秦麗芳 霍州煤電集團云廈公司
隨著自媒體時代的不斷發展,各種類型信息層出不窮,信息傳播速度相對先前更快,信息傳播的門檻也更低,對思政工作提出了更大的挑戰。在具體工作開展時,很多國企仍舊習慣于采取非常傳統的思政工作方式,導致需求與供給出現了不平衡的問題,各種類型的問題也大量出現。因此,對自媒體時代國企思想政治工作提升措施進行分析有著較為重要的意義。
首先,線上和線下出現了相互交叉。現階段國企內廣大職工均處于線下接受信息與線上接受信息相互交織的時代,國企思政工作在開展時,也從現實中的生產經營、人資開發,再到企業各項服務管理工作,逐步拓展到自媒體云端,表現出明顯的現實和虛擬情況相互交織。
其次,新媒體和傳統媒體共用。雖然傳統的媒體在思政工作方面表現出較大的不足,但是傳統媒體在傳播內容方面有著更為深刻,很多人也已經習慣于利用傳統媒體,因此,傳統媒體仍舊在思政工作中占據著非常重要的位置。但是,從自媒體的使用情況來看,很多優勢也是傳統媒體不可相比的。因此,在自媒體時代下,應當對傳統媒體與新媒體等做到充分應用。
第三,思政工作表現出明顯的管理和服務同時存在的特點。在具體思政工作中,對于廣大職工的切身感受更為重視,堅持的是以人為本的工作理念,在落實各項管理工作的同時,其中更多的包含有更為濃厚的服務意識,推動國企的發展與職工個人的發展表現出更為的統一性,特別是自媒體的大背景下,在具體思政工作中,針對思政工作的新特點,需充分發揮教育引導職能。
首先,思政工作形式與內容相對于先前出現了根本性的變化,需要給予其更高的重視,這是推動思政工作質效提升的基礎,但是很多情況下,國企沒有充分認識到思政工作對國企轉型升級發展的重要意義,對整個思政工作帶來的負面影響較為明顯。其次,從思政工作人員的素質水平來看,人員素質的問題逐漸顯現出來,表現出明顯的人員素質水平相對不高的問題,但是具體的工作要求是越來越高,導致供給與需求出現了明顯的矛盾問題。此外,從思政工作來看,國企內思政實效性不足的問題明顯,導致思政工作在具體開展的過程中,廣大職工出現了明顯的參與度不夠的問題。
首先要全面強化擔當意識。思政工作人員需要全面認識到整個工作形勢所出現的變化,通過思政工作的開展,應當對主旋律應當做到積極弘揚,對正能量應當做到有力傳播。其次,思政工作人員要全面強化主動意識,在自媒體時代下,各種類型的媒體場所較多,國企思政工作人員應當主動出擊,對當前的各種類型的自媒體應當做到全面充分的使用,全面鞏固提升思政工作陣地。第三,要全面強化精品意識,堅持固本清源,對各種類型的低俗思想甚至違規違紀思想必須堅決抵制,創造出更多的可以將時代特征充分反映出來的思政工作精品內容。此外,要全面強化安全意識。在思政工作開展中,應當將思政工作所固守的陣地應當做好全面的防范,對各種類型的涉密信息堅決不能通過網絡傳播,充分利用好網絡群眾路線,充分借助各種新媒體實現對職工的全面了解。
從當前思政工作發展情況來看,推動思政工作主體創新非常關鍵。國企在開展思政工作時,應當將黨政工團作為思政工作開展的基礎,將思政工作中傳統工作陣地的作用更好發揮出來,對新媒體全面做到主動接受與融入,秉持“互聯網+”工作思維,打造出線上與線下融合發展的模式,吸引職工可以主動積極融入到其中。首先對國企黨組織的政治核心作用應當做到充分利用,在具體工作開展時,黨委應當將自身的統一領導職能充分發揮出來,引導各項全面積極主動參與到具體的工作中,特別是思政工作隊伍應當全面強化,將引導給廣大國企職工廣泛參與作為關鍵。通過線上與線下融合發展的方式,健全完善自媒體思政工作平臺。
對思政工作載體進行創新是推動思政工作適應自媒體時代的關鍵。在具體實施中,首先應當全面強化互聯網思維,全面把握新時期下新聞傳播工作的規律與實際工作的特點,為思政工作質效的提升全面注入互聯網力量。其次,對大數據技術、云計算技術等應當全面應用到思政工作中,讓思政工作在“云”上開展,通過大數據在對員工的心理狀態、實際需求等進行充分分析的基礎上,有效提升思政工作的整體水平。第三,在國企內構建融媒體傳播體系,充分利用抖音、小視頻、微信、微博等,推動傳統的思政工作平臺與新媒體平臺全面融合發展,充分利用新媒體在網絡傳播、人際傳播中的優勢,有效提升思政工作的影響力與覆蓋面。
綜上分析,在自媒體時代下,國企全面提升思政工作效果已經成為必然所需,但是從思政工作前后出現的變化來看,在很多方面表現出較多的不同,這就需要思政工作精準聚焦當前工作中最為突出的短板和弱項,對思政工作進行全面提升與優化,確保思政工作取得扎實有效成果。