蔣真洋 杭州杭千高速公路發展有限公司
黨建工作是國有企業內部經營改革重點,搞好黨建工作對企業未來規劃與發展具有戰略性意義。隨著企業文化思想不斷發展與深化,將黨建工作于企業文化相互融合,體現了國有企業經營體制改革與發展趨勢。同時,利用黨政思想指導企業文化改革與調整,也是加快企業經營機制建設的有效方式。
隨著管理學理論的不斷發展,人本思想已越來越多地受到業界、學界的重視認可。而“全心全意為人民服務”是中國共產黨的根本宗旨,“依靠職工辦企業”是國有企業長期堅持的發展理念。可見,在以員工為企業發展主體、充分調動激發員工工作活力上,現代管理學與黨建工作要求具有很強的契合性。因此,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,將黨建工作與企業文化建設深度融合,全面構建尊重員工、依靠員工的文化氛圍和價值導向,是提高企業管理水平和治理能力,保障促進國有企業發展的必然選擇。
企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和,其核心是企業精神與價值觀。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之。這就要求國有企業文化建設必須與黨建工作要求相統一,必須將“堅持黨的領導、加強黨的建設”作為基本原則,確保企業文化建設始終沿著正確的方向發展。
在企業的長期發展中,黨建工作和企業文化的建設是十分重要的,這就需要企業的領導對于兩者的融合工作加大重視力度,以有效的策略促進黨建工作與企業文化融合。為實現企業的長期有效發展,只有全面發揮企業黨建工作的有效性,在企業員工中推行企業文化,才能推動企業提升核心的競爭力。以贛州發展投資控股公司為例,在新的社會形勢下,企業明確黨的工作定位和思路,積極堅持黨建工作的思想引領,在黨建工作和企業文化的深度融合上,用創新的方式促進二者的有效融合。將黨的政治要求轉化為企業的文化理念和企業語言,促進公司的經營和改革,只用了兩年多的時間,實現高達30多億元的融資,不僅促進當地的投資融資體制深化改革,還實現了推動社會經濟發展的作用。在公司的業務學習活動中,贛州發展投資控股公司也始終把黨的活動融入團隊建設中,通過為員工講黨課、開展“中共黨史知識講座”等多種活動,把黨建工作緊密聯系在公司管理和各個階段的工作中。企業領導首先帶動黨建工作與企業文化的融合,才能引導企業員工重視這方面的工作,找到黨建工作與企業文化深度融合的有效途徑,為企業的發展帶來實質性改變。
當前,在推進國企黨建工作與企業文化融合方面,常常出現較為混亂的問題,為了有效解決這方面問題,建立更加專業化黨建工作團隊顯得尤為重要,不僅要求黨建工作人員具有豐富的經驗,更需要具有創新發展理念,能夠結合當前的社會發展狀態,對黨建工作進行相應的轉變與改革,積極地利用一些新的方式推進黨建工作的運行,更好地促進黨建工作與企業文化的深度融合。另外,還需要建立更加完善的科學制度,提高黨建工作人員對自身工作的認識,增強其工作責任意識,有效地帶動黨建工作與企業文化融合的開展。同時,在相關工作制度中,可以設立獎懲制度,對表現優秀的員工給予一定的獎勵,而對一些工作態度消極的員工采取適當的懲罰,有效促進提高工作人員的工作積極性,以及黨建工作與企業文化融合的質量。
企業形象是企業通過外部特征和經營實力表現出來的,被消費者和公眾所認同的企業總體印象。由外部特征表現出來的企業的形象稱表層形象,如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業環境等,這些都給人以直觀的感覺,容易形成印象。依據組織生態學理論,組織個體的發展以及組織與人之間、組織之間、組織與環境之間同樣存在著共生關系。因此,所謂企業生態化,是指企業具有強烈的組織生態意識,積極妥善處理與各相關利益體的關系,構建可持續發展的良好生態環境,這是當今世界各國企業發展的一種自覺選擇與趨勢。
習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出,要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,建設中國特色現代國有企業制度。在國有企業體制機制改革全面深入推進的時代背景下,加快探索國有企業黨建與企業文化建設工作的融合發展,正是對習近平總書記這一重要講話精神的貫徹落實,是黨的思想領導以文化的形式在國有企業的進一步加強,必將對國企更加有效地應對市場競爭、實現持續健康快速發展起到重要作用。要以此為切入點,實現“建設中國特色現代國有企業制度”的有效破題,真正發揮制度優勢,把國有企業建設為黨和國家發展的“一個依靠力量,五個重要力量”。