淺談國有企業基層黨支部建設標準化

王松柏 攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司能源動力分公司

國有企業不僅對我國社會經濟發展建設起到了重要的支柱作用，同時更具有極為重要的政治意義，是建設中國特色社會主義的重要物質和政治基礎。中國共產黨執政興國，也是依靠國有企業的支柱力量而實現的。基層黨支部作為黨組織的重要基礎，是黨在社會基層中開展相關建設的重要陣地。加強國有企業的基層黨支部建設標準化，是堅持黨在國有的領導地位，能夠更好地發揮國有企業對我國經濟建設起到的支柱作用，從而有效推動我國社會經濟的發展進步，保障改善民生、加強國防建設，促進科技進步等工作的順利開展。在新經濟環境下，隨著國內外經濟形勢的不斷發展變化，出現了許多新的問題，國有企業基層黨支部也面臨著許多新的挑戰。在這種情況下，加強國有企業基層黨支部建設標準化，具有更為重要的現實意義，同時也需要創新建設手段，從而更好地促進國有企業基層黨支部標準化發展，使基層黨支部在國有企業中發揮更大的作用，使黨的領導能夠在國有企業發展過程中得到有效落實，真正管理好國有企業的發展方向，立足大局指導國有企業實現穩健及可持續發展。

一、加強國有企業基層黨支部政治和思想建設

國有企業在我國經濟結構中占有極為重要的地位，對我國經濟發展建設起到了重要的引領和支持作用。隨著我國社會經濟水平的不斷提高，不前我國正處理經濟結構轉形升級的關鍵時期，在這一時間，社會經濟環境發生了巨大的變化，對企業發展建設造成了一定的沖擊。而國有企業更是受到經濟環境發展變化的波及，在經營發展過程中面臨著許多新的問題。但與此同時，社會經濟環境的發展進步，也給國有企業經營發展帶來了新的機遇。總而言之，在新經濟環境下，要加強國有企業基層黨支部建設標準化，必須加強國有企業基層黨支部的政治和思想建設，特別是要實現建設標準化，充分發展基層黨支部的優勢作，將國有企業職工緊密的團結起來，做到統一思想、統籌規劃，促進國有企業在新經濟環境下實現新的發展。

結合新經濟環境特點，要加強國有企業基層黨支部建設標準化，首先必須深入理解并牢牢把握習近平新時代，中國特色社會主義發展建設的實際情況及其發展特征，以新經濟時代的環境背景作為基礎，嚴格落實黨支部學習制度，強化基層黨員的學習工作[1]。借助現代信息化技術，除了傳統學習方式之外，還可以開設網絡學習平臺，配送學習資料，通過學習有效強化國有企業基層黨支部的政治建設，強化基層黨支部的理論武裝，使基層黨員能夠更清晰地了解當前社會經濟發展的新形勢，了解國家政策，接受組織生活鍛煉，有效提高國企黨員干部對自身職責重要性的認識，提高其責任感，強化黨員服務意識，堅實其自信心，有效加強國有企業基層黨支部的政治及思想雙方面的建設，有效推動國有企業基層黨支部的標準化發展，使基層黨支部能夠為國有企業以及中國特色社會主義建設工作中，發揮積極的引領作用。

二、優化國有企業基層黨支部管理模式

在國有企業基層黨支部中，要有效實現其建設標準化，從而為國有企業的發展進步提供良好的黨政服務，使我黨能夠始終對國有企業實施領導，必須結合當前我國社會經濟發展的新形勢、新情況以及國有企業面臨的新問題，對基層黨支部管理模式進行有效的優化和改善。優化國有企業基層黨支部管理模式，可以從以下幾個方面著手：

首先，結合國有企業的實際發展情況以及建設工作要求，必須加強建設專門的黨群管理機構，完善黨群管理職能，通過對黨群的統統籌管理，促進基層黨支部機構的良好運行，從而有效實現基層黨支部中上級組織對黨支部的有效管理，強化服務有序對接，使基層黨支部各個部門能夠相互協調配合，有效落實各項黨政工作，使國有企業基層黨支部有序開展各項工作提供有力保障，切實為國有企業職工提供黨政服務，關懷職工的工作和生活，增強國有企業職工的凝聚力，為國有企業的經濟發展以及促進國有企業基層黨支部的良好運行，提供支持力量。此外，通過建立專門的黨群管理機構，還能夠建設報告與申請服務平臺，有效強化基層黨支部的服務職能[2]。

其次，換屆改選是國有企業基層黨支部建設發展過程中，不可避免的重要問題。換屆改選不僅帶來了基層黨支部管理人員結構方面的變動，更會對基層黨支部運營發展以及相關建設工作，都造成一定的沖擊。一旦沒有做好換屆改選管理工作，必須會給基層黨支部帶來極大的影響，嚴重干擾其政務工作的開展，進而影響國有企業的經營發展，給國有企業造成極為不斷的影響，甚至造成巨大的經經濟損失。因此，針對國有企業基層黨支部換屆改選工作，必須對換屆改選程序實施嚴格管理，規范黨支部換屆改選流程，保證換屆改選工作公正、公平、公開。除此之外，還要重點強調國有企業基層黨支部的組織宣傳能和，能夠為職工群眾提供良好的黨務服務，也能夠有效凝聚職工群眾，從而有效幫助國有企業加強人力資源管理建設，增強人才儲備，為推動國有企業不斷發展進步，奠定堅實的人力資源基礎。

最后，國有企業基層黨支部必須始終持續規范“兩學一做”學習教育活動，同時，根據“兩學一做”的精神內涵，明確要求國有企業黨支部必須嚴肅組織生活，加強組織生活管理，提高基層黨員參加組織生活自主性和積極性，從而有效促進國有企業基層黨支部的標準化建設，按照《標準》要求，規范會議程序，開好“三會一課”組織生活建設工作。

三、強化國有企業基層黨員隊伍管理建設

良好的基層黨員管理團隊，是國有企業順利開展基層黨支部實現建設標準化的重要保障條件，也是不可缺少的人力資源基礎。因此，如何提高基層黨員的管理專業技能水平，構建一支具有專業素質和較高管理水平基層黨員隊伍，是保證國有企業基層黨支部實現建設標準化的重要基礎保障。

黨的十九大的召開，對我國當前發展形勢進行了全面總結，同時也對我國未來的發展方向及規劃部署進行了深入探討，提出了科學合理的指導理論。因此，國有企業基層黨支部在進行標準化建設的過程中，必須深入貫徹黨的十九大精神，加強對黨的十九大精神的學習和宣傳，緊密結合黨的十九大精神，加強黨員培訓教育，提高基層黨員的思想覺悟，促進黨員對黨的十九大精神的理解和體會，積極發展優秀黨員，增強基層黨支部中的骨干力量。

同時，在推進國有企業基層黨支部建設標準化工作的過程中，還要強化國有企業基層黨支部的管理制度建設和黨內監督工作，建設完善的監督管理體系，促進監督機制的有效運行。除此之外，還要在國有企業基層黨支部內部，加強工作現任制建設，將每一項工作落實到人，明確基層黨支部每個成員的工作職責、權利和義務，為基層黨支部黨員隊伍更好的開展相關工作，劃分清晰的職責范圍，確立責任保障。

在國有企業基層黨支部建設過程中，加強對黨務干部的培養，也是建設專業化、高素質黨員隊伍不可缺少的重要措施。因此，國有企業必須對基層黨支部黨務干加大培訓力度，定期舉辦培訓活動，實現培訓常態化，使黨員能夠真正做到與時俱進，不斷提高自身的思想覺悟及綜合素質，更好的完成黨務工作。加強黨務干部培訓，加強黨員隊伍建設，還能使基層黨支部充分發揮出激勵關懷、權利保障等職能作用，在開展每一項工作的過程中，都能有效突出責任傳導、分類指導、典型引導的工作特色，全面保證從嚴治黨、管黨的原則，充分組織基層黨支部黨員做好基層黨務工作，建設高素質、專業化、有紀律的基層黨員隊伍，并全面做好黨員隊伍的管理工作，充分開展基層黨支部建設工作，為每一位職工群眾提供良好的黨務服務[3]。

四、結束語

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷發展進步，經濟結構轉型升級進程不斷推進，國有企業在新經濟環境下面臨著許多新的挑戰，同時這也是國有企業實現新發展的重要機遇。在這種情況下，國有企業基層黨支部必須充分發揮職能作用，推進基層黨支部的標準化建設，從而使我黨的領導能夠在國有企業發展建設過程中得到有效落實，促進國有企業在我國經濟建設發揮更為重要的作用，為我國建設社會主義市場經濟奠定堅實的基礎保障。同時，促進國有企業基層黨支部建設標準化，也能夠充分發揮國有企業的優勢作用，為建設中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興不斷積蓄力量，發揮重要的推動作用。