分析新形勢下企業社會保險工作

董莉莉 河鋼集團宣鋼公司焦化廠

經濟與社會的全面發展，市場經濟體制改革成為社會發展的必然趨勢，在各級政府、社會各級人員的不斷努力工作之下，我國的社會保險制度有了很大的轉變，改革獲取了很大的成功，比如社會保險的范圍逐步的擴大，社會保險繳納額逐步增多等，人們對于社保的繳納也有充足的認識，員工積極性較高，對于促進市場制度改革以及社會的穩定發展有著重要的意義。

一、重視企業社會保險工作意義

社會保險是非常重要的社會保障制度，對于每一個公民的生活都有著極為重要的影響。對于企業來說，其屬于社會保險制度參與的重要一方，對于社會保障機制的落實和發展都有著重要的影響。因此，企業的社會保險制度需要及時的落實和發展，可以更好的促進社會的進步，也會讓社會保障制度更加符合當前社會發展的需要。在現代社會生活中，每個人都無可避免的會遇到一些突發性的事件和無法解決的問題，這種情況之下，企業作為重要的社會角色發揮出重要的作用，需要勇于承擔自己的社會責任，面對每一個員工的困難都要伸出援手，幫助他們渡過難關。只有這樣，才能有效的落實以人文本的理念，員工更好的開展自己的工作，積極性比較高，也會提高凝聚力與向心力，創建和諧社會，企業工作環境也比較融洽，對于推動企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

二、新形勢下企業社會保險工作開展的措施

（一）建立社會保險管理機構

企業如果在管理的實踐中有效的落實社會保險工作，就應該深入分析目前社會保險在管理中的各項問題，同時需要組建完善的管理機構，保證各項管理制度有效的落實，且要做好必要的監督和管理工作，從而可以更好的保證社會保險制度的管理效果發揮出應有的作用，保證管理的效率與質量。因此，企業應該組建專業的社會保險管理組織機構，配置合格的工作人員，對于企業情況、員工情況進行全面的了解，結合不同崗位和人員的具體狀況，制定出切實可行的管理方案，保證保險基金的支取和保險制度落實有效的進行，更好的了解保險狀態。

（二）完善社會保險服務程序

企業在社會保險服務開展的過程中，保險管理機構需要重視員工入職環節的各項保險手續管理，同時應該建立完善的保險管理制度體系，加強社會保險金額和內容方面的有效管理，因此，為了能夠保證社會保險活動有序的管理，相關的管理部門應該逐步完善我國的社會保險管理程序和標準，切實提高工作的效率和質量，保證服務質量和水平得到很大的提升。因此，在社會保險工作人員具體開展工作的過程，做好材料的審批與申報管理工作，各項具體的管理工作有序組織進行，保證員工和企業的利益都能夠得到充分的保護。此外，對于程序存在的問題及時的糾正，并且徹底的解決員工和企業之間面臨的糾紛與矛盾，讓保險管理工作有效的落實下去，給企業帶來較高的經濟效益，讓各項工作都能夠順利的進行。值得注意的是，在社會保險服務程序構建的過程中，需要根據保險工作開展的規范流程，對每一項內容進行嚴格的明確，綜合保證該項工作開展的時候能夠有序進行。

（三）加強宣傳，樹立社會保險意識

企業在管理的實踐中，應該有較高的社會保險意識，有效的組織各項保險活動。也會積極的參與到社會保險工作中，不僅能夠促進自身的發展，對于社會體系的完善以及社會的進步起到一定的促進作用。積極有序的組織進行各種社會保險工作的進行，可以提高工作的能力與水平，讓管理者和員工都具備較高的社會保險意識。社會保障部門應該加強宣傳工作，充分的利用各種現代媒體，讓每個人都有較高的社會保險意識。企業加強保險工作的管理，充分的保護員工的根本利益，切實解決他們在工作和生活中的問題。同時企業還應該加強宣傳，讓員工了解社會保險的作用，能夠積極參與進來，承擔起繳納保險費用的義務。此外，企業多次組織培訓和教育工作，讓員工掌握充足的社會保險知識，讓其有強烈的主人翁精神，為企業、社會的發展做出貢獻。

（四）提高企業社會保險工作的透明度

企業社會保險工作不僅僅是其管理工作的一部分，同時也會給每一個員工的根本利益產生影響，因此，在具體的工作實踐中，應該充分的保障社會保險制度的透明度，將各種開支和資金都要合理的公布出來，經過相關部門和企業進行監督。因此，企業重視社會保險管理的透明度建設是尤為重要的。以企業角度出發進行分析，企業需要定期給員工繳納一定的社會保險費用，這個環節中，員工對于企業繳納的情況進行監督。對于社保機構來說，他們需要承擔起行政監督的作用，及時進行保費的查詢和管理，如果企業職工的保險費用有異常，及時和企業、員工保持溝通，解決所存在的問題。對于企業的違規問題及時的糾正，尤其是一些投機行為，應該堅決予以打擊。勞動部門加大對于企業繳納保險的監督管理力度，嚴厲打擊各種不按時繳費的情況，公開投訴電話，從而可以確保企業的社會保險工作的落實公開和透明。

三、結語

經濟與社會全面的發展和進步，我國社會保障制度逐步的建立和完善，對于促進企業發展、社會的進步有著極為重要的作用。企業社會保險和國家、社會的穩定都有著直接的關系，也關系到員工的切身利益，特別是新形勢發展之下，企業和員工都要認識到社會保險的重要性，明確工作流程，保證各項工作公開透明的進行下去，保障社會保險工作有序的組織開展，為促進企業快速的發展而做出努力。