，有許多新鮮的血液，企業要利用自身優勢留住這些人才，而后對其進行思想政治的教育和培養，明確年輕人的需求和追求，并運用思想政治來對其進行充實，讓他們不僅具有較強的專業知識，同時具備有高的政治覺悟，這樣才能快速的構建起高質量的人才隊伍，為企業的發展提供動力。

（五）從黨風廉政層面

在當前的新形勢之下，我們不僅要培養員工的思想政治，還要注意他們思想上的變化，避免讓員工誤入歧途，因此便需要加強企業中的黨風廉政建設。在黨風廉政中，需要關注的是員工的思想動態變化，切忌有個人主義、享樂主義等思想的出現，不能讓部分人的錯誤思想影響到整個企業的整體。為了做好這一點，企業領導需要以身作則，端正自己的思想態度，然后再對員工加以要求，領導和員工互相監督，這樣才能讓企業內的每個人均能有良好的思想政治覺悟。

三、結束語

總之，對員工進行思想政治的培養和提升是符合當前時代發展的規律的，一個企業的發展僅僅依靠經濟條件是走不遠的，若想要高速公路企業能夠繼續發展，笑到最后，便要從根本出發，提高員工的思想政治。高速公路企業作為服務行業中的一種，在有了高思想政治的員工后，便能夠讓員工的服務更加的到位，做到微笑服務，讓高速公路企業中的經濟基礎和文化實力同步提升。