企業發展中提高政工隊伍素質的重要性探析

劉軍

摘要：在黨建工作中思想政治工作是重要的組成部分，高質量的思想政治工作能夠為企業其他管理工作的順利開展提供堅實的保障。想要在激烈的市場競爭中實現企業的快速發展，就需要做好企業政工隊伍的建設工作，確保員工能夠全心全意為企業發展服務，充分調動人員的工作積極性和主動性，為企業的健康發展提供充足的人才保障。

關鍵詞：企業發展;政工隊伍;工作素質

引言

作為現代企業管理的一項重要組成部分，企業政工工作是企業長遠發展的客觀要求，想要實現企業經濟效益的最大化，就需要全面提升企業管理效率，積極開展政工工作，這也是促進企業相關管理工作順利進行的重要推動力。

1重要性分析

在企業發展的過程中，政工工作尤為重要。相關政工工作者是企業群眾與黨進行聯系的重要紐帶，整體素質將與企業員工的思想政治水平息息相關，是企業實現穩定和諧發展的重要保障。因此，就需要做好企業政工人員素質的提升工作，保障企業思想政治業務水平能夠滿足具體發展要求，用先進的政工思想和行動來推動企業實現全面穩定進步。同時，還能對企業員工進行積極的思想道德引導，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀同企業發展，將自身利益與企業發展聯系在一起，全面提升自身工作積極性。

1.1推動企業朝著正確的方向發展

在人類發展的過程中，思考是驅使人們繼續前進并且采取各種行為的主要動機。對于企業政工人員來講，思考是一個重要的指南，能夠指導企業各級管理人員做出正確的決定，一旦缺少先進正確的思想作為引導，企業在發展過程中就會面臨眾多困難。思想政治建設作為企業政治業務的主要內容，從根本上說，思想政治工作屬于公共工作，能夠對員工因為庸俗文化和腐敗情況而產生的落后思想進行有效的緩解，在員工思想不斷進步的過程中，就會減少企業發展中的障礙，少走彎路和錯路。

1.2為企業建設提供強大的精神支撐

現階段，面臨著激烈的國內外競爭，我國眾多企業面臨了前所未有的競爭壓力。在國內，私營企業和外資企業不斷興起，因此，就會占用一定國有企業的資源和人力資，降低了企業利潤，另外由于缺乏產品和技術的競爭力，就無法融入國際市場，在激烈的市場競爭，競爭很難占據有利地位。面對著內外部的強大壓力，國有企業想要激發員工的工作能力，就需要依靠強烈的精神動力，只有這樣起，員工才能看到企業發展的曙光，積極投身到自己的工作當中，一旦缺乏精神動力，就會制約企業的健康穩定發展。

2企業政工隊伍建設現狀

企業的政工隊伍建設并不是一帆風順的，會遇到不同的問題阻礙政工素質的提升。首先是由于對思想政治工作缺乏正確的認識，目前有一些企業在進行思想政治工作時流于形式，影響了工作的有效落實。管理人員也沒能對思想政治工作同企業經濟發展的關系進行正確的認識，雖然我黨已經召開了十九大，但是有一些企業的政工思想依然沒能進行及時的更新，思想與時代發展之間存在一定差距，進而直接對政工工作的順利開展產生了影響。其次，是在進行企業內部政工隊伍建設的過程中，對其相關理論知識和政治素養方面提出了較高的要求。但是，具有相關能力的青年人卻沒能從事政工工作，因此，就造成了企業政工工作隊伍老齡化問題的出現，一些政工隊伍面臨著迷茫困境，沒有對自身工作價值的重要性進行全面的認識，特別是對于一些精簡政工部門的企業來講，無形中加大了企業的工作壓力，降低了政工隊伍的工作積極性，進而造成思想不穩定情況的出現。最后，是知識結構相對單一。在時代不斷發展的帶動下，各行各業都取得了一定的進步，政工工作開展形勢日益新穎，因此就要求企業專攻隊伍需要對知識儲備進行逐漸的擴大，確保自身的知識結構和整體素質能力都能夠滿足政工工作轉變要求。但是，現階段我國大部分政工隊伍由于自身知識結構過于單一，就無法對相關新知識、新理念進行積極的掌握，造成與時代發展相脫軌的情況。

3開展企業政工隊伍建設的主要措施

3.1進行工作理念的改進

企業的健康穩定發展離不開政治工作的推動。企業在進行具體經濟建設的過程中，需要對思想政治教育工作進行高度的重視，同政工干部進行有效交流，推動企業實現健康穩定發展。因此，企業就應當對原有的思想政治工作機制進行完善和整合，將最新的政治理論融入到原有工作體系當中，確保企業政工干部和員工能夠更好的為社會服務。另外，還要提升政工干部的公正性、廉潔性和高效性，在進行具體思想政治工作的過程中，積極探索工作規律，實現政工隊伍和思想的高度統一，有效改正企業建設過程中存在的各種問題，在提升政工隊伍穩定性的同時，實現企業的可持續發展。

3.2做好管理制度的建立和完善

企業在進行政工隊伍建設的過程中，必須要有相關管理制度作為保障，領導人員應當根據相關部門的具體工作內容進行管理職責的制定，在管理職責范圍內，對政工管理制度進行最大化的改。另外還需要從實際情況出發，進行監理機制的構建，促進相關政工人員專業能力和綜合素質的提升。在這一過程中，還需要對管理制度的創新進行重視，相關政工人員需要做好日常工作的歸納和總結，并且還需要對社會發展情況進行進一步的分析，做好問題的深入探究，保證能夠保質保量完成自身工作任務，推動企業實現穩定建設。與此同時，還需要做好績效考核制度的完善工作，建立業務與道德能力相關的政工隊伍評價機制，明確劃分道德標準職責，利用系統監督機制對人員的品德和業務能力進行監督。另外，還需要制定不同層級要求的績效考核和評價機制，確保相關政工干部能夠進行不斷的優化和創新，對自身進行嚴格要求，全面提升政工隊伍整體的先進性。另外，還需要根據具體情況進行獎懲制度的創新，確保政工隊伍在進行日常工作中，能夠對企業內部的改革和發展進行一定的推動，開拓生產經營市場，為企業發展營造出穩定的內部環境。

3.3積極引進先進人才

高素質的政工工作人員是推動企業政工工作順利開展的重要保障，因此就需要嚴格開展人員的招聘工作。同其他崗位工作相比，思想政治工作人員不僅要具有靈敏的政治嗅覺，同時還需要有一定的物質保障作為基礎。企業管理人員應當盡量為政工工作者營造舒適的工作環境，同時提高政工工作人員的待遇保障。另外，還應該做好其相關工作人員的專業化培訓工作，確保能夠對政工工作重要性進行正確的認識。與此同時，還需要對政工干部的責任意識進行提升，確保在日常工作中，能夠對相關科學理論知識進行積極的學習。與此同時，企業還可以利用領導帶下屬、老員工帶新員工的方式，對政工干部業務能力進行全面提升，確保能夠嚴格按照上級命令開展相關工作。

3.4強化人員的廉潔自律

企業相關政治工作者必須要對廉潔奉公的自律原則進行遵守。在社會經濟不斷發展的過程中，政工工作者需要面臨著更大的誘惑，因此，在日常生日常工作中就需要嚴格要求自己，堅持廉潔奉公，推動企業政工工作的順利進行。另外，企業還需要對政治團隊專業素質進行全面提升，保證相關工作人員在開展日常工作過程中能夠嚴格堅守底線，適應枯燥乏味的工作。政工干部在提升自身素質的過程中，還需要不斷強化自身價值觀念，抵制物質誘惑，推動企業積極開展反腐倡廉工作。

結束語

總之，作為企業管理工作的重要組成部分，政工工作團隊的建設尤為重要。高素質的政工人員能夠為企業相關工作的順利開展奠定堅實的群眾基礎，全面提升企業政治工作者整體素質，是促進企業和諧、健康、穩定發展的重要前提。因此，就需要對政治工作人員重要地位進行正確的認識，積極開展企業的政工隊伍建設。

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