抓住機遇 深化改革 推進國企經濟高質量發展

楊天花 西山煤電集團有限責任公司物資供應分公司

國有企業是中國特色社會主義的重要基礎，也是我黨執政興國的主要力量與支柱，促進其經濟高質量發展，能夠為 黨的執政基礎鞏固提供助力。同時，這樣還能有效滿足人民日益增長的美好生活需要，促進社會和諧穩定。而要想達 成這一目標，需要積極進行經濟發展方式的轉變，抓住各種機遇與深化改革。在此過程中，還得清楚認識到傳統發展模 式中存在的問題，之后引入合適的手段進行處理與解決。

一、抓住機遇，促進國有企業深化改革的意義

（一）提高生產效率

就當前情況來看，依舊有一些國企受到計劃體制的影響，導致經驗效率比較低，同時發展動力存在一定的不足[1]。而抓住機遇，深化改革則能很好解決這一問題，拓展國企盈利渠道，提升其應對市場變化能力，而生產效率也能隨之提高。

（二）提高管理質量

現階段，少數國企基礎產業比較大，不過在資源配置方面卻存在一定不足。究其原因，這部分國企在管理方面往往采用粗放型措施，沒能將國企財力、人力等有效的整合，進而影響到國企經營活力的提升。而深化改革則能促進國企管理模式的調整，從之前的粗放型逐漸轉變成精細化，切實提升國企管理質量。

（三）提升國企品牌價值

目前，仍有少數國企在經營利潤增加環節，采用高產效率的方式，沒能將現有資源有效的整合與利用，忽視了產品 價值的開發。而積極進行改革深化，則能有效提高國企在自身行業領域中的影響力，獲取各方面的優勢，促進國企品牌價值有效的提升。

二、抓住機遇，深化改革，推進國企經濟高質量發展

隨著全球經濟化不斷推進，國企發展迎來了很大的機遇，不過在面對機遇的同時，我們也得清楚認識到其背后的挑戰，不斷進行改革的深化，這樣才能真正推動國企經濟高質量的發展，為社會和諧穩定目標的達成提供助力。在此提出 幾點建議：

（一）積極進行黨的建設

習近平總書記明確提出：“始終堅持黨的領導、積極進行黨的建設是國企的光榮傳統與優勢。”為此，要想促進國 有企業高質量發展目標的達成，最為首要的任務便是進行黨的建設，具體可以從以下幾方面著手：一是強化黨的政治建設，將該項工作擺在首位，旗幟鮮明的談政治，嚴格把守黨內的政治規矩與記錄，與習近平總書記保持高度的意志，為國企發展提供有力的政治保障；二是做好理論武裝工作。堅持用中國特色社會主義思想、馬克思主義思想等武裝自己 的頭腦，始終堅定理想信念，同時跟隨著社會發展不斷轉變，為國企高質量發展提供有力的思想保障；三是把握好選人、用人導向。在此過程中，需要注重激勵與約束共同的落實，提高門檻[2]。而對于現有工作人員，則應該定期進行培 訓，打造高水平、高素質的干部隊伍，這樣便能提供人才方面的保障；四是注重基層黨組織的建設。重點把握好組織力 的提升，采用合適的手段將政治功能體現出來，認真貫徹黨的主張與決定；五是落實監督管理，嚴格遵循防微杜漸的原則，做到抓早抓小，杜絕腐敗問題的出現。

（二）應用創新驅動發展戰略

在新形勢背景下，要想抓住機遇，深化改革，積極創新十分的有必要。創新不僅是引領發展的主要動力，同時還是 國企核心競爭力提升的關鍵所在。具體可以從以下幾方面著手：一是將科技創新擺在突出位置，并在這方面加大投入力度，引進如大數據、互聯網等，借助此促進國企高質量發展目標的達成；二是引領行業技術的進步。在此過程中，需要相關人員牢牢把握產業變革、科技創新等帶來的機遇，集中進行核心技術、前沿技術的攻關，搶占先機；三是不斷進行科技創新機制的完善，合理落實保障與激勵機制。在這種背景下，國企方面可以定期進行評選，對工作積極、樂于創新的員工進行獎勵，這樣才能有效激發國企內部的創新積極性，促進國企現代化發展與進步。

（三）從多方面著手深化改革

深化改革有助于激活國有經濟的活力，提升其影響力等。所以，在新形勢下，國有企業應該把握好這一點，從多個方面進行改革的深化。一是應該積極進行中國特色現代國有企業制度的完善，將企業治理與黨的領導相融合，并且將后者滲透進企業經營管理的各個環節，實現潛移默化的影響，進一步的強化效果；二是得注重國企機制的深化，開發與落實或和所有制，這樣才能將國有資本的價值更好的展示出來。在此過程中，還應該結合企業功能類別進行轉變，促進分類考核、分類改革等，這樣便能為國企注入全新的活力。同時，還得結合實際推動薪酬制度的改革，引進更多優質的人才等；三是得持續進行供給側改革的深化，將一些過剩產能化解掉，打破傳統工作僵局，將企業辦社會的職能合理進行分離，解決各項問題，推動國企發展；四是注重風險防控工作的開展。一方面需要強化風險內控管理，加強監督，提升內部人員風險防控意識，能夠做到及時發現風險、從容處理風險等，將損失降到最低。另一方面，緊抓國企減負債、降杠桿工作，不斷進行資本金約束、資產負債率的強化。通過這些方式，便能有效促進改革的深化，推動國企經濟高質量 發展目標有效的達成。

三、結語

綜上所述，國企改革成效直接關乎其今后發展趨勢，所以相關方面必須得加強重視，抓住機遇，并且不斷的進行改革深化。在這一過程中，需要國有企業加快體制創新的步伐，合理進行管理架構的優化。同時，還得注重創新驅動發展策略的落實，加強對先進技術的研發與應用，這樣才能有效提升國企核心競爭力，引領國企經濟朝著高質量的方向不斷前進，促進國企完成全面性、綜合性的改革。