新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索

付曉峰 劉貴云 國網河南省電力公司新鄭市供電公司

隨著改革開放和市場經濟的發展，各種經濟形式和經濟體在我國發展的前景都一片大好，促進了我國人民生活水平的進一步提升。電力企業作為我國發展過程中不可或缺的動力之一，如何實現轉型，提升專業性等問題值得思考。目前為了迎合市場競爭力的提升，大多電力企業把建設重心放在提高企業在市場中的競爭力和銷售額方面。對企業核心思想方面建設的重視程度大不如前。從而引發了電力企業在適應時代變化過程中的許多新問題，并且在一定程度上加劇了企業本身原有的問題，從推進電力企業現代化進程的角度來說，是“有百害而無一利”的。而在電力企業的思想建設中，政工隊伍發揮著不可忽視的重要作用。因此，重視政工隊伍的建設，對于激活電力企業的生命力，延續其發展來說是很有必要的。

一、國企政工人才隊伍建設現狀

（一）人才隊伍青黃不接

在企業發展變革過程中，由于受到外界環境、政策諸多方面影響及對思想政治工作的認識不足，一些青年職工在選擇職業發展路徑時，會優先選擇與企業生產經營直接相關，且專業性強的工作，而不愿意從事政工工作。同時，部分政工人員又因種種原因轉行、轉崗或考研，去尋求自認為更好的發展，導致企業逐漸出現政工人才老齡化、政工隊伍后繼乏人現象。

（二）業務能力素質不匹配

在企業快速發展的過程中，由于人才儲備不足、政工人才捉襟見肘，一些企業形成了政工干部“兼職多、專職少；綜合多、專業少；培養多、科班少”的“三多三少”現象。許多政工人員身兼數職，工作應付不暇，更無暇提升自己的知識技能水平，也成為企業政工干部專業水平及綜合素質難以提升的重要因素。

（三）缺少創新意識和方法

隨著時代的發展，電力企業政工人員所擔任的職責更多，因此在工作過程中需要不斷思考工作方式方法，但是就目前來看，電力企業政工隊伍的工作方式還是傳統性比較強，缺乏創新的意識與方法。例如，走過場、假大空的現象依然存在，這樣偏重形式化的內容，無法發揮新時期社會和員工對于政工工作的期待。還有一些電力企業政工人員信息化技術掌握程度不夠，工作方式依然是傳統、紙質版、手動等方式，不利于工作效率的提升。

二、新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑策略

（一）創新政工人才的選育機制

一要創新選人機制。企業要解放思想、更新觀念、放寬眼界，不拘一格選人才，發現員工的優點，多鼓勵和幫助那些喜歡寫作但不是文科出身的人才，激發員工自身的信心與熱情，讓他們在適合自己的工作崗位上發揮才能，激發潛能。要為新入廠員工組織開展政工人才興趣啟蒙班、實踐興趣班，把對政工工作感興趣的員工組織起來，增加他們對思想政治工作的認識和了解，為日后發揮特長或從事相關工作奠定良好基礎。

二要創新教育培訓機制。電力企業必須建立一套完整的思想政治工作培訓體系，培訓方案要有針對性，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，培養出一批責任心強、執行力強、創新能力強的高素質政工人才隊伍。在教育引導政工人員增強終身學習理念的同時，不斷拓展學習內容，改進學習方式，組織開展有針對性、計劃性、組織性的教育培訓，有效利用網絡培訓資源，提升政工人員的學習效率和培訓效果，幫助他們補齊業務能力和職業素養的“短板”，不斷激發個人潛能，從而提升電力企業黨建思想政治工作的實效。要注重在實踐中鍛煉提高，通過組織開展“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動，讓他們在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才干。

（二）創新工作方式和方法

電力企業政工隊伍專業化除了思想層面之外，能力方面也是不容忽視的，既然我們享受著新時代帶給我們的高科技，那么，如何利用這種便利來提高工作效率也值得思考。電力企業工會人員的素質決定了服務員工的水平、黨委和團委工作人員的素質影響著整個電力企業人員的思想建設等。因此，本文認為：第一，政工隊伍人員需要進行工作能力的提升，尤其是對于先進的溝通方式、工作處理工具等，如QQ、微信、抖音等，還有最基本的手機辦公軟件，進而可以高效而快速的處理工作，提高服務能力。第二，企業應當定期召開工作方式和方法的研討，探索更多適合的新穎方式。

（三）提高政工隊伍中每個人對工作的認識程度

在電力企業政工隊伍建設的過程中，企業中的每個人都應對政工工作有一個正確的認識，以此保證接下來政工工作的順利開展。首先是企業的領導班子，要意識到精神和思想上的建設關乎整個企業的走向，要從全局的角度認識到政工工作做得好對企業發展的積極作用，從而在思想層面做到真正重視政工工作，以便今后的政工隊伍建設工作順利進行。

除了領導層對政工隊伍建設要予以重視外，每一個處在企業的政工工作崗位上的個人也要對自己所從事的工作有正確的認識。首先要意識到自己的工作和生產銷售崗位的工作一樣，對于企業的可持續發展同等重要，同時還要提高自己工作的專業性，了解自己的工作職責，與企業中的各個部門做好溝通，對于自己工作上的不足之處要及時進行反思。唯有如此才能提高電力企業政工隊伍的質量，對參與政工工作的每個人進行從思想到精神上的全副武裝。

三、結束語

積極建設企業政工干部隊伍，切實提高企業整體思想政治工作水平。針對現階段我國企業內部的顯性問題，應在開展政工干部隊伍建設過程加強重視，結合具體情況深入分析問題成因并提出相關解決舉措，例如引進人才、強化思想與知識教育等逐一擊破各種問題，進一步提高企業整體思政水平，從而有效促進企業實現又好又快地發展。