汪曉紅 灌云縣伊山鎮(zhèn)人民政府
新形勢下,企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境,想要實現(xiàn)自身的健康持續(xù)發(fā)展,必須切實做好經營管理工作。統(tǒng)計是企業(yè)內部管理基礎工作的一部分,能夠將企業(yè)在某個時期的發(fā)展情況反映準確出來,幫助企業(yè)管理層及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,制定出具備良好可行性的發(fā)展方案,對于企業(yè)的發(fā)展有著良好的指導作用,應該得到企業(yè)管理層的重視。
企業(yè)統(tǒng)計工作強調對企業(yè)發(fā)展各種相關數(shù)據信息進行整理,對企業(yè)生產經營狀況進行歸納分析,以科學的統(tǒng)計數(shù)據來為企業(yè)決策的制定提供參考,幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的各種問題,促進企業(yè)管理水平的提高。在企業(yè)管理中,統(tǒng)計工作體現(xiàn)出了三個比較顯著的特點:一是專業(yè)性。企業(yè)統(tǒng)計工作是專業(yè)統(tǒng)計學的分支,包含的內容眾多,如生產統(tǒng)計、人力資源統(tǒng)計、設備統(tǒng)計、經濟效益統(tǒng)計等,不過其中最為核心的,依然是生產統(tǒng)計和經濟效益統(tǒng)計,不同企業(yè)有著不同的生產能力和生產特點,在統(tǒng)計工作中,要求統(tǒng)計人員必須具備較高的專業(yè)知識,這樣才能保證統(tǒng)計結果的有效性和專業(yè)性,為企業(yè)經濟效益的提高提供數(shù)據支持;二是全面性。統(tǒng)計工作應該貫穿企業(yè)管理的全局,滲透到企業(yè)生產經營管理活動每一個環(huán)節(jié),例如,在企業(yè)生產環(huán)節(jié),原材料的供應和消耗需要以相關統(tǒng)計數(shù)據作為支撐,這樣能夠避免物資儲備不足的問題;通過對產品生產數(shù)量以及銷售情況的統(tǒng)計,能夠避免出現(xiàn)壓貨或者斷貨的現(xiàn)象。統(tǒng)計人員應該對企業(yè)相關數(shù)據進行全面把控,這樣才能有效的降低生產風險,及時發(fā)現(xiàn)存在的漏洞,制定出切實可行的應對措施,實現(xiàn)自身的健康持續(xù)發(fā)展;三是連續(xù)性。企業(yè)統(tǒng)計工作具備一定的連續(xù)性,從企業(yè)建設開始,就需要對設備資源、人力資源進行統(tǒng)計,之后在企業(yè)發(fā)展中需要做好綜合統(tǒng)計,對連續(xù)性的統(tǒng)計數(shù)據進行對比分析,找出存在的問題,實現(xiàn)產品質量和產量的不斷提高,從而提升企業(yè)經濟效益。
一是應該對統(tǒng)計調查的方法進行改進。新形勢下,企業(yè)需要結合自身的實際情況,建立起以抽樣調查為主的統(tǒng)計調查體系,以信息技術為支撐,做好相應的信息收集工作,確保統(tǒng)計數(shù)據的高效傳輸;二是應該對統(tǒng)計整理的方法進行改進。企業(yè)應該將統(tǒng)計數(shù)據加工處理工作與信息技術結合起來,構建起相應的數(shù)據庫系統(tǒng),借助數(shù)據局系統(tǒng)完成基本的統(tǒng)計功能,取代手工統(tǒng)計,提高工作質量和效率;三是應該對統(tǒng)計信息采集渠道進行改進。面對新的發(fā)展形勢,企業(yè)應該在強化自身內部統(tǒng)計建設的同時,對信息采集渠道進行拓展,利用統(tǒng)計市場資源來對各類信息進行收集,確保統(tǒng)計工作能夠在信息化環(huán)境中發(fā)揮相應的作用。
統(tǒng)計工作有著很強的專業(yè)性,尤其是在大數(shù)據背景下,新的系統(tǒng)和新的技術在企業(yè)統(tǒng)計工作中得到了應用,對于統(tǒng)計人員的專業(yè)素質提出了更加嚴格的要求,在這種情況下,企業(yè)必須及時更新觀念,在重視統(tǒng)計工作的同時,也應該做好對于統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,促進其專業(yè)素質的提高。例如,可以設置專門的統(tǒng)計部門,定期組織統(tǒng)計人員進行培訓,也可以將統(tǒng)計人員的業(yè)績和薪資待遇掛鉤,使得其能夠主動學習最新的統(tǒng)計知識和統(tǒng)計方法。在日常工作中,應該將培訓的作用凸顯出來,確保統(tǒng)計人員能夠掌握最新的專業(yè)知識,樹立起職業(yè)道德意識,為統(tǒng)計工作的順利實施奠定堅實基礎。
通過對指標體系的科學設置,能夠保障企業(yè)統(tǒng)計工作的順利實施。而在對指標體系進行建設和完善的過程中,應該堅持三個基本原則:一是全面性原則。新形勢下,企業(yè)自身的發(fā)展需求,以及市場經濟的多變性,對于統(tǒng)計工作提出了很多新要求,企業(yè)在實施統(tǒng)計工作的過程中,應該立足全局角度,做好統(tǒng)籌工作,制定出相應的統(tǒng)計指標,確保統(tǒng)計工作能夠為企業(yè)的全面發(fā)展服務。統(tǒng)計工作必須圍繞企業(yè)運營的各個方面,對相應的指標體系進行細化,確保指標全面詳細;二是客觀性原則。在對企業(yè)統(tǒng)計指標體系進行完善的過程中,想要保證指標的科學性和規(guī)范性,必須首先確保相關信息的客觀性,因為歸根到底,統(tǒng)計工作是為企業(yè)發(fā)展服務的,企業(yè)在制定經營策略的過程中,必須提供客觀的數(shù)據信息作為支撐,奠定堅實的基礎,以更好的應對市場競爭;三是及時性原則。市場經濟環(huán)境下,企業(yè)面臨的發(fā)展形勢處于不斷的發(fā)展變化中,必須及時做好戰(zhàn)略調整,從這個角度分析,在統(tǒng)計工作中,必須及時進行數(shù)據信息的更新,統(tǒng)計指標體系的建設需要以合理化作為基礎,以及時性作為原則,在滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展訴求的同時,也必須能夠為企業(yè)決策的制定提供相應的數(shù)據信息支持。
總而言之,在企業(yè)管理中,統(tǒng)計工作占據了相當重要的位置,統(tǒng)計數(shù)據能夠將企業(yè)的生產效率以及銷售效益直觀的體現(xiàn)出來。而新形勢下,企業(yè)想要做好統(tǒng)計工作,需要明確其特點,樹立起良好的觀念認識,在對統(tǒng)計方法和手段進行改進的同時,也需要提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質,建立起完善的統(tǒng)計指標體系,保證統(tǒng)計數(shù)據的精確性,將統(tǒng)計的管理作用充分發(fā)揮出來,推動企業(yè)經營管理水平的提高,為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供良好保障。