李玉輝 秦皇島港股份有限公司鐵路運輸分公司
基層黨支部的主要工作在于做好基層群眾的教育工作,通過黨建活動的有效開展,切實發揮好黨支部先鋒軍作用,凝聚群眾力量,做好黨組織先進文化和先進思想的傳播工作。定期開展教育活動、支部活動、黨員大會和民主生活會。不僅如此,基層黨支部還要不斷提升自身素質,打造一支能打硬仗,能力過硬的干部隊伍,夯實人民群眾基礎,為我國現代化建設提供可靠的保障。
在實際工作中,基層黨支部往往對于自身定位不準確,造成了基層黨支部工作開展不順利,影響基層黨建工作的開展。在基層黨支部隊伍中,大部分黨員干部不能正確認識自身崗位職責的重要性,認為基層工作開展可有可無,導致黨支部活動、教育活動等開展形式化嚴重。對于上級黨組織傳達的任務不重視,黨的方針思想傳達普及不到位、不及時,嚴重影響了基層黨支部工作開展的質量[1]。這一問題如果不能及時解決,那么將會成為制約基層黨支部工作開展的最大障礙。
基層黨支部代表的是黨組織的形象,需要維護黨的形象和威信。在基層黨建工作開展中,需要時刻以黨的規章制度嚴格要求自己,傳播和弘揚正能量。尤其是面對基層群眾的輿論問題,不僅需要慎重處理,同時還要進行正確的疏導,避免引起基層人民的慌亂,造成嚴重的社會輿論危機。但是在基層黨支部的實際工作中,對于群眾輿論的引導重視不足,導致基層黨組織的威信與影響力非常低下,在這樣的情況下,基層黨支部文化宣傳和教育能力被極大的削弱,工作開展非常不順利。
基層黨支部開展教育工作的形式非常重要,由于基層群眾數量龐大,自身素質和接受教育程度不同,開展教育活動就必須以群眾能夠理解和接受的方式進行,才能最大程度發揮黨建教育工作的成效。但是,在實際工作中,基層黨支部教育形式過于單一,沒有在教育策略上進行更新與改革,枯燥的教育方式不僅影響教育宣傳效果,還會導致基層群眾失去學習興趣,對于文化傳播教育產生了不良影響[2]。
黨政配合問題對于基層黨支部影響非常較大。基層黨組織職能分工本身存在一定的問題。一些基層黨支部中,黨支部書記在從事黨建工作時,對于政務經營工作不理不問,導致黨建工作與經營管理產生隔閡,難以形成協調發展的局面。在這樣的背景下,基層黨支部人員雖然非常積極的從事相關工作,但是卻“事倍功半”,難以達到良好的成效。長此以往,不僅打擊了基層黨支部黨員干部的工作積極性,同時還會導致黨政工作越走越遠,發展失衡。
基層黨支部若要提高自身工作質量,就需要進行準確的工作定位。黨支部書記和黨員干部需要充分認識到自身工作的重要性,并且在開展黨建工作的同時,積極與經營管理進行溝通協調,形成良好的工作局面。基層黨支部由于直接面對基層群眾,所以工作過程中需要以服務群眾為宗旨,改善優化工作方式,按照黨員標準要求自己,樹立良好的黨組織形象,為基層工作開展提供基礎。
基層黨組織需要在工作過程中積極發揮自身輿論引導作用,傳播正確的價值觀。基層黨支部本身具備宣傳黨組織先進文化的職能,在開展思想政治教育的過程中,利用自身在群眾中的影響力和權威性,對于擾亂社會秩序和影響思想意識的歪風邪氣進行嚴厲打擊,以優秀的品質和高尚的道德打造出團結和諧的群眾根據地。基層黨支部的干部需要具備輿論敏感性,能夠及時發現不良輿論苗頭,做出正確的判斷與引導,防止不良思想影響基層黨建開展成果[3]。
基層黨支部教育形式需要結合基層群眾特點開展。模板化的教育形式不僅效果不理想,還會造成資源的浪費。不同地區本身風俗文化和群眾特點不同,黨支部需要深入群眾,調查了解群眾需求,制定符合基層群眾特征的黨建教育活動,提高教育效果。在教育形式的創新和改革中,必須堅定執行黨的政策方針,貫徹落實教育目標,避免基層黨建教育工作誤入歧途[4]。
黨政工作本身是相輔相成的,在基層黨支部開展工作過程中,二者需要積極交流溝通,形成優勢互補、協調發展的良性格局,避免各自為戰。因此,基層黨支部需要在黨支部書記的帶領下,參與到基層經營管理工作中,將黨建與基層工作融合,利用經營管理進行黨建教育的滲透,不僅能夠潛移默化的影響群眾思想觀念,形成正確的價值觀和高尚的道德品質,還能助力基層政務工作的開展。
綜上所述,基層黨支部工作的有效開展,離不開基層黨員干部的努力。黨支部書記需要充分發揮自身領導作用,認識到基層黨組織的職能作用,做好文化宣傳和基層輿論的應對工作,通過豐富的教育形式做好基層群眾的教育培訓,完成黨建與政務的郵有機融合。由于基層黨支部直接面對廣大群眾,所以工作中需要切身考慮群眾利益,全身心投入到工作中,用真心和真情打動群眾,時刻以集體利益為先,做好基層黨支部的建設。