全面從嚴治黨新形勢下創新國企黨建工作模式研究

曹云博 鄭煤集團錦源建設

一、國企黨建工作新形勢

堅持全面從嚴治黨，是我黨發展的必然措施，也是保證我黨純潔性的必然要求。新形勢下，國有企業要貫徹落實全面從嚴治黨，傳統的黨建工作模式已經難以滿足國企發展的需求，因此需要注重創新國企黨建工作，促進國有企業的發展，為我國社會經濟發展奠定堅實的基礎。目前，國有企業正面臨著深化改革的關鍵時期，這一方面給國企黨建工作模式創新提供了新的機遇，另一方面也為國企黨建工作模式創新帶來了更大的挑戰。具體而言，目前國有企業黨建工作所面臨的新形勢主要包括以下幾個方面：

1.從某種意義上講，目前我國國有企業改革已經進入到了“深水區”，此時的國企改革矛盾更加突出，尤其是那些深層次的矛盾更加突出，這會對國企的干部和職工產生影響，不僅會影響到國企的發展，而且還會對國企黨建工作帶來不利影響。

2.我國經濟發展存在著不平衡、不協調以及不可持續等問題。

3.全面從嚴治黨對國企黨建工作提出了更高的要求，在深化國企改革的過程中，不僅要始終堅持黨的領導，而且還要充分發揮黨建工作的重要作用，這無疑給國企黨建工作帶來了更大的挑戰。

二、全面從嚴治黨新形勢下創新國企黨建工作模式的重要作用

（一）有助推動國企現代企業制度改革

近年來，隨著我國市場經濟的快速發展，國有企業改革勢在必行，而隨著國有企業改革的不斷深入，各種問題以及各方面矛盾逐漸浮出水面，給國有企業改革帶來了巨大挑戰。國有企業黨建工作能夠為國有企業改革提供重要的指導和引導，推動國有企業工作模式的改革創新，保障國有企業的健康發展。在國有企業改革過程中，必然會出現相應的問題，針對國有企業改革過程中出現的問題，黨組織應充分發揮作用，積極參與到問題的解決過程之中，用發展的眼光進行統籌規劃，充分發揮黨組織統攬全局的作用，站在全局的高度來協調各方面的矛盾，確保國有企業改革的順利實施。對于國有企業黨建工作而言，要將維護國家和黨的大局、維護員工利益、促進生產力發展以及企業文化建設等工作作為重點，積極引領國企職工的思維，提升職工的思想政治意識和水平，為國有企業的發展奠定堅實的基礎。

（二）為國企未來的發展指明方向

目前，我國改革開放發展正處于關鍵時期，對于國企而言，其正處于深化改革的重要階段，國有企業肩負著重大的責任，是社會經濟發展的支柱；而加強國企黨建工作，實現國企黨建工作模式的創新，能夠使黨的領導地位在國有企業中更加鞏固。因此，創新國企黨建工作模式符合全面從嚴治黨的要求，可以為國有企業的發展提供更加有力的保障，使國有企業能夠更加充分發揮自身的經濟支柱作用。國有企業黨建工作模式的創新，能夠更加充分發揮出國有企業的資源優勢，提升國有企業的競爭力，使國有企業能夠在日益激烈的市場競爭環境中立于不敗之地。創新國企黨建工作，可以更好地發揮黨建工作的作用，更好地為企業服務，促進國企的改革和發展，同時可以促使企業領導人保持清醒的頭腦，并始終堅持為人民服務的宗旨，減少甚至避免貪污腐敗現象的發生。在國有企業深化改革的大背景下，創新國企黨建工作模式，還有助于調節各方面矛盾與利益糾紛，保障國有企業深化改革的順利實施，為新時代中國特色社會主義發展做出更大的貢獻。黨建工作是國企發展的根本保證，甚至可以將黨建工作作為國有企業發展的生命線。創新國企黨建工作模式，可以使國企黨建工作更加符合新時代的發展需求，有助于提升國企黨建工作的水平與成效，有助于國企的健康發展，為國企的發展指明方向。

三、創新國企黨建工作模式的具體要求

（一）提升全員思想認識

國企職工需要注重提升自身的思想觀念，既要提升自身的科學文化素質，也要注重提升自身的思想道德水平，同時還要樹立社會主義核心價值觀，為國企黨建工作的創新奠定群眾基礎。國企黨建工作要結合市場經濟形勢，同時根據國企的實際情況，幫助職工提升思想觀念，積極轉變傳統的思想與認識，通過先進的思想觀念來武裝和充實自己，提升自身的思想政治覺悟。這是國企黨建工作創新的重要基礎。

（二）提升黨建制度效率

黨建工作需要有相應的制度作為保障，提升黨建工作制度的效率，首先要結合國企自身的實際建立并不斷完善合理的規范制度；其次要加大制度的執行考核力度，加強制度執行的監督，切實把國企黨建制度優勢轉化為治理效能；最后，加強對先進經驗和模式的借鑒，不斷提升國企黨建工作創新的科學性與規范性。

（三）提升黨建活動效果

黨建活動效果的提升，首先需要更新黨建活動形式，拓展黨建活動內容。黨建活動要結合不同的主題，采用不同的形式，這樣才能提升黨建活動的吸引力，促使黨員和職工積極參與到黨建活動之中。這既能使黨員生活更加充實，也能促使黨員之間更加團結，同時也在很大程度上增加了黨員之間的交流與溝通，進而為黨建工作模式的創新，創造了更加有利的條件。

（四）提升國企人才素質

人才不僅是國有企業發展的重要基礎，而且也是國企黨建工作創新的主要動力。提升國有企業人才素質，有助于推動國有企業的健康發展，同時也能為國有企業黨建工作提供更加有力的支持。要構建完善的人才管理體系，加強對黨員和職工的思想與科學文化教育，促進黨員與職工的全面發展，為黨建工作創新奠定人才基礎。

四、全面從嚴治黨新形勢下創新國企黨建工作模式的策略分析

全面從嚴治黨新形勢下，對國企黨建工作提出了新的任務和新的要求，同時也為國企黨建工作帶來了新的挑戰，在此背景下，需要進一步創新國企黨建工作模式，提升國企黨建工作水平和成效，為國企的發展提供更加有力的保障。

（一）加強企業文化建設

企業文化建設與企業黨建工作有著多方面的共同點，尤其在形式與內容方面存在一定的結合點。企業文化建設是思想政治工作的重要載體，因此創新國企黨建工作模式，應加強企業文化建設。在企業文化建設過程中，應將社會主義核心價值觀融入其中，提升企業文化建設的成效，同時促進企業軟實力的提升。首先要結合社會主義核心價值觀來對企業的核心理念進行梳理，達到有機融通的效果；其次，企業文化建設要貼近企業的生產經營活動，這樣可以使企業文化更加“接地氣”，更容易被廣大職工所接受和認可；最后，加強對企業文化的宣貫，充分發揮企業文化的重要作用，對企業領導和職工起到積極的影響。

（二）在黨建工作中引入企業管理學

在國企黨建工作過程中，可以引入企業管理學的相關理念與方法，推動國企思想政治工作的轉型。

1.要加強標準化建設，在國企中堅持以業績為導向，積極構建數字化黨建工作體系。在國企黨建工作過程中，同樣要加強目標管理以及過程監督，同時對黨建工作的成效以及目標達成情況等開展績效考核。

2.要加強規范化建設。建立完善的組織機構，形成更加健全的黨建工作機制，同時完善相關制度。

3.要加強系統化建設，通過系統化的管理來實現黨建與生產經營深度融合，轉變國企以往黨政分家的局面。在國企管理的系統化建設過程中積極融入黨群建設，實現黨政工作的通盤部署與統籌安排，做到目標制定、工作安排以及績效評價等統一部署、統一檢查考核。

（三）堅定國企職工的理想信念

開展國企黨建工作過程中，需要加強針對國企職工的理論武裝，促進國企職工與黨員干部政治素養的提升。在國企黨建工作過程中，需要定期組織黨員干部對黨的基本理論等內容進行學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝黨員干部的思想。國企可以組織黨員干部開展座談會，也可以邀請相關專家到企業中授課，加強對黨員干部的教育，幫助黨員干部加強對黨的重要精神以及黨的路線方針政策的理解。除此之外，國企還要進一步加強作風教育活動，要鼓勵黨員干部深入群眾之中，切實幫助群眾解決實際問題，全面落實為人民服務的宗旨，使黨員干部能夠在實踐過程中不斷提升自身的責任意識。同時，國企還應加強對黨員干部的法律與政治教育，加強黨風黨紀教育，堅定國企職工的理想信念，使其能夠更好地為國企的發展做出貢獻。

五、結束語

綜上述，在全面從嚴治黨的新形勢下，國企黨建工作模式也要不斷進行創新，提升黨建工作的成效，為國企的發展提供更加有力的保障。國企要充分認識到黨建工作的重要性，結合全面從嚴治黨的新形勢，根據企業自身的發展需求，實現國企黨建工作模式上的創新。