推進基層武裝工作創新發展的對策分析

李英娜

摘要：隨著我國市場經濟體制的逐步完善，以及國民經濟的快速發展，武裝工作環境也發生了巨大改變。新時期，基層武裝工作應結合新背景，不斷創新與優化工作理念、方式方法等，方可以推動基層武裝工作有序開展，并提高工作成效。本文結合新時代背景，提出了幾點基層武裝工作創新發展對策。以供參考。

關鍵詞：基層武裝;創新發展對策

基層武裝部在增強國防后備力量，高效實施戰爭動員等工作者發揮著不可替代的作用。新時代背景下，外圍環境發生了較大改變。基層武裝工作也應順應時代發展趨勢，不斷加大創新力度，科學合理開展基層武裝工作，方可以有效滿足我國現實發展所需，并充分發揮出基層武裝部在推動經濟發展、維護社會穩定等方面的應有價值。

1基層武裝工作創新發展的必要性

創新是源源不斷的發展動力。我國社會經濟在穩步發展，城市化進程在不斷加快的大背景下，基層武裝部工作環境發生了相應的轉變，且工作人員的思想價值體系也受到了多元化思想的沖擊。新時期，繼續延續過往傳統的基層武裝部工作方法，或者工作理念等，極易影響到基層武裝部建設工作成效，甚至會阻礙到我國國防后備力量的不斷強大，進而使得基層武裝部的應有價值得不到強有力的發揮。因此，面對新形勢，積極推行基層武裝工作創新發展，方可以實現各方資源的優化配置，并推動我國基層武裝部建設工作有序進行，大幅度提高基層武裝部建設成效。

2基層武裝工作創新發展的對策

2.1健全工作機制，積極推動基層武裝部規范化建設

首先，健全政策法規體系。在遵循相關法律法規的基礎上，不斷健全與細化相關政策規定。尤其，要在相關法律法規中明確基層武裝部的地位、權責、機構設置、人員配備等方面的內容。通過有效規范企事業單位、高校或非公有制企業基層武裝部建設方面的內容或者規范，以此不斷完善我國基層武裝建設方面的政策法規體系，確保基層武裝工作有章可循，有據可依。

其次，積極實施軍地聯管機制。對于省軍區系統各級應充分發揮出自身在基層武裝建設工作中的價值，制定出科學完善的建設計劃，并向同級地方黨委政府提出合理化的意見或者建議，以此推動各項基層武裝建設措施落實到實處。

最后，制定出科學完善的各級管理架構。在新型的管理架構中，省級負責抓規劃，市級負責抓指導，縣級負責抓落實。省軍區則需要充分發揮出自身。總指揮作用，做好政策法規出臺、籌劃工作指導等工作。軍分區則應發揮自身的監管職能，確保各項基層武裝部隊建設措施落到實處。人武部則需要發揮一線戰斗堡壘作用，將重點放在抓基層武裝部經常性工作或者制度落實上。通過有效解決基層武裝工作中存在的實際性困難，為基層武裝部建設工作順利進行營造良好條件。

2.2強化團隊建設，提高基層武裝隊伍綜合素養

首先，制定完善的人才選聘機制。在選聘專武干部時，需要明確專武干部資格認證的基本條件、內容、鑒定方法等，并全面考察專武干部應聘人員的職業素養、知識儲備等，并擇優錄用，切實把好專武干部進口關。

其次，加大人才培養力度。為了從整體上提高政務干部綜合素養，需要給予崗前培訓、在崗培訓等工作足夠重視。在崗前短期培訓中，將基層武裝隊伍建設工作中所應用到的知識或者專業技能等，全面告知給專武干部，以此幫助專武干部科學合理地應對后續工作中的挑戰。憑借常態化的在職培訓工作，幫助專武干部人員結合工作中存在的問題，不斷豐富知識儲備，優化工作技能，進而有效規避后續工作中存在的同類問題，并提高問題處理能力。從培訓內容來看，在突出針對性的同時，也應保證培訓內容的全面性。結合專武干部實際工作中的不足，展開針對性培訓的同時，應積極向專武干部提供多元化的培訓，以此健全專武干部的知識儲備。比如，將軍事技能培訓與業務知識培訓、軍內培訓與地方培訓等緊密融合，以此全面提高專武干部的綜合素養。

2.3健全考評機制，激發專武干部工作熱情

首先，制定科學完善的考評準則。省軍區應結合基層武裝部規范化建設管理中的相關規定，制定出相應的考評細則，并結合軟件管理、硬件設施、人員配置、黨管武裝等各方面的工作，有效明確考評內容、考評準則、考評標準等，從整體上保障日常考評工作的公平性與公正性。

其次，積極推行軍地聯考。在日常考評環節，需要堅持分類指導、依法考評、獎懲分明的工作原則，并積極開展軍地聯合考評。通過將考評結果定期下發通報或者嚴格責任追究等，從整體上發揮出基層武裝部考評工作的應有價值。作為縣級人武部門，應每年優化考評辦法，并與同地方組織、人事部門等組成專業化的聯合考評組織，對基層武裝部進行年度考核。對于軍分區，則需要按照每年1/3，三年輪一遍的要求，科學合理開展基層武裝部建設成效考評工作。省軍區可以每年考核師級黨委班子，并檢查民兵整組訓練等工作情況。在實際的軍地聯考工作中，需要強化工作反思，結合工作中存在的不足，制定出相應的整改方案，從整體上提高軍地聯考成效。

最后，有效兌現獎懲。在軍地聯考中獲得先進的單位或者個人，應接受相應的表彰，以此樹典范，充分發揮出模范帶頭作用。在日常表彰工作中，需要與干部推薦等相融合，以此激勵著專武干部充分發揮自身的聰明才智，并為有能力的專武干部提供平臺，使得做實事的專武干部得到應有的獎勵。廣大專武干部工作人員在全身心地投入到日常工作中后，會從整體上提高基層武裝部建設成效。

3結束語

總之，新時代背景下，基層武裝部建設環境發生了相應轉變。為了從整體上提高基層武裝部建設成效，基層武裝部也應該加大創新力度，轉變工作理念，優化方式方法等，從整體上調動起基層武裝部工作人員的工作熱情，并高效地貫徹與落實各項基層武裝部工作規范與措施，全面提高基層武裝部建設成效，為增強我國國防后備力量、推動社會經濟發展、維護社會穩定等貢獻出應有的力量。以上內容提出了幾點基層武裝部工作創新性發展對策。希望相關工作者可以從中得到一定的啟發或者幫助。

參考文獻：

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