新時代企業政工干部的自我修養與工作創新

鐘云峰 貴州遵鈦（集團）有限責任公司

在社會的發展中，已經根據企業的實際情況以及管理模式等形成了一個具體的發展方向，在社會發展潮流中通過有效的滲透，將企業內部的方方面面進行有力的推進。同時，在各級企業政工干部的高度重視下，企業通過加強政工工作，能夠對內部產生巨大的推進作用。

一、企業政工干部自我修養的重要性

在社會主義市場經濟發展的新形勢下，企業面臨著諸多的機遇與挑戰。同時，社會的進步與發展帶來了多元價值取向的相互碰撞，人們的價值觀與道德評判標準發生了巨大的變化。在這種社會的轉折期，企業政工干部對企業發展起著不可忽視的作用。思想政治工作是我黨的優良傳統與政治優勢，也是企業生產經營的生命線。在企業生產實踐的過程中，要始終貫徹這一生命線，讓企業在新形勢下完成轉型的跨越式發展。這就要求企業高度重視政工干部的自我修養，使其在新矛盾、新挑戰面前可以得心應手地處理，與時俱進地應對，肩負起應承擔的歷史使命發揮積極作用，為企業內部改革建立現代企業制度保駕護航。此外，擁有堅定的政治立場、良好的道德品質、較高的知識儲備、健康的身心素質的高素質政工干部不僅可以弘揚我黨的優良傳統，培養適應新時代發展的能力。

二、加強新時代企業政工干部自我修養的有效方法

（一）創新制度建設，激活政工人才隊伍

加強政工干部自我修養不可能一蹴而就，一定是作為一項長期工作經常抓、抓經常，健全選拔機制、完善考評制度，在提高政工干部的工作效率與質量上體現成效。一要調動全體員工積極主動地參與到政工工作中去，讓各級員工都可以得到發言的機會，對具有可行性意見及時采納，在實際的工作中做到共商共建共享，落實民主集中制，促進單位政工工作有序開展。二要根據單位內部實際工作開展情況完善政工干部考評制度，做好政工干部的職業生涯規劃，細化明確其工作任務與工作目標。三要制定明確科學的選人標準，設置專業知識門檻，提高用人要求，創造良性競爭環境，為政工干部謀求晉升空間和發展機會。同時輔以激勵手段，激發政工干部的工作熱情，使其主動提升自身素質，真正做到對政工干部嚴管與厚愛結合，約束與激勵并重，引導政工干部發揮先鋒模范作用。

（二）提高政工干部隊伍素質

企業政工干部隊伍的人員素質與企業思想政治工作水平緊密相連。提高政工干部隊伍人員素質，一是可以組織專門的思想政治工作培訓班或邀請相關領域專家面對面培訓政工干部并作指導，讓政工干部能夠深刻理解黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神等，從思想深處提高素質，從而促進工作水平的提升。二是可以為企業政工干部搭建能夠相互交流和學習的平臺，為政工干部相互交流先進的思想政治工作經驗、取長補短提供便利。三是管理人員需結合企業當前發展狀況對工作崗位實時進行調整，保證企業思想政治隊伍能夠注入新鮮血液，為思想政治隊伍提供活力。

三、新時代企業政工干部的工作創新措施

（一）創新思想政治工作方法

在做員工思想政治工作前，政工干部需要對思想政治工作內容及步驟進行詳細規劃，并嚴格按照規劃進行。在做員工思想政治工作時，政工干部要結合企業自身情況和員工思想特點積極創新工作方法，調動和激發員工的積極性和創造力，保證企業思想政治工作取得成效。一方面需要對企業自身思想政治工作的相關制度進行完善，規范工作標準，勇于突破思想上不合時宜的老框框、工作中不合時宜的煩瑣程序。另一方面，依托“5G信息高速”打造“智慧政工”，使政工干部的思想政治教育工作由空洞、陳舊、單調的方式，變為“線上線下互動、企業內外齊管”的多元組合，達到上級精神員工領會，基層員工心聲干部掌握的“同頻共振”目的。

（二）增強創新能力

創新帶來生機，創新產生動力。政工干部要用先進理論武裝頭腦，用創新理念指導工作。要創新工作載體。在信息化時代，做好思想政治工作就要樹立起新媒體思維，踐行“思想政治工作+互聯網”模式，用好用活新媒體平臺，網上網下齊發力，切實增強思想政治工作的時代感和吸引力。要優化工作內容。政工干部要做有心人，通過廣泛挖掘與思想政治工作相關且具有時代特色的素材內容，引導企業領導和職工在工作中繼續接受新的教育，學習新的知識、理論、技能，激發職工向上向善、創業創新意識。要創新工作機制。建立相應的獎勵機制，對工作中表現比較優秀的職工進行獎勵，充分發揮勞模先進、優秀職工的示范帶頭作用，以榜樣的作用來增強思想政治工作的實效性。

（三）具備工作能力，提高“溝通”本領

思想政治工作的對象是人，政工干部在開展思想政治工作時，要注意掌握一定的方法：一是要認真研究被教育者的特點，在工作中要做到因人施教，只有這樣才能收到預期的效果；二是要做到情理結合，思想政治教育不僅僅是簡單的溝通，而應是觸及心靈的交流，是情感的流露，只有這樣才能讓員工愿意傾聽；三是要運用交流技巧，要尊重員工，了解員工的思想及困難，從而有針對性地溝通交流，并采取恰當的措施一一解決問題；四是要提高妥善處理人際關系的能力。建立良好的人際關系，有利于營造溝通交流的和諧氛圍，只有這樣才能更好地了解民情民意，為做好員工思想政治工作、切實解決員工的實際問題、充分調動員工生產工作的積極性奠定基礎。

四、結語

新時期、新形勢對思想政治工作賦予了新的時代使命，做為企業的一名政工干部必須與時俱進，踐行群眾路線，不斷加強學習，提高綜合素質，做到政治強、業務精、作風正，充分發揮自己的職能，創新開展政工工作，為推動十七局“筑底提升”、高質量發展目標的實現提供思想基礎和保障。