季惠惠 山東鋼鐵集團財務有限公司
隨著社會經濟的不斷發展,企業對財務管理工作重視程度也變得越來越高,是提高綜合管理水平的一個關鍵點,但是由于內部經營項目種類比較繁雜,這樣就會加大財務管理工作難度系數,所以要想真正意義上的促進財務決策工作順利展開,我們必須要從方方面面展開做起,這樣既能夠在提高決策工作質量的同時,也能夠解決以往財務管理上的問題,進而為其綜合市場競爭力的提升提供參考,以及促進其他經濟活動健康穩步發展。
為了實現提高財務決算工作質量的目的,企業還需要提高自身財務報表編制水平,因為以往由于編制水平低下,致使工作質量效率難以得到提高,所以這就需要從以下幾方面展開入手。第一,工作人員可以從會計政策或者是業務會計處理等多個角度展開工作,這都是提高財務報表編制水平的一個有效舉措,當然,也要加強相應的會計制度建設,引導工作人員按照制度內容去強化管理,既能夠發揮所設立會計制度的最大化作用,也能夠為后續財務管理工作順利進行提供理論數據支持。第二,企業也要嚴格按照相應準則要求,對內部資產進行細致化的分析,這是提高資產使用效率的一個重要內容,同時也要確保所記錄的信息具備真實性與可靠性,進一步為決策人員決策工作帶來數據支持,因為財務數據若不具備準確性,會為管理者決策工作造成負面影響,所以確保財務數據的準確性具有著現實意義。
在提高財務報表編制水平的同時,企業也要加強決算工作組織管理,因為隨著自身發展速度的不斷提高,內部組成結構也在發生相應的變化,這就對財務管理者提出了更高的要求,要想提高決算工作質量,首先要加強工作組織管理,這直接關乎后續財務管理是否具備規范性和秩序性。同時,我們也要明確劃分各級人員崗位職責,使他們能夠明確的了解到自身應當承擔的責任和義務,也要及時向上級領導層匯報工作內容,最重要的是要提高思想觀念,要認識到加強財務決算管理的重要性,只有這樣才能夠從根本上解決問題。其次,企業領導人員也要為內部員工營造一個良好的工作環境,使他們可以以一個良好的狀態參與到日常財務決算工作中,只有這樣才能夠確保財務管理工作朝著規范化、理想化方向順利的展開,也能夠在保障財務管理工作質量的同時,為自身經濟利潤的提高提供經濟支柱。
傳統工作方式中面臨著一些問題,致使企業財務決算工作質量難以得到提高,所以為了促進企業健康可持續發展,我們還可以建立多維度分析的框架,當然框架也要具備全面性,既要包含績效評價考核,也要包含相應的投資融資等方針,這樣才能推動財務管理工作順利展開。因此現代社會的發展,行業之間競爭趨勢也在逐漸的加大,所以我們更加需要充分的挖掘內部數據信息背后的參考價值,進一步提高信息使用效率,也能夠為財務管理工作提供理論數據支持。其次,企業管理者也要結合自身實際經營狀況,對存在于財務決策工作中的問題進行分析研究,并制定可行方案去解決問題,從而大幅度提高管理水平。必要的前提下,企業還應當建立可持續防范機制,以便于實現提高財務決算工作質量的目標,如此一來,得以在變幻莫測的市場行業競爭中得以立足于不敗之地。
財務管理人員作為決算工作中的重要參與人員,其工作能力和業務水平的高與低直接關乎企業發展速度,所以為了實現提高企業財務決算工作質量的目的,我們還應當加強內部管理人員訓練。首先,應定期對財務人員進行系統培訓,全面提高其工作能力和業務水平,也要加強職業道德品質的培養,因為只有高素質技能型人才,才能夠為決算工作提供新的思路,進一步將財務決算工作全面貫徹和落實下去。其次,領導人員也要以身作則,要積極的提高自身工作能力,發揮好一個領導人應當發揮的作用和價值,進而推動財務決算工作順利展開。此外,企業也要實現軟件和功能統一實時傳送,并完善內部相應的財務軟件,引導各級人員運用計算機軟件展開管理,最后,提高財務決算工作質量且獲得更大利潤空間。
綜上所述,現代社會發展過程中,很多行業也開始了解到財務結算工作的重要性,但是在實際管理中仍舊面臨著一些問題,所以要想從根本上解決問題,我們應提高財務報表編制水平且加強決算工作組織管理,也要建立多維度分析框架并加強財務管理人員訓練,這樣一來,不僅可以發揮財務決算工作的價值,也能夠為企業經營利潤的提升注入生機與活力,進而在變化莫測的市場行業競爭中得以立足。