淺談國有大型鋼鐵企業如何有效開展保衛工作

李強

國有大型鋼鐵企業是國家的重要生產基地，也是各類盜搶國有資產的高頻發生區域。作為國有大型鋼鐵企業的保衛單位，需要充分發揮保衛工作的能力，維護企業的正常生產秩序，保護企業職工的人身安全和財產安全，創造穩定和諧的治安環境，為國有大型鋼鐵企業的正常生產保駕護航。如何在鋼鐵企業中做好治安保衛工作是個很大的課題，我作為一名長期工作在國有企業保衛工作一線的職工，在此我結合自己的實際工作經驗，淺析開展鋼鐵企業治安保衛工作的方式方法。

1加強企業法治建設，增強依法治企能力

在市場經濟條件下建立現代化企業制度，法治建設是不可或缺的一部分。特別是現代化的國有大型鋼鐵企業，法治建設是企業治安工作、巡視守衛、法律宣傳、消防建設等一系列工作的綜合體，對企業的生產具有重要價值。隨著國家法制建設的不斷深化，更加規范化、制度化、法制化的企業發展模式，是企業今后的發展趨勢。（1）開展法治宣傳教育活動。（2）開展創建“平安單位”宣傳活動。按照公司綜治辦的統一部署，在三月份“綜治宣傳月”活動中，在全廠各主要出入口、施工現場懸掛了綜治宣傳橫幅，宣傳、營造氛圍，充分發揮群芳群策戰略，對舉報、抓獲犯罪嫌疑人的職工給予表揚和獎勵，有效地調動了職工參與打擊偷盜犯罪活動的積極性和創造性。（3）加大禁毒教育力度。根據市、公司禁毒辦的通知精神，結合總廠實際，年初對全廠在冊員工有無吸毒情況進行清查。（4）突出臨時務工人員普法。針對臨時務工人員流動大的情況，總廠采取現場宣講、簽訂治安承諾書等方式，規范守法行為，保障其合法權益。只有不斷的提高干部職工的法律意識，才能在激烈的市場中迎風而上，企業才能更好地發展和壯大。因此我們要強化企業的法制建設，從管理機制、人員素質、法治環境等各方面對企業的法制建設予以關注，形成鋼鐵企業在新時期治安保衛工作的新面貌，通過加大企業保衛工作的宣傳力度，提高企業員工的法律意識，形成群防群治的法制氛圍，提高鋼鐵企業的治安保衛工作能力，通過依法治企，不斷的提升企業的競爭力與影響力。

2加強部門培訓教育，提高員工責任意識

保衛工作歸根結底是人的工作，措施在人制定，落實的主體也是人。因此必須加強保衛部門的隊伍建設，領導班子應該首先樹立“保衛工作是大事”的觀念，日常工作中重視保衛工作，從物質上支持保衛工作，要加強學習《企事業單位內部治安保衛工作條例》，加強專業化培訓和考試考核，引入競爭機制，不合格者予以辭退。企業應嚴把培訓關，定期組織治安保衛人員，通過開展講座，觀看視頻，開展思想教育活動，提高其思想認知。在工作中嚴格要求自己，具有良好的責任心，自覺地做好企業的治安保衛工作.嚴把訓練關。為提高治安保衛人員身體素質以及處理應急事件的能力，企業應嚴把訓練關，定期開展體能以及應急事件處理訓練，使其在訓練中不斷積累經驗、提升技能。

3加強保衛隊伍建設，提高員工工作能力

企業應建立高效靈活的保衛組織，利用靈活的招聘機制吸收優秀的人才進入企業的保衛工作中去。通過強化保衛隊伍的管理，增強企業保衛人員的素質，增進保衛人員對企業的認同感，真正為維護企業的穩定與安全負責。現代企業對保衛人員的素質要求不斷的提高，這就要求我們保衛隊伍的人員提高業務能力。我認為需要提高企業保衛人員的溝通能力與工作協調能力，特別是在群防群治工作中，更能發揮溝通工作的價值。以良好的溝通能力，有效的溝通方法，認真開展企業內部之間的協調與企業與外界之間的互相溝通工作。業務能力和專業技能的提升是鋼鐵企業開展好保衛工作的關鍵，企業應強化保衛隊伍人員業務能力的培養，讓我們的保衛人員成為業務能力、專業技能全面發展的人才，支撐企業保衛工作，讓工作向更深、更廣、更高的層次上發展。

4建立健全規章制度，制定完善應急預案

建立健全各項規章制度，做到有規可依，有制可遵。俗話說得好“沒有規矩，不成方圓”，應根據本單位治安保衛工作實際情況，制定和完善各項治安管理制度，更應把管理制度的標準落實到安全保衛工作當中，用規章制度管人、管事、管物，堵塞各種漏洞，解決問題，杜絕不安全行為，真正發揮制度的作用，用規章制度檢驗管理行為的正確性，規范企業的安全保衛管理工作。制定治安安全突發事件的處置方案。治安保衛工作應有預防意識，前瞻性，治安保衛工作要想在前，走在前，提前安排和布置。在治安保衛工作中，應加強制定應對各種治安突發事件的方案和預案。假想各種突發事件，組織治安保衛人員加以演練，提升應對能力，同時發現方案存在問題，并加以改進。

5創新保衛工作方式，提升保衛工作效率

市場體制下的國有大型鋼鐵企業在經營方式與管理方式上不斷的變化，企業的保衛工作方式也在與時俱進。我們根據環境的變化創新了企業保衛工作的方式，將傳統的辦公室辦公和靜態管理為主的工作方式轉化為主動深入到生產第一線開展開發式工作和動態的管理，主動積極的了解職工的思想，為企業的生產出謀劃策。不斷的根據企業經營方式的變換調整保衛工作的部署，做到保衛工作緊跟企業生產經營，通過建立不斷創新的工作機制提高保衛工作的效率。

6突破傳統工作范圍，擴大保衛部門職能

現代化的大型國有鋼鐵企業是各職能部門的綜合體，而其企業制度下的保衛工作也是一項綜合性的治安管理工作。企業保衛部門必須從以往的單一從事維護企業的治安擴大到及時了解職工思想、穩定正常的生產秩序，化解各類社會矛盾、維護廠區的交通管理、做好環境保護等各項工作中。還有協助公安機關處理各類刑事、民事案件，保護企業的知識產權、專利產品，打擊各類商業欺詐、竊取企業的商業機密等工作，讓我們的保衛工作延伸到企業的方方面面，用自己的作為體現保衛工作的價值。在工作中要接受公安機關、上級保衛部門的指導，接受人民群眾監督，在防止國有資產流失的工作中發揮應有的能力，對侵害企業財產和職工人身安全的違法案件的查處中承擔起應付得責任

7積極開展群防群治，創建企業治安環境

國有大型鋼鐵企業與所在地方共建安全社區，利用一切可利用的資源，全面開展群防群治工作，不斷的凈化國有企業的外圍環境，建立良好的企業與地方關系，共同解決周邊區域的治安問題，帶動地方共同開展區域性的法制建設。與地方形成互相促進、優勢互補、共同發展的格局。企業保衛人員要經常與地方的同志聯系，根據鋼鐵企業的經營特點與治安工作的實際情況，參與地方法治工作，因地制宜的開展工作，保障企業生產經營活動的順利進行。

8解放思想開創思維，全面推進保衛工作。

當前是國有企業改革的關鍵時期，我們必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞“堅持科學發展，構件和諧社會”的主題，全面準確的學習領會習近平主席社會主義新思想，推動企業保衛工作的發展。解放思想，突破舊思維的約束，以推行現代企業管理模式為中心，找準鋼鐵企業保衛工作的切入點，積極開展各項工作，為企業經濟發展營造一個良好的環境。讓企業的保衛組織機構設置合理，權責分明，信息通暢、反應快速。通過不斷的創新，提高效率，真正完成企業治安保衛工作的目標。

綜上所述，企業保衛工作對于現代化大型國有鋼鐵企業具有舉足輕重的作用，在維護企業穩定，保障企業生產等各方面起著積極的作用。企業保衛工作中隊伍的建設是關鍵，我們應該從認知企業保衛工作隊伍建設入手，從增長企業保衛人員的綜合素質、完善企業保衛工作管理機制、提高企業全員對法制工作的重視程度等多方面進行企業的治安保衛工作，讓企業的保衛工作能更好的為生產服務。