國有企業轉型發展中如何把握黨把方向、管大局、保落實作用

魏振江

摘要：黨組織在國有企業中一直發揮著重要的作用，尤其是在轉型發展過程中，把方向、管大局、保落實如何更為有效，探索黨組織的積極作用，這是本文研究的問題。

關鍵字：國有企業?轉型發展

國有企業的發展已經經歷了一個較長的歷史階段，在此過程中，隨著企業的不斷發展進步，黨組織的作用已經得到了充分的彰顯，在實際工作情況下，國有企業的黨組織建設已經相對完善，在一些層面上黨組織作用的發揮也有了一定的手段，能夠維持企業的正常生產經營、長遠發展。尤其在現階段，國有企業普遍開始了轉型發展的新征程，如何確保在轉型過程中，能夠更加符合中央的要求，符合企業的實際情況，就必須切實發揮出黨組織的積極作用，做出應有的貢獻。如何更好的在這關鍵的歷史時期切實發揮出黨組織的積極作用，把好企業的發展方向，管好日常工作，服務大局，確保各項工作內容能夠落實落地，這是本文主要研究的問題。

一、當前形勢下黨組織作用發揮存在的問題

在國有企業中，黨組織的建設一直作為一項重要工作在開展，黨組織的作用在企業的各個歷史階段發揮出了重要的作用，但是隨著社會的發展進步，企業面臨情況的不斷變化，昂組織作用的發揮體現也存在著一些問題，而這些問題有一些較為明顯，主要表現在以下幾個方面。

1、當前形勢下企業方向把控上黨組織作用發揮不明顯。國有企業作為當前中國社會的重要組成部分，在經濟體系中發揮著重要作用，其扮演的角色關鍵程度不言而喻。但是在實際的工作中，隨著社會的不斷發展進步，國有企業開始面臨著越來越大的競爭壓力，在實際工作的開展過程中，更多的考慮企業的生存和發展。尤其是現階段，市場行情對企業的發展規劃有著非常重要的影響，甚至在一定程度上影響著企業的決策和謀劃。在這樣的實際情況下，國有企業各項決策的出發點更多的是考慮盈利，保證企業的投資與再生產，以至于董事會經理層對企業的影響達到了一個較高的優先級。作為黨組織而言，一些企業重大的發展規劃并沒有提出有針對性的意見建議，把方向的作用發揮并不明顯，在一定程度上影響了黨組織的威信，并不利于整體作用的發揮。

2、當前形勢下國有企業黨組織的基礎建設并不完善。國有企業的發展，離不開一個強有力的黨組織，黨組織的建設，決定著黨建工作能否順利開展，在一定層面上說，黨組織要想發揮重要的作用，首先抓好基礎黨建是重中之重。但是在目前國有企業黨組織建設進程上，隨著企業的快速發展，各項工作的開展和考量都是建立在行政工作的基礎上的，這就造成了在一定程度上，黨組織的建設并不能完全符合當前的行政工作要求，一些新的單位和部門快速成立，但是相對的黨組織覆蓋卻稍顯滯后，在這樣的實際情況下，上級黨委的各項工作要求，無法及時有效地傳達到基層各單位，進而導致黨建工作的開展并不能非常有針對性，在業務落實層面上，也存在著不小的差距。

3、當前國有企業并沒有充分探究黨員先鋒模范作用的發揮渠道。在當前國有企業工作中，黨員的重要作用不言而喻，一個好的黨組織中，必須充分地發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，這樣各項工作才能更有目標，在不斷學習提升的過程中，推進企業各項工作的整體發展。但是，在目前國有企業中，更加注重勞動模范以及技術能手的表彰和選樹，對于品行優良，思想認識堅定等方面進行的考慮并不足夠，在評先評優的過程中，沒有對黨員進行特殊的考慮，以至于黨員的先進模范作用并沒有得到有效發揮，進而形成了一種學技術，學本領要求較重，保思想管大局意識較輕的問題。這就造成了優秀黨員率先引領，進而實現以點帶面，整體提升的作用發揮不明顯，在黨員先進性的利用上考慮不夠。

二、現階段如何發揮黨組織的重要作用

通過上文分析，我們已經明確的知道當前國有企業正處在一個非常關鍵的戰略變革期，在這其中只有充分的發揮黨組織的作用，才能更好的保證企業的發展方向不偏離國家要求，同時也能夠確保企業的發展符合客觀實際。為了要做好這項工作，就必須從當前黨組織存在的問題出發，不斷提出改進意見，進一步強化當前黨組織的建設和作用發揮，才能確保工作更有目標，更加準確。

1、要堅決執行黨委會議事制度確保黨管方向，管大局有力有效。作為企業的發展而言，尤其是方向和戰略目標的制定，不能僅僅決定于董事會和經理層，要充分發揮黨組織的意見，結合當前中央重要規定，確保企業發展方向的規范有序。一是要建立起黨委會議事制度，針對當前黨委的實際情況，從制度上進行全面規范，明確當前黨委會議事的主要內容，明確工作流程和相應的人員要求，并提出相應的工作規范，不斷增加當前工作的實際效果，提升黨委會工作制度的嚴肅性，確保工作能夠落實。二是要積極形成董事會、經理層、黨委會聯席議事模式，在各項工作進行確定之前，充分醞釀當前工作的各項細節，在溝通協調的過程中，不斷發現問題，修訂當前的實際計劃，確保工作能夠得到來自各方面的意見，進一步提升當前工作的科學性和準確性。三是要建立黨委會責任倒查制度，形成誰研究誰負責，誰決策誰負責的工作機制，將工作壓力進行層層傳遞，明確各項工作決策的責任人，不斷提升當前工作的科學化水平。

2、要提前謀劃黨組織的建設規劃，確保各項工作能落實落地。黨組織的建設應當同企業的發展緊密結合在一起，尤其是在當前轉型發展的過程中，企業基層單位在不斷增加，相關的服務配套部門也要同時建立，這就要求在快速發展的同時，黨組織的建設應當同步配套。要做到這一目標，一是要對企業的發展進程全面掌握，從企業的各項規劃中做起，發現黨組織未來發展的可能性，在此基礎上，提前做好今后黨組織的發展整體規劃，在黨員配備，黨員發展的層面上給予足夠的前提考慮，確保新的單位及時得到黨組織覆蓋。二是要制定統一的標準，尤其是在各級黨組織所承擔的責任上，要進一步給予明確，在此基礎上，不斷提升黨組織工作的科學化，標準化，確保組織工作能夠落實落地。三是要建立起容錯糾錯機制，尤其是對新建的黨組織要進行明確，確保其在工作開展的過程中，能夠放心大膽的放開手腳，切實在工作中發現問題，促進自我提升。

3、要充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，為黨組織作用的發揮提供保障。要切實發揮黨員的先鋒帶頭作用，就必須要有意識的樹立先鋒的思想，要建立起黨員工作的日常考評制度，綜合其在工作中生活中各項表現，給予客觀的打分評價，切實讓好的黨員凸顯出來，讓其業績能夠被廣大群眾看到和熟悉。然后，要在評先，評優上除了考慮工作業績之外，也要在黨員中積極遴選，要將黨員身份作為評先評優的一個重要指標，有意識的將優秀黨員推到先進的舞臺中央，切實提升黨員作用的彰顯。最后，要開展多種形式的優秀黨員宣傳活動，通過樹立排版，現場講課等方式彰顯其優秀事跡，真正掀起學先進、趕先進良好氛圍，為黨組織作用的發揮打好基礎。