職工思想政治工作要強調“引領”

新時代給職工思想政治工作提出了新的挑戰，也帶來了新的機遇。適應新時代要求，做好職工思想工作，要求工會不斷深化對職工思想工作的規律性認識，在傳承中創新發展，正確處理好“迎合”與“引領”的關系，善于用新思想新觀點指導職工思想工作。

“迎合”，就是要在方式方法上適合職工，滿足職工需求，讓工會服務與職工需求相吻合。“引領”，就是要在內涵上對職工思想起到帶動、指導作用。“迎合”的是形式，“引領”的是方向，“迎合”的目的是讓職工更有滿足感與獲得感，對工會組織更有歸屬感，最終達到“引領”的目標。因此，在方式方法上要盡量“迎合”，在政治原則上必須加以“引領”。

方式方法“迎合”要發揮網絡傳播的優勢。如今，網絡已經完全融入職工的日常生活，因此，工會的思想工作陣地要從傳統的會場、講堂向網絡、融媒體轉移。同時，注重寓教于樂。工會的思想政治工作要入腦入心，就必須寓教于樂，增強吸引力，把好的觀念融入網絡之中，讓正確思想占領網絡空間。此外，要善于用有趣、好玩的方法來詮釋正能量的典型故事，用看得見摸得著的身邊人身邊事，讓職工從情感認同發展到思想認同、政治認同。

方式方法“迎合”要切實解決問題。要把做好職工思想工作與解決實際問題有機結合，變空洞說教為潤物無聲。實踐證明，影響職工思想情緒的都是一件件具體事件，特別是涉及職工切身利益的事件。各級工會一定要敢于正面“迎合”職工反映強烈的現實問題，抓住職工最關心最直接最現實的利益需求，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。

在內容內涵的“引領”上，要以社會主義核心價值觀為主線。社會主義核心價值觀與中國特色社會主義發展要求相契合，與中華優秀傳統文化和人類文明優秀成果相承接，是我們黨凝聚全黨全社會價值共識做出的重要論斷。各級工會要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為職工思想工作的重點，在職工中牢固樹立中國特色社會主義共同理想，著力筑牢精神支柱。

內容內涵“引領”要突出職工特點，在愛廠愛崗、敬業奉獻上下功夫。各級工會要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引領廣大職工自覺把自身前途命運同國家和民族命運緊緊聯系在一起，把個人發展同企業興旺發達聯系在一起，把實現黨和國家以及企業確立的發展目標變成自覺行動，專注技術技能提升，發揚精益求精、精雕細琢的工匠精神，愛崗敬業、爭創一流，共同創造幸福生活和美好未來。

內容內涵“引領”還要注重提升職工理想信念和文明素養。要以堅定的理想信念筑牢精神之基，用改革開放40多年的偉大成就，詮釋中國特色社會主義制度的優越性。要大力弘揚時代新風，深入實施職工職業道德建設工程，不斷提升職工思想覺悟、道德水準和文明素養。要弘揚新風正氣，推進移風易俗，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。強化理想信念教育和愛國主義教育。職工思想工作是做人的工作，要把培養擔當民族復興重任的時代主力軍作為重要職責。