信息化時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的探討

金雁 河北政法職業(yè)學(xué)院

信息化時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展和革新需要信息技術(shù)的支持，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)積極利用信息技術(shù)進(jìn)行職能拓展，轉(zhuǎn)化為管理會(huì)計(jì)才能更好的為企業(yè)服務(wù)。信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出更高要求，但也為其創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)積極利用信息技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，能使企業(yè)提升對(duì)財(cái)務(wù)部門的重視，更能引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整，從而確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，并助力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

一、信息化時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的必要性

信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化才能滿足企業(yè)發(fā)展需求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能轉(zhuǎn)化，能快速收集企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)參考。傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中，起到的作用相對(duì)較小，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)向財(cái)務(wù)部門投入更多精力和更多支持。當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能和工作范圍會(huì)有所增加，這能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門的重視，積極為財(cái)務(wù)工作的軟件和硬件設(shè)施投入相關(guān)資金。信息化時(shí)代企業(yè)內(nèi)部的所有部門，工作形式都會(huì)發(fā)生變化，財(cái)務(wù)部門也應(yīng)如此。財(cái)務(wù)部門工作人員的職能轉(zhuǎn)化，能更好的為企業(yè)服務(wù)，為降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本做出卓越貢獻(xiàn)。

二、信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響

（一）數(shù)據(jù)收集方式出現(xiàn)變化

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收集數(shù)據(jù)的方式較為單一，收集數(shù)據(jù)的類型也相對(duì)較少。但信息時(shí)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要掌握的數(shù)據(jù)類型也越來(lái)越多元化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需利用信息技術(shù)收集相關(guān)數(shù)據(jù)，才能緩解工作壓力。但如何科學(xué)利用信息技術(shù)收集數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)安全性一直是財(cái)務(wù)部門重點(diǎn)關(guān)心工作。信息化時(shí)代財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集方式出現(xiàn)的變化，使財(cái)務(wù)部門不同崗位的工作職責(zé)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)積極向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，能快速提升自身職業(yè)技能，滿足企業(yè)發(fā)展需要，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式出現(xiàn)變化

信息化時(shí)代企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)類型越來(lái)越多，這也使企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力受到挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部需要存儲(chǔ)大量的數(shù)據(jù)信息，才能幫助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行歷年數(shù)據(jù)對(duì)比，以提升企業(yè)的數(shù)據(jù)管理能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)曾利用紙質(zhì)和計(jì)算機(jī)保存相關(guān)數(shù)據(jù)，但隨著數(shù)據(jù)不斷增多，傳統(tǒng)保存模式明顯無(wú)法儲(chǔ)存大量數(shù)據(jù)信息。這就需要企業(yè)積極利用云計(jì)算技術(shù)進(jìn)行信息儲(chǔ)存，云計(jì)算技術(shù)具有較強(qiáng)的安全性，也能實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)互動(dòng)和分享，這能有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，更能提升數(shù)據(jù)保存質(zhì)量，確保加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的全面收集和整理。

（三）財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容出現(xiàn)變化

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收集的信息數(shù)據(jù)較為簡(jiǎn)單，核算工作也相對(duì)輕松。但信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍在不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在原有工作基礎(chǔ)上，還要參與企業(yè)決策、銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，這需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)掌握更多企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，更需要對(duì)行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步了解，才能為企業(yè)發(fā)展提供有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正向大財(cái)務(wù)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)化，能對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，并積極提升自身主觀能動(dòng)性，主動(dòng)預(yù)測(cè)行業(yè)變化，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供一系列戰(zhàn)略意見(jiàn)。

三、信息化時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的策略

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思想

財(cái)務(wù)管理部門在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)制度轉(zhuǎn)變管理思想。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作形式和工作內(nèi)容都會(huì)發(fā)生變化，這會(huì)使傳統(tǒng)工作模式無(wú)法符合企業(yè)發(fā)展需要，也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門工作效果不佳。故此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可積極向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，通過(guò)轉(zhuǎn)變，以確保更好地收集企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)參考。助力管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，能提升其數(shù)據(jù)收集和整理能力，使其更好的為企業(yè)服務(wù)。不僅如此，當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能出現(xiàn)變化后，可輔助管理層統(tǒng)籌企業(yè)資金，這能有效節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，使企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)化，是指?jìng)鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的拓展職能，積極強(qiáng)化與各部門的溝通和互動(dòng)，打破信息孤島，以提升工作質(zhì)量和工作效率。例如，企業(yè)可強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并引導(dǎo)其積極接受再教育，以提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)和工作能力。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員可進(jìn)行輪崗交流，以此拓展知識(shí)視野和工作能力，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能轉(zhuǎn)化奠定良好基礎(chǔ)。

（二）提升財(cái)會(huì)職業(yè)能力

信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合能力要求更高，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需強(qiáng)化對(duì)信息技術(shù)的掌握，并利用信息技術(shù)收集相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。以數(shù)據(jù)收集和預(yù)測(cè)能力較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)技術(shù)為例，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集相關(guān)財(cái)務(wù)信息，能解放財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精力，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更多時(shí)間學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)理論和財(cái)務(wù)知識(shí)。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員考取相關(guān)資格證書(shū)，并在內(nèi)部完善考評(píng)體系，對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合能力和綜合素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)定，以確保財(cái)務(wù)人員積極主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變時(shí)，需重點(diǎn)了解企業(yè)資金走向，運(yùn)營(yíng)情況等。通過(guò)了解能進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)算和成本管理，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性解決。財(cái)務(wù)部門工作的優(yōu)化和創(chuàng)新能提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，更能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的掌控，從而為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、人工智能技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等展開(kāi)工作，還要通過(guò)信息技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)診斷和客戶管理，以確保對(duì)財(cái)務(wù)工作的全過(guò)程把控，從而助力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)能力提升。

（三）加強(qiáng)信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變時(shí)，其工作內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)變化。企業(yè)內(nèi)部可加強(qiáng)信息化建設(shè)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算工作中解脫出來(lái)。但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變時(shí)，需積極了解管理會(huì)計(jì)信息化模塊內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)中包括經(jīng)營(yíng)分析模塊、數(shù)據(jù)管理模塊、資產(chǎn)管理模塊等，相關(guān)模塊能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和分析。大數(shù)據(jù)技術(shù)具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集和分析能力，構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)時(shí)，可加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的利用，利用大數(shù)據(jù)確保財(cái)務(wù)部門的多項(xiàng)業(yè)務(wù)融合發(fā)展，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門工作的合理性和科學(xué)性，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。一般企業(yè)的信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，還會(huì)包含業(yè)務(wù)審批流程，通過(guò)相關(guān)流程能確保財(cái)務(wù)部門利用信息系統(tǒng)展開(kāi)工作，并科學(xué)把控財(cái)務(wù)工作全過(guò)程。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能轉(zhuǎn)變是期望提升服務(wù)能力和管理能力，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能強(qiáng)化與各部門的配合，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。故此，企業(yè)構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)時(shí)，也應(yīng)著重考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要，并根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展需要，適當(dāng)完善和創(chuàng)新信息化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化，能助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。但企業(yè)也應(yīng)積極完善內(nèi)部信息化系統(tǒng)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能優(yōu)化和轉(zhuǎn)變奠定良好基礎(chǔ)。當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合能力和綜合素質(zhì)不斷提升時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策理念會(huì)更加完善，更加科學(xué)。信息化時(shí)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)越來(lái)越多，利用信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的全方位收集和分析，能加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的預(yù)測(cè)和評(píng)估能力，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好的處理數(shù)據(jù)信息，以保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，并為我國(guó)經(jīng)濟(jì)格局優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。