探析國有企業黨建宣傳工作研究

陳光 鄭煤集團機電設備管理中心通信分公司

黨建宣傳工作是黨建工作的“助推器”，是檢驗黨建工作好壞的“試金石”，是引領黨建工作往深處走、實處走、高處走的“方向標”。各級黨組織要充分認識到黨建宣傳工作的重大意義，要真正認識到其地位和作用。

一、加強制度建設、組織管理

企業黨委是企業文化宣傳中的核心，發揮好黨委的核心作用是黨建工作的根與魂。為了保證企業黨建工作的順利開展，首先就是要制定好明確的規章制度，在制度上樹立起黨委的核心地位。在規章中應該對黨委的工作職責和工作內容有明確規定，避免有責任交叉、不明晰的地方，在執行中要抓住重點，分責到人，避免推諉扯皮的情況發生。制度的建設不能一蹴而就，而是要隨著實際情況的變化不斷調整，對于實際生產中發現的新的普遍性問題，要及時在制度規章中有所體現，發揮好黨委作用，制定好更細致、效果更好的規章制度，以此提升黨建工作的水平和質量?；鶎狱h支部是黨建工作的基本單位，上級領導的精神和講話需要基層黨支部進行學習和整理，進而對普通職工進行教育和培訓。中共中央辦公廳發出通知，要求開展“兩學一做”學習教育活動，即“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，以深化黨內教育的實踐工作。基層黨支部要落實好“兩學一做”的教育工作，號召帶領全體黨員開展學習黨章黨規、學習系列講話的活動，組織集體觀看講話視頻，觀看后進行小組討論和發言，事后形成思想報告拓展學習的廣度和深度。針對黨章黨規內容，可以舉辦知識問答的比賽進行學習和記憶。通過不同的活動發揮好基層黨支部的作用，使群眾堅定黨的偉大理想信念，堅持中國特色社會主義道路，不斷提升自己的政治素養的黨知識。

二、建設專業人才隊伍

黨建工作的開展離不開專業的人才隊伍，目前國有企業的黨建工作多由各個基層領導兼任，領導工作安排較多，沒有專門的時間和精力進行黨建工作，造成黨建工作的推進不順利。還有一些黨建人員，缺乏思想政治的教育背景，多由其他崗位轉來，黨建工作的開展不專業、不系統。對此，要不斷加強黨建工作的人才建設。首先要做好隊伍組織的構建，完善黨、政、工三位一體的組織體系，根據不同企業的職工人數，配備不同數量的專業黨建人員，確保比例的合理。其次要建設“一崗雙責”負責制，部門負責人要同時做好生產管理和思想政治管理，發揮好政治思想水平的反作用，使得生產實踐和政治建設可以協同發展。再其次要建設好工會組織，為職工的利益保駕護航，連通職工和企業，做好職工教育工作。最后，加強職工隊伍的理論學習，企業可以定期組織培訓會，邀請專業人士來對員工進行理論教授。對于員工的學習質量和效果要進行定期考核，確保理論知識的熟練掌握。還可以派遣一些優秀員工代表外出交流，將其他企業的先進觀念帶回來，提升自己隊伍水平。不過要注意的是一定要將理論與實際相結合，切忌紙上談兵。黨員在黨建工作中不僅是學習者，更是示范者，要發揮好自身的帶頭作用，在學習工作方面的要求要嚴于普通員工，不斷提升自己的思想覺悟和政治水平，并從日常生活中做起，為普通群眾輸送黨建知識和意識，領先學習好黨的十九大精神講話，總結自身學習經驗，在黨建會上積極與群眾做交流溝通。黨員要爭先做標桿，用自身的力量感染身邊人，帶動身邊人，營造企業中風清正氣的黨建學習氛圍。

三、樹立以人為本的觀念

職工是企業的組成部分，只有每一位員工得到充分的發展，企業的前景才會有希望。所以企業應該在日常生產和黨建工作中以員工為本，認真聆聽員工的需求，認真對待員工的工作，從員工的角度和立場出發，保障好員工的權益和利益。每一位員工背后都是一個家庭，需要做好員工的利益保障，通過交流溝通和設立意見信箱的方法充分了解到員工生活中的困難，領導和企業要竭盡所能去幫助員工，讓員工沒有后顧之憂投入到工作中，充分體現黨建工作以人為本、急員工所急的情懷和理念。針對不同情況的員工要制定不同的幫助策略，同時要注意尊重員工的自尊需要，對于一些不便于公開的情況，要進行私下幫助和溝通，使黨的關懷可以有質量、有水平地推進。對整體隊伍要進行人文關懷，將人文關懷理念滲透進管理、生產、文化建設工作的方方面面，強化環境建設、安全保障、和諧交流、人性化管理，從軟硬件兩方面使得員工可以感受到企業的關懷，從而更加有熱情地投入到工作中去。

四、使用新技術、新形式

隨著移動互聯網的發展，黨建工作也要搭上技術的快車，轉變宣傳模式。國有企業可以搭建網絡宣傳平臺，如微信公眾號、微博、抖音號等，使用人民群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。網絡平臺的即時性、分發性特征也有利于黨建人員及時將新的講話政策上傳到公眾平臺上，便于員工隨時隨地進行查看和學習。黨建人員還可以利用網絡平臺進行企業文化的宣傳，通過一些接地氣的內容和故事講好企業文化，樹立品牌效應，傳播本企業的黨建思想。網站的建設可以完善線下黨建工作無法提供的功能，如員工檔案的查詢、企業新聞的滾動播報、企業決策的公布等，都可以通過官方網站的建設來實現，不僅便于員工使用，也是對黨建工作渠道的有效拓展。

五、結語

如何做好黨建工作，發揮好黨建工作的優勢是一個值得企業深究的問題。國有企業應該從自身做起、從小事做起，建立起完善的黨建工作機制，培養專業的黨建工作人才，發揮好黨員的帶頭作用，不斷緊隨時代的發展步伐，做好企業宣傳，以此貫徹落實為人民服務的理念，推進黨風廉政建設工作的步伐。