園林綠化施工現場管理植物養護措施

曾勝 張建克 河南省許昌市襄城縣紫云鎮平頂山天安煤業股份有限公司十三礦

環境就是民生，青山就是美麗，藍天就是幸福。如何守護好這一方“好山、好水、好生態”，成了人們不斷思考并為之不懈努力的重大課題。黨的十九大把“草”明確納入生態文明建設，成為建設美麗中國的重要內容，這對草原工作來說具有里程碑式和劃時代的重大意義。草原離天最近、貼地最近，是一項頂天立地的事業，是生態系統最重要的本底，是涵養水源的第一道關口，是防風固沙的第一道防線，是城鄉生態建設的第一抹綠色。近年來，黨和政府高度重視生態文明建設，激勵廣大干部職工在新時代凝心聚力、敢擔當有作為，滿懷激情地投入到林業和草原工作中去，為建設美麗草原、建設美麗中國貢獻林草人的智慧和力量。

一、園林綠化工程的特點

（一）園林綠化工程

園林綠化工程不僅包含了生態建設，也注入了一些人文情懷，美化著我們身邊的生活環境，潛移默化的影響著城市文化。首先，園林工程主要是指園林城市綠地以建設水景、鋪路、理山、給排水、土方、栽植綠植為主的工程，這些人造工程給我們營造一個休閑娛樂、親近自然的、鍛煉身體的場所。但施工過程中要側重藝術效果。其次，綠化工程是園林工程的重中之重。好的綠化工程可以改善我們的城市生活環境，讓美麗的生態自然的融入城市中來，使我們能夠自在的度過休閑時光。綠化工程包括兩個方面，前期植物種植和后期植物養護。在種植時我們在考慮藝術性的同時也要結合土壤條件和設計要求，合理安排綠植的種植。遵循其生長規律。后期養護時要充分做好植物的防寒保暖、水分營養的供給等問題。要想發揮園林綠化工程的綠化效益，更加離不開專業人員認真研究、指導，從而才能保障綠化工程正常施工。

（二）園林綠化工程的特點

首先，園林綠化工程不但需要專業的知識，而且將藝術思維融入其中。通過專業知識的深入，藝術性的思維融入，能把園林綠化的景觀更多的具有藝術氣息。使人們更有欣賞價值，給我們呈現更加美好的人造景觀效果。所以園林綠化施工過程中也要講究藝術性，尤其是園林景觀中的植被搭配、建筑物造型、綠植形態等各個方面。在施工園林綠化工程中，工程設計師也要根據自己的工作經驗和人生閱歷，發揮主觀能動性，不斷創新使工程景觀設計出最佳理想狀態。所以園林綠化工程對施工管理人員有著高專業技能要求。比如同一張圖紙，相同的工地、不同的人員手中，因為施工人員的理論技術、生產實踐、個人素質不同。所營造出來的園林景觀效果在氣勢、檔次也會有所差別。其次，伴隨著人類社會的進步。21世紀，我國的建設目標變成建立生態型宜居環境。然而，一些不法建筑者，為了獲取經濟利益，破壞環境、污染空氣、浪費資源為代價促使人口經濟的快速發展，現如今環境的惡化，為了人類的可持續發展，我們要以保護環境為前提。要做到人與自然同呼吸，共命運。保護環境就是保護我們的家園，每個人都有責任和義務，同樣園林綠化工程建設也是如此。最后，園林綠化工程主要任務是植物綠化，種植植被。而其他城建工程，主要是建造建筑物，而園林綠化的施工對象是針對有生命的植物活體。為了提供良好的休息、文化娛樂、親近自然的場所空間，園林綠化工程要做到因地制宜、合理搭配，充分的利用各種苗木的自身功能，給我們呈現一個芳草連天、綠植茂密、鳥語花香的城市公園景色，從而起到改善城市的空氣、生態循環的效果。

二、當前我國園林綠化養護工作中的問題分析

（一）管理模式問題

通過對目前我國園林綠化養護管理工作的實際分析，我們發現整個工作過程中存在很多質量和原則上的問題，導致管理工作的工作進展和質量受到極大的影響，主要原因是缺乏正規完善的管理制度體系，在養護過程中很多工作流程內容缺失，同時有些園林管理工作人員在實際的管理過程中，沒有按照相應的工作流程和標準進行，使很多工作沒有真正的落到實處，在一定程度上阻礙了園林中的植物價值和作用的發揮，很多景觀植物出現了死亡和枯萎的現象，同時，在園林景觀管理工作中，缺乏對應的考核體系，對相關工作人員沒有進行有效的制約和管理，使整個工作的進程和質量受到了嚴重的阻礙和影響。

（二）工作人員問題

綠化養護工作人員對整個園林的景觀具有重要的影響，由于工作人員缺少專業的知識和技能，同時也缺乏對園林工作的重要性的認識，導致在實際的工作中存在明顯的態度問題，工作不認真，工作態度散漫，同時對新的技術應用和普及上存在很多困難，自身的專業水平不足，嚴重阻礙了先進技術的傳播和使用，也失去了先進管理技術在綠化養護管理工作中的作用和意義，所以說園林專業人才的匱乏是導致園林工作出現問題的主要原因。

三、優化措施分析

（一）堅持人才優先，切實加強草原保護隊伍建設

人才是創新的根基，也是創新的核心要素。抓好人才隊伍建設，打造一流團隊，才能為發展凝心聚智，為草原大發展持續注入活力和動力。要實施積極的人才引進政策，吸納一批創新人才，培養一批業務精湛的草原人才隊伍。要做好人才保障工作，改善工作環境，提高人才待遇，讓人才能安心、留得住。同時，要打造良好的發展平臺和成長通道，讓人才能看得到提升空間，激發成長潛能，加速其自身提升和成長，在適合的崗位上最大限度地發揮其作用。培養好建設好一批高效優質的人才隊伍，提升草原管理工作的整體水平，適應草原現代化、專業化、精細化的新時代發展需求。育苗管理植物幼苗的育苗場所與造景場所并不一致，通常都需要等到幼苗生長到一定程度才能將其移植到園林造景地中。幼苗移植前，需要加強管理工作，選擇科學適宜的地點進行培育，最好是能夠擋風遮陰的干燥陰涼處，并結合幼苗的生長狀況及時進行選苗工作。一般情況下，色澤正常、頂芽飽滿、根系發達的幼苗作為園林綠化植物的首選，之后將這些挑選出來的幼苗按照一定規則進行捆綁與假植，保持幼苗根系濕潤，最后再挑選合適的時節進行移植。

（二）場地規劃

開展園林綠化工程施工時，先要確定施工場地，這是確保園林綠化施工能夠順利進行的基礎，也是提升園林綠化質量的前提。一般情況下，在進行場地規劃時，需要嚴格遵循可持續發展的生態性原則，充分考慮社會經濟以及環境發展等多方面因素，并融入一定的文化特色，以確保園林綠化的科學性與藝術性協同發展。場地整理中涉及的內容較多，包括施工場地的清理、換土工作以及場地的驗收。場地的清理是清理場地中的各種雜物以及雜草，并及時清理施工中引發的場地污染問題，整平場地；換土工作是場地整理的關鍵，需要對瓦礫含量進行有效控制，并綜合考慮土壤水肥、熱量、有機物等指標，確保土壤環境適合植物生長；地形驗收指的是按照完整的質量驗收規范，對地形進行針對性、系統性地驗收，為園林綠化工程施工的后續階段做好保障。

（三）喬木養護管理措施

園林綠化工程施工過程中，喬木的應用十分廣泛，通過對喬木、灌木、藤本及草本植物的科學合理搭配，可使園林綠化效果能夠更為優質，為居民創設更加舒適宜居的環境，進而提高居民生活質量。進行喬木養護管理時需要注意以下幾點。1）要進行相應的施肥管理。喬木的生命力十分頑強，3年以上的喬木一般不需要進行施肥，主要是因為喬木的根系十分發達，能夠從土壤中汲取大量的水分與養分，從而為其健康生長提供充足的營養供應。但喬木幼苗時期，需細心呵護，要保持生長土壤的濕度適宜，加強水肥管理，為喬木幼苗生長創造有利的條件，從而為喬木的健康生長打好基礎。2）要進行樹型管理，充分重視園林綠化功能以及美化功能，以增強園林景觀的藝術性。喬木樹型管理過程中，需要確保樹型層次分明，間距合適，并通過科學合理的修剪方式提高園林的綠化與美化效果。3）要積極防治病蟲害。由于喬木生長過程中極易遭受根腐病、白腐病、炭疽病等病害以及金龜子、木虱、天牛等蟲害。因此，需充分做好病蟲害防治工作，合理適量地選擇藥劑與藥量，有針對性地進行防治。此外，還需要及時清除園林內的各類枯枝敗葉，保持園林綠化區域的干凈整潔，以達到最大限度的美化效果。

（四）彩葉灌木養護管理措施

在現代化園林綠化工程建設中，彩葉灌木的應用越來越廣泛，極大程度上提升了園林綠化與美化效果。為了保障彩葉灌木的健康生長，發揮其在園林綠化過程中的最大效用，做好相應的養護管理工作非常必要。在具體施工過程中，需要對不同苗木的生長特性、枝芽發枝規律、開花時期、開花部位等清晰了解的基礎上，確定彩葉灌木的修剪方式。一般情況下，先花后葉的草業灌木，修剪時間應在花后，然后對弱枝、老枝進行疏剪，對已經開過花的花枝進行短截；上半年萌發的花枝應在植物休眠期進行修剪，疏剪弱枝、老枝，對部分發育枝進行短截；上半年萌發的徒長枝會萌發許多的側生花枝，應選擇保留或者進行適當修剪。冬季是觀賞灌木以及喬木枝葉的最佳階段，因此修剪的最佳時節是春季，對于一些能夠四季觀賞的彩葉灌木，應根據其不同的生長特性進行適時地修剪。彩葉灌木常見的病蟲害有莖枯病以及蚜蟲等，常見于濕度較大的區域。莖枯病主要發生于一些一年生的木質化枝條，發病莖葉長度在5~15mm，莖干顯示出干枯發灰、縊縮的特點，發展到后期，莖干會生出小黑點，發病部位表現為葉片全部枯萎，最后整個枝條全部枯死。對莖枯病的治理方式是，在發病初期及時用藥物處理，常見的治理藥物有甲基托布津與退菌特，以合適的配比進行整株噴灑，必要時可以選擇將發病部位及上枝部分剪除，防止發病面積的進一步擴大。對于蚜蟲，常用的方式是運用10%吡蟲啉或啶蟲咪進行稀釋，稀釋約200倍后再進行噴灑防治，能夠取得較好的蟲害防治效果。

（五）提升園林綠化養護精細化管理的辦法探究

想要提升目前我國園林綠化養護精細化管理的工作質量和工作效率，首先是要對我國園林養護管理工作中的問題進行分析，找到問題的根源，是提升綠園林綠化養護精細化管理工作的重要前提。首先要對相關管理制度進行優化和完善，并加強工作人員專業素質的培養和提升，園林綠化養護精細化管理的制度和相關制度制定者要結合實際情況，將綠化養護中的具體工作內容制定嚴格的標準要求，并嚴格按照精細化管理工作的具體細節進行內容的監控和操作，確保整個管理工作高效順利進行，同時建立完善的員工考核制度，并制定相關的工作計劃和工作目標，通過精細化管理的理念，定期的對員工工作進行評估和考核，并對其完成狀況進行把握。另外還需要對員工的整體專業技能和綜合素質進行提升，人力資源部門可以招聘一些經驗豐富，能力和水平較高的管理人員來實施和開展精細化管理工作，為整個管理工作帶來新的管理理念，使整個精細化管理工作變得更加具有活力，不同理念的管理模式對優化精細化管理工作具有重要的作用，通過開展相關的知識培訓和技能培訓，提升員工的整體素質和專業能力。同時在一些新型設備引進的時候，需要促進員工對新設備的理解和操作能力，使員工明確的掌握新設備的使用方法和操作流程，避免在工作中出現操作失誤的情況造成不良的影響，同時相關監督管理制度的落實，可以有效促進員工之間進行相互監督，確保整個工作的效果和質量。

四、結語

總而言之，園林綠化工程建設過程中，管理工作必不可少。管理工作涉及到前期規劃，中期施工管理，后期養護，這些環節的管理工作都要做到位，才能有效提升園林綠化效果。園林綠化建設作為城鎮化建設的重要部分，園林工作質量關乎整個城市的形象。因此，只有園林綠化管理工作做好了，才能滿足新型城鎮化的要求，從而推動我國城鎮化發展。