企業(yè)發(fā)展中提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性探析

劉軍

摘要：在黨建工作中思想政治工作是重要的組成部分，高質(zhì)量的思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)其他管理工作的順利開展提供堅(jiān)實(shí)的保障。想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，就需要做好企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作，確保員工能夠全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的人才保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;政工隊(duì)伍;工作素質(zhì)

引言

作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要組成部分，企業(yè)政工工作是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的客觀要求，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就需要全面提升企業(yè)管理效率，積極開展政工工作，這也是促進(jìn)企業(yè)相關(guān)管理工作順利進(jìn)行的重要推動(dòng)力。

1重要性分析

在企業(yè)發(fā)展的過程中，政工工作尤為重要。相關(guān)政工工作者是企業(yè)群眾與黨進(jìn)行聯(lián)系的重要紐帶，整體素質(zhì)將與企業(yè)員工的思想政治水平息息相關(guān)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障。因此，就需要做好企業(yè)政工人員素質(zhì)的提升工作，保障企業(yè)思想政治業(yè)務(wù)水平能夠滿足具體發(fā)展要求，用先進(jìn)的政工思想和行動(dòng)來推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面穩(wěn)定進(jìn)步。同時(shí)，還能對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行積極的思想道德引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀同企業(yè)發(fā)展，將自身利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，全面提升自身工作積極性。

1.1推動(dòng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展

在人類發(fā)展的過程中，思考是驅(qū)使人們繼續(xù)前進(jìn)并且采取各種行為的主要?jiǎng)訖C(jī)。對(duì)于企業(yè)政工人員來講，思考是一個(gè)重要的指南，能夠指導(dǎo)企業(yè)各級(jí)管理人員做出正確的決定，一旦缺少先進(jìn)正確的思想作為引導(dǎo)，企業(yè)在發(fā)展過程中就會(huì)面臨眾多困難。思想政治建設(shè)作為企業(yè)政治業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容，從根本上說，思想政治工作屬于公共工作，能夠?qū)T工因?yàn)橛顾孜幕透瘮∏闆r而產(chǎn)生的落后思想進(jìn)行有效的緩解，在員工思想不斷進(jìn)步的過程中，就會(huì)減少企業(yè)發(fā)展中的障礙，少走彎路和錯(cuò)路。

1.2為企業(yè)建設(shè)提供強(qiáng)大的精神支撐

現(xiàn)階段，面臨著激烈的國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)，我國眾多企業(yè)面臨了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在國內(nèi)，私營企業(yè)和外資企業(yè)不斷興起，因此，就會(huì)占用一定國有企業(yè)的資源和人力資，降低了企業(yè)利潤(rùn)，另外由于缺乏產(chǎn)品和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力，就無法融入國際市場(chǎng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)很難占據(jù)有利地位。面對(duì)著內(nèi)外部的強(qiáng)大壓力，國有企業(yè)想要激發(fā)員工的工作能力，就需要依靠強(qiáng)烈的精神動(dòng)力，只有這樣起，員工才能看到企業(yè)發(fā)展的曙光，積極投身到自己的工作當(dāng)中，一旦缺乏精神動(dòng)力，就會(huì)制約企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)并不是一帆風(fēng)順的，會(huì)遇到不同的問題阻礙政工素質(zhì)的提升。首先是由于對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，目前有一些企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)流于形式，影響了工作的有效落實(shí)。管理人員也沒能對(duì)思想政治工作同企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)，雖然我黨已經(jīng)召開了十九大，但是有一些企業(yè)的政工思想依然沒能進(jìn)行及時(shí)的更新，思想與時(shí)代發(fā)展之間存在一定差距，進(jìn)而直接對(duì)政工工作的順利開展產(chǎn)生了影響。其次，是在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，對(duì)其相關(guān)理論知識(shí)和政治素養(yǎng)方面提出了較高的要求。但是，具有相關(guān)能力的青年人卻沒能從事政工工作，因此，就造成了企業(yè)政工工作隊(duì)伍老齡化問題的出現(xiàn)，一些政工隊(duì)伍面臨著迷茫困境，沒有對(duì)自身工作價(jià)值的重要性進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)于一些精簡(jiǎn)政工部門的企業(yè)來講，無形中加大了企業(yè)的工作壓力，降低了政工隊(duì)伍的工作積極性，進(jìn)而造成思想不穩(wěn)定情況的出現(xiàn)。最后，是知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一。在時(shí)代不斷發(fā)展的帶動(dòng)下，各行各業(yè)都取得了一定的進(jìn)步，政工工作開展形勢(shì)日益新穎，因此就要求企業(yè)專攻隊(duì)伍需要對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行逐漸的擴(kuò)大，確保自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)能力都能夠滿足政工工作轉(zhuǎn)變要求。但是，現(xiàn)階段我國大部分政工隊(duì)伍由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)過于單一，就無法對(duì)相關(guān)新知識(shí)、新理念進(jìn)行積極的掌握，造成與時(shí)代發(fā)展相脫軌的情況。

3開展企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要措施

3.1進(jìn)行工作理念的改進(jìn)

企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展離不開政治工作的推動(dòng)。企業(yè)在進(jìn)行具體經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，需要對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行高度的重視，同政工干部進(jìn)行有效交流，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)對(duì)原有的思想政治工作機(jī)制進(jìn)行完善和整合，將最新的政治理論融入到原有工作體系當(dāng)中，確保企業(yè)政工干部和員工能夠更好的為社會(huì)服務(wù)。另外，還要提升政工干部的公正性、廉潔性和高效性，在進(jìn)行具體思想政治工作的過程中，積極探索工作規(guī)律，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍和思想的高度統(tǒng)一，有效改正企業(yè)建設(shè)過程中存在的各種問題，在提升政工隊(duì)伍穩(wěn)定性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2做好管理制度的建立和完善

企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，必須要有相關(guān)管理制度作為保障，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)部門的具體工作內(nèi)容進(jìn)行管理職責(zé)的制定，在管理職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)政工管理制度進(jìn)行最大化的改。另外還需要從實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)行監(jiān)理機(jī)制的構(gòu)建，促進(jìn)相關(guān)政工人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的提升。在這一過程中，還需要對(duì)管理制度的創(chuàng)新進(jìn)行重視，相關(guān)政工人員需要做好日常工作的歸納和總結(jié)，并且還需要對(duì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行進(jìn)一步的分析，做好問題的深入探究，保證能夠保質(zhì)保量完成自身工作任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定建設(shè)。與此同時(shí)，還需要做好績(jī)效考核制度的完善工作，建立業(yè)務(wù)與道德能力相關(guān)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)機(jī)制，明確劃分道德標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，利用系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制對(duì)人員的品德和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行監(jiān)督。另外，還需要制定不同層級(jí)要求的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制，確保相關(guān)政工干部能夠進(jìn)行不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，對(duì)自身進(jìn)行嚴(yán)格要求，全面提升政工隊(duì)伍整體的先進(jìn)性。另外，還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度的創(chuàng)新，確保政工隊(duì)伍在進(jìn)行日常工作中，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的改革和發(fā)展進(jìn)行一定的推動(dòng)，開拓生產(chǎn)經(jīng)營市場(chǎng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造出穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

3.3積極引進(jìn)先進(jìn)人才

高素質(zhì)的政工工作人員是推動(dòng)企業(yè)政工工作順利開展的重要保障，因此就需要嚴(yán)格開展人員的招聘工作。同其他崗位工作相比，思想政治工作人員不僅要具有靈敏的政治嗅覺，同時(shí)還需要有一定的物質(zhì)保障作為基礎(chǔ)。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)盡量為政工工作者營造舒適的工作環(huán)境，同時(shí)提高政工工作人員的待遇保障。另外，還應(yīng)該做好其相關(guān)工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)工作，確保能夠?qū)φすぷ髦匾赃M(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，還需要對(duì)政工干部的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行提升，確保在日常工作中，能夠?qū)ο嚓P(guān)科學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，企業(yè)還可以利用領(lǐng)導(dǎo)帶下屬、老員工帶新員工的方式，對(duì)政工干部業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面提升，確保能夠嚴(yán)格按照上級(jí)命令開展相關(guān)工作。

3.4強(qiáng)化人員的廉潔自律

企業(yè)相關(guān)政治工作者必須要對(duì)廉潔奉公的自律原則進(jìn)行遵守。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，政工工作者需要面臨著更大的誘惑，因此，在日常生日常工作中就需要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持廉潔奉公，推動(dòng)企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行。另外，企業(yè)還需要對(duì)政治團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面提升，保證相關(guān)工作人員在開展日常工作過程中能夠嚴(yán)格堅(jiān)守底線，適應(yīng)枯燥乏味的工作。政工干部在提升自身素質(zhì)的過程中，還需要不斷強(qiáng)化自身價(jià)值觀念，抵制物質(zhì)誘惑，推動(dòng)企業(yè)積極開展反腐倡廉工作。

結(jié)束語

總之，作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，政工工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)尤為重要。高素質(zhì)的政工人員能夠?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)政治工作者整體素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。因此，就需要對(duì)政治工作人員重要地位進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)，積極開展企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]段珺.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平[J].山西青年，2020（01）：142.

[2]叱博宇，谷英翠.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（10）：137.

[3]劉敏.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（13）：18-23.

[4]王敏.企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義[J].大陸橋視野，2019（11）：62-63.