陶蘭蘭 合肥市第三人民醫院
青年職工是醫院醫療救治工作中的主體力量,在履行醫院“救死扶傷”這一職能中發揮著重要性的作用,因而青年職工的思想政治培養一直可以得到醫院高度的重視。在新時代發展背景下,堅持做好黨建工作,引領醫院青年職工成長成才顯得十分急迫和關鍵,這要求醫院要緊緊依賴于黨建這一強有力的抓手,優化和創新醫院青年工作模式。
擁有健全、堅定的理想信念是醫院青年職工履行奉獻意識、使命意識和大局意識的基礎,這也是黨建思想政治工作需要重點落實的一項工作。為很好的培育醫院青年職工的理想信念,醫院要積極借助黨建工作來發揮優勢,筑牢青年職工的理想信念,確保可以更好的弘揚醫院的主旋律,凝聚全體醫務人員的正能量。
為很好的通過黨建思想政治工作來筑牢青年職工的理想信念,醫院要做好基層黨組織的建設工作,由基層黨組織負責青年職工的思想政治教育工作,并引導青年職工參加多種形式的專題研究討論活動。比如在節假日基層黨組織可以帶領青年職工參觀紅色教育基地,在實踐中有所學習和感悟,讓我黨的先進文化、革命理想等紅色文化深深植根于心中。再比如醫院可以定期開展黨建思想政治宣傳教育活動,組織青年職工觀看愛國影片,并結合實際情況適量布置一些學習任務和作業,以此讓青年職工可以更加深入的感受到我黨的先進文化。除此之外,習近平新時代中國特色社會主義思想是我國當代的馬克思主義哲學先進理論,對引領醫院發展,實現青年職工思想政治培養有著十分關鍵的作用,在日常的黨建思想政治教育中要積極滲透[1]。
新時代發展背景下,醫院要將青年職工的專業能力和道德素養培養作為黨建工作的重點之一,極力打造學習型的基層黨組織,將青年職工的綜合素養培養工作落到實處,落到工作與生活的方方面面。黨建的職能和優勢之一便是可以引導青年職工參與多種形式的思想政治學習,可以通過學習教育來引領青年職工。基于此,醫院的基層黨組織要充分發揮政治優勢,創新學習機制,為青年職工提供多種形式的思想政治學習情境。
在黨建思想政治學習機制創新上,基層黨組織可以重點從四個方面來著手:①基層黨組織可以根據實際情況來制定黨建思想政治教育活動,定期開展青年職工的黨性分析會議,及時對工作中所存在的問題加以分析和歸納,且要自我批評;②對以往所使用的黨建思想政治教育模式加以改革,集中凸顯出黨建思想政治工作的趣味性、有效性,讓青年職工成為黨建思想政治學習的主體,確保可以全程參與到黨建思想政治學習中去;③要做好醫院內部的輿論宣傳工作,可以通過醫院內部微信公眾號、微博賬號等媒體平臺來開展教育工作,以此拓寬青年職工接受我黨先進思想的渠道;④醫院要不斷完善文化建設工作,及時調整醫院的各項管理制度,防止出現剛性管理,注重文化教育工作,確保為廣大青年職工營造一個和諧的黨建文化氛圍。
習近平主席經常講到“一個民族不能沒有英雄、不能沒有榜樣,崇高的事業需要有榜樣的引領。”榜樣的力量是無窮的,可以引領廣大青年職工進一步履行自己的使命,做到不忘初心。為此,醫院的基層黨組織要高度重視學習榜樣的樹立,凸顯出榜樣的力量,以此來引領青年職工成長成才。
在借助黨建來引領青年職工成長成才的過程中,基層黨組織可以通過兩方面來著手。一是要強化正面引領力度,通過多種形式來鼓勵青年職工創先爭優,比如可以結合各類節日來開展青年職工的評先評優。另外,可以在院內組織友誼性質的專業技能切磋活動,讓青年職工開展技能比賽,可以以小組的形式來開展,這樣可以確保更多的職工參與其中,教育輻射范圍也會更加的廣泛[2]。二是要強化正面宣傳力度,引領青年職工學習更多的先進事跡,以此確保可以在工作中繼續發揚這種精神和優良作風。相信通過落實正面宣傳工作,可以逐漸凸顯出人才效應,帶領更多的青年職工在學習和實踐中成才。
青年職工始終是保障醫院可持續發展的中堅力量,是醫院人才隊伍建設的重點,黨建工作開展過程中要高度重視青年職工的培養。具體來說,醫院要始終以黨建思想政治為引領,結合青年職工的工作能力和性格特點來落實隊伍建設工作,并結合醫院能力打造一個不斷健全的青年職工培養平臺。
在借助黨建來發展青年職工培養平臺時,醫院要積極響應上級部門的號召,在院內和科室開展“青年文明號”工作,拉近青年職工與患者之間的聯系,為患者提供更加優質的服務。比如醫院可以打造“學雷鋒志愿服務工作站”,定期組織青年職工進入到社區或者在院內開展志愿服務工作,引導青年職工可以積極參與到醫療服務工作中去,以此來促使醫院的醫療服務工作更加的規范化和有效。總的來說,新時代發展背景下,黨建在推動醫院發展中的重要性越來越凸顯,已然成為醫院獲得良好發展的強有力抓手,這要求醫院在日常所開展的醫療服務工作中要更加注重黨建工作優勢的發揮,將黨建工作與青年職工的綜合素養培育工作有機結合起來。
醫院要始終給予青年職工綜合素養培育工作高度的重視,借助黨建工作的強大優勢來深化青年職工的培養力度。為更好運用黨建工作來完成醫院青年職工的培養工作,醫院要重點從筑牢青年職工的理想信念、強化青年職工的綜合素養培養力度、引領青年職工成長成才等方面來著手。只有這樣,才可以通過高質量的黨建工作來培養青年職工,推動文化的健康發展,促使醫院跨越式發展,最終實現滿足新時代背景下醫院的發展規劃目標。