從黨史學習教育中汲取推動企業高質量發展力量

關妍

摘要：新時期企業在經營發展的過程中應當從黨史學習中汲取經驗、教訓，結合當前企業實際的經營發展狀況來做出相應的發展變革，以此來實現企業更加長遠、穩定地發展，將黨的精神、黨的理念、黨的文化融入到企業文化中，提高企業內部員工的向心力以及工作凝聚力，助力企業取得更大的發展突破。

關鍵詞：黨史學習;企業發展;教育

引言

企業在經營發展的過程中，應當以史為鏡，學習黨史，從黨史中收獲相應的精神思想，并且在工作中不斷尋求創新、創造，將企業的精神文化與黨的精神文化相互融合，實現對企業員工潛移默化地影響。

一、學習黨史，貫徹履職盡責思想

（一）統籌協調落到工作實處

結合唯物辯證法可以看出，企業在經營運作的過程中要保證整個體系協調、穩定地運轉，簡而言之，企業在生產經營過程中應當從全局視野出發，確保各項工作能夠相輔相成、相互促進。推進黨史學習教育，借助學習黨史的契機，企業可實現對人員思想精神方面的統一協調、管控，從人員思想出發，通過學習黨文化、黨歷史來提高企業的向心力以及職工的工作凝聚力，在此過程中將安全、高效、改革、防風險等各項工作任務進行統一調動、安排，借助學習黨史的契機，向員工明確當前企業工作開展的重點和要點，使得每一位員工都具備全局思維來助力當前企業的經營發展壯大。

（二）聯系實際抓落實

企業高層管理者應當深入基層與基層員工進行密切交流溝通，了解基層實際的工作開展狀況，確保在管理工作中做到有的放矢，除此之外中層以及基層領導干部還需要認真細致地分析高層領導部門所制定的政策方針，認真細致地解讀相應的政策精神指示，結合本單位的實際工作開展狀況以及業務績效水平對現有的工作進行持續優化和改善，同時借助兄弟企業以及不同行業在經營發展過程中所具備的思想智慧對其進行本土化改造來適應企業自身的經營發展需求。在我黨的發展進程中，時刻貫徹實事求是的工作思想，秉承團結一切可以團結的力量的工作原則，在共產主義革命事業中加強與各方力量的聯系，相互促進、相互成長，在斗爭中解決廣大工農群體的實際工作以及生活難處。企業完成對黨史的學習，能夠從其中領悟到當代企業在進行內部改革優化時所需要完成的重點工作事項，借用開放、實事求是、公正、團結的思想來助力企業發展壯大。

（三）錘煉工作作風

企業內部形成良好的工作作風有利于提升企業內部的向心力以及工作凝聚力，實現企業更加長遠、穩定的發展，學習黨史能夠使得其內部所有員工從黨的文化黨的精神中樹立統一的民族精神信仰以及國家信仰，使得企業從上至下形成一往無前的拼搏意識以及永不懈怠的拼搏精神。通過黨史教育中革命先輩為共和國、共產主義發展不懈努力奮斗的歷史，如學習在第一個五年計劃時期所誕生的一大批干實事且艱苦奮斗的共產主義英雄人物所具備的拼搏精神，將其融入到新時期企業的生產經營發展中，為廣大的企業職工干部指明拼搏的方向以及拼搏的重心。

二、學習黨史，明確自身工作職責，履行時代使命

從中國共產黨的發展中可以看出，我黨始終以實現國家復興、民族獨立作為基本的執政方針，企業在經營發展的過程中也需要明確自身的社會職責，無論是為員工謀取福利還是在社會市場中體現出自身的社會價值都需要具備精神思想上的統一指引，而學習黨史、借助我黨欣榮發展的歷程，從黨的發展中吸取經驗，將其落實貫徹到企業的經營發展過程中。

（一）強化擔當

企業的發展是一個循序漸進的過程，其中涉及到多種因素且相互影響、相互干涉。我黨之所以能夠在舊中國順勢而動、順勢而發，是在于革命先輩抓住了歷史變革的時機，企業內部廣大的干部群體應當以史為鏡，認真細致地分析當前市場、社會以及國家政策對當前企業的經營發展所帶來的全新要求，明確自身的社會職責，抓住當前市場、社會中所存在的發展契機，做到順勢而動，助力企業的發展壯大。并且在經營發展過程中，不斷履行自身的職責義務，為企業自身的經營發展設立更高的社會責任目標，朝著社會責任目標進行發展改革，譜寫全新的發展篇章。

（二）堅持以人為本

“人本管理”理念是當今各行各業所推崇的核心思想，群眾是企業在生存發展過程中的生命線，從我黨的發展歷史中可以看出，我黨時刻秉承水能載舟、亦能覆舟的管理思想，為廣大的人民群眾謀求福祉，始終與人民群眾站在一起，為廣大的人民群眾的核心利益進行艱苦奮斗，比如我黨在革命斗爭時期，一方面進行著艱苦的革命抗爭，另一方面在解放區積極推行土地改革，在取得革命斗爭的勝利之后，立刻將革命果實與廣大的人民群眾分享。由此可以看出，企業在經營發展的過程中需要為廣大的職工謀取福祉，以廣大的基層職工作為依托，秉承干實事，為群眾謀取利益的思想，善待職工，堅決落實“人本管理”思想，關注員工的溫、飽、冷、暖。

（三）發揚只爭朝夕的精神

從我黨的發展歷史可以看出，在舊中國能夠帶領國家、民族走向獨立、走向輝煌的政黨所具備的內在精神品質必然影響著廣大的后來者，我國在一個又一個的五年計劃期間制定了嚴密的發展規劃，能在這個五年所完成的發展使命絕不拖沓的下一個五年，從而造就了我國在共產主義發展過程中一個又一個的奇跡，如兩彈一星、改革開放等。新時期企業在經營發展的過程中需要保持只爭朝夕的精神，在工作中提高相應的執行力，將精神思想深處的黨性在工作中進行有效地發揮。企業高層領導干部更應當起到表率的作用，在工作管理過程中做到管理不拖沓并且主動尋求創新、尋求突破，將學習黨史的成果轉化為企業的生產力。企業廣大的職工干部也需要在學習黨史的過程中養成只爭朝夕的精神品質，在工作中嚴于律己、日事日畢、日清日高。

三、結束語

總體來說，企業在經營發展的過程中應當融入黨的精神思想，通過對黨史的學習提高企業內部廣大職工干部的黨性，將黨的思想品質融入到企業日常經營發展的過程中，秉承實事求是、精益卓越的管理思想，實現企業更加長遠、穩定地發展，并且在工作管理的過程中為廣大的職工干部謀取福祉，提高企業的工作凝聚力和向心力。

參考文獻：

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