淺析國有企業(yè)黨支部書記如何做好思想政治工作

王霄峰 沁水縣鑫海能源有限責任公司

一、當前國有企業(yè)黨支部書記思想政治工作開展現(xiàn)狀

（一）從人員配置層面看

1.年齡結(jié)構(gòu)偏大。近年來，隨著科技日新月異的發(fā)展，支部黨建工作逐漸由傳統(tǒng)紙質(zhì)媒介向網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公過渡和轉(zhuǎn)變。學習強國、智慧黨建、黨員信息系統(tǒng)以及QQ、微信、釘釘?shù)雀黝惥W(wǎng)絡(luò)載體平臺的黨務辦公形式多樣，讓年齡偏大的支部書記在實際操作和應用轉(zhuǎn)化上面臨諸多不便。

2.專業(yè)素質(zhì)不高。支部書記隊伍整體專業(yè)素質(zhì)參差不齊，每年的培訓僅限于集中幾天的理論宣講，缺乏系統(tǒng)性，有針對性的實操實訓和模擬演示猶如“曇花一現(xiàn)”，對長期性的工作并不能很好的起到支撐作用。大多在選聘支部書記的條件素質(zhì)上忽略了其本身對政治、思想等黨建基本素質(zhì)的掌握和具備情況。導致支部書記不能沉下心學習黨的歷史，學習黨的理論文章，甚至不能潛心研讀支部訂閱的黨報黨刊，熱衷于“走馬觀花”“看看就會”“東拼西湊”等“取經(jīng)”。

3.兼職精力有限。有的黨支部由行政負責人兼職支部書記，一肩挑干工作。這樣一來，一方面，基層組織行政負責人工作本就事務繁忙，兼職支部書記更是“操心不過來”。于是，工作按部就班、疲于應付，甚至忙起來“管不了顧不住”的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的兼職書記，爽性將支部書記的職責“托管”給內(nèi)部辦事員全權(quán)操辦，抓學習、列計劃、抄筆記、寫總結(jié)、開會議等等甘當甩手掌柜，導致支部工作不夠扎實，缺乏實際效果。

（二）從支部工作層面看

1.看重結(jié)果輕視過程，思想政治工作浮在表面。有的支部書記布置工作只交代要什么結(jié)果，甚至“拍腦門”決定，而忽略特殊環(huán)境、實際狀況。

2.看重痕跡輕視內(nèi)容，思想政治工作華而不實。有的支部書記注重對照標準整資料、抄筆記，當成所謂的“痕跡資料”，把功夫用在應付檢查上，而不是用在平常的工作中。有的在掌握職工思想動態(tài)時，當成每月例行談話，逐個叫到辦公室，機械式的問一問個人情況，并不在乎談話內(nèi)容究竟是否讓自己掌握到被談話對象真實的思想動態(tài)，而是忙于記錄填寫一份又一份的談話表格，簽字留底，以備考核檢查。

3.看重經(jīng)驗輕視創(chuàng)新，思想政治工作缺乏活力。有的自認為經(jīng)驗豐富，憑經(jīng)驗習慣性干工作。但當前，國企各家優(yōu)秀模范支部工作開展的“有聲有色”，好的做法、先進經(jīng)驗、特色亮點層出不窮，導致部分支部和先進支部之間的差距逐漸顯現(xiàn)。

（三）從機關(guān)基層層面看

基層黨支部忙于應付機關(guān)部室，例如機關(guān)部門忙于檢查基層黨支部，但自身所在的機關(guān)黨支部基礎(chǔ)工作薄弱。讓基礎(chǔ)工作不扎實的支部去基層檢查，很容易“只會看面不會看里”，也很容易被牽著鼻子被動檢查。

二、國有企業(yè)黨支部書記做好思想政治工作的幾點思考

（一）談心談話貴在談心，心到職工思想動態(tài)方能掌握實情

談心談話，是要真實的掌握職工的思想動態(tài)，而不是填幾張報表交差了事。談心談話貴在談心，談心方能與職工交心，交心才能聽到真心，才能真實掌握職工的思想動態(tài)。談心談話貴在平時的相處相知，絕對不是像開例會一樣，每月固定抽出幾天來把職工叫到辦公室“噓寒問暖”，那樣只能讓職工對你“虛情假意”，你的機械式問題，只能收到同樣機械性的答案。而厚厚一摞談話表格也掌握不到大家真實的思想動態(tài)。這樣的工作，只能讓職工越來越疏遠基層黨組織，而支部也對職工“燈下黑”。

要在平常的時候談。想要了解一個人的思想動態(tài)，最好的辦法就是要成為他的朋友，是朋友才能是貼心人。所以思想政治工作要做在平常，要主動深入到職工群眾當中去，要和職工群眾打成一片，要學會講職工群眾的語言和故事才能學會和大家談天說地。這些點點滴滴的平常生活所積累起的就是對一個人的真實了解。只有平常的時候聊得多了，思想動態(tài)才能掌握的不那么生疏，才能更全面更真切。不然，生硬的邀請到辦公室“一問一答”的閉門談話，得到的就是一篇紙面文字，毫無生氣可言。

要在關(guān)鍵的時候談。發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)有波動，就要在第一時間給予黨組織的關(guān)懷和幫助，要細心、耐心的去了解情緒波動的原委，要設(shè)身處地的站在對方的角度去思考問題、解讀問題、處理問題，要在最關(guān)鍵的時刻讓職工群眾感受到黨組織的存在和來自背后的鼓勵，這樣才能談心交心，知己知彼。

要在走訪的時候談。了解一個人的思想動態(tài)，也需要通過他身邊的同事、朋友、家人去掌握。要學會去了解和走進職工群眾的“朋友圈”，例如近期拮據(jù)四處借錢、家庭瑣事夫妻吵架等事情可能不方便傾訴給支部書記，但支部書記要在通過和他的同事、家人了解清楚后，及時給予關(guān)心和疏導，及時化解掉當事人的情緒波動，避免節(jié)外生枝，既耽誤工作又影響生活。

（二）理論學習貴在走心，心到職工思想政治方能接受洗禮

有的支部書記在抓政治理論學習時，按部就班的念文件、讀報紙、抄筆記，事先不去認真梳理備課和深入了解學習的重點內(nèi)容，而是匆匆忙忙拿來讀一讀、念一念、抄一抄草草了事。導致臺上念臺上的，臺下做臺下的，學習效果草率馬虎。

要認真做好備課。要結(jié)合政治理論學習內(nèi)容先學一步，認真梳理出一個思維導圖，并系統(tǒng)按照導圖來擴充一堂有計劃、有準備、有內(nèi)容的政治理論課堂。

要廣泛查閱資料。要充分借鑒網(wǎng)絡(luò)媒體、相關(guān)書籍文獻、黨報黨刊的優(yōu)勢，講課就要講透徹，“蜻蜓點水”式的讀一讀念一念，并不能很好發(fā)揮應有的實際效果。

要創(chuàng)新方式方法。要充分借鑒當前各種媒介平臺，熟練運用視頻效果大于圖片效果，圖片效果大于文字效果，甚至要有機的在政治理論學習中合理穿插這些方式方法，讓學習課堂變得生動有趣、變得有看點、變得有收獲，只有認真的精心的去準備了付出了，才能讓職工看后有所收獲，有所學習。

（三）基礎(chǔ)工作貴在用心，心到職工思想認識方能提高站位

工作需要“行家里手”。要將加強黨性修養(yǎng)作為終身課題，要將提升自身素質(zhì)能力作為終身追求，做好學習筆記，扎實業(yè)務工作，真正做到能講、能寫、能說、能干。

工作需要儀式感。例如主題黨日，就是要莊嚴肅穆的營造在紅色教育環(huán)境下，集體唱一唱國歌、國際歌，重溫入黨誓詞，就是要自覺主動按月集中繳納黨費，就是要指定一名黨員領(lǐng)誦黨章等等，如果缺失了這些環(huán)節(jié)細節(jié)，那么主題黨日就失去了原有的教育意義。

工作需要認真務實。黨支部作為黨的基層組織，是黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地，每一項看似微小的工作都粗心馬虎不得，都要用心去想、用心去做，既要發(fā)揮好陣地的關(guān)鍵作用，又要發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，這樣才能保持支部思想政治工作穩(wěn)步推進。