就提升國有企業紀檢監察工作水平的思考和探索

李秀壁

摘要：國有企業的紀檢監察工作為保證企業的健康穩定發展，打造風清氣正的工作環境起著至關重要的作用，如何提升此項工作的實際水平，這是本文需要研究的問題。

關鍵字：國有企業?紀檢監察?思考

國有企業的紀檢監察工作一直以來都發揮的重要的作用，這種作用的體現，在近年來表現的更加明顯。在國有企業之中，很多崗位和人員都涉及人財物產供銷等重要環節，加強對這些重要環節的監督與監管，一方面是制度的要求，另一方面就是紀檢監察工作的重要職責所在。在當前的實際工作中，國有企業的紀檢監察工作雖然取得了一定的成果，但隨著企業的不斷發展進步，產業的不斷優化、延伸，對紀檢監察工作水平的提升也有了新的要求。要切實提升當前工作的實際能力，就必須立足于對當前工作的客觀分析，明確當前工作的實際問題，提出有針對性的解決意見建議，才能在今后的工作中取得更大的成績。

一、當前形勢下，國有企業紀檢監察工作中面臨的問題

國有企業的紀檢監察工作，其主要的工作職責主要有廉潔警示教育、案件查訪以及日常監督等工作，可以說這幾個大的工作方面，在長期的工作中，已經取得了一定的成績，有著相對成熟的工作方法，但是在一定的程度上，還有著不小的差距，這種差距主要在以下三個方面有所體現。

1、在廉潔警示教育工作上針對性不強，貼合度不高。作為國有企業而言，廉政警示教育的開展能夠有效地筑牢思想堤壩，切實提升黨員干部拒腐防變的思想意識，有的，非常重要的工作意義。但是在實際開展工作的過程中，廉政警示教育往往是一種貫徹上級紀檢監察部門工作要求的一個手段，在開展的警示案例教育中，有一大部分從企業的實際情況結合的并不緊密，在教育的過程中，作為黨員領導干部從當前自身的工作進行比對，難以形成有效的共鳴。在這樣的實際情況下，廉政警示教育的工作效果自然得不到保證，尤其是在企業當中，沒有形成自身的工作教材，在廉政警示教育的目的性、有效性上無法保證實際的效果。

2、在案件查訪的過程中主動性不強、針對性不夠。對貪腐案件的查訪作為紀檢監察工作的一項重要任務，在黨員群眾之間有著極高的關注度，在一定的程度上影響著紀檢監察工作部門的外部形象，也是企業的紀檢工作取信于民最有效的手段。在案件查訪的過程中，當前國有企業依然沒有形成主動開展工作的思想認識，案件查訪的工作依然是以形成既定事實的事件為依據，才開展相應的工作，在工作的實效性上，實際效果上都不如提前開展工作。在查案的過程中，由于當前企業的發展日新月異，產業多種多樣，紀檢監察工作人員很難提出有針對性的工作方案，在查案的過程中，由于對工作目標涉及業務的不熟悉，造成在查案過程中的專業性不夠，無法切中要害，直接造成了工作效率的低下，不利于工作的整體推進。

3、被日常監督工作的認識不夠，預見性不強。做到防范于未然，加強日常的監督工作是紀檢監察工作的重要組成部分，做好相關的工作，能夠有效地樹立起企業風清氣正的良好氛圍，有的重要的工作意義。但是在實際工作的開展過程中，作為國有企業的紀檢監察部門對于日常監督工作的認識高度不夠，那為日常的監督管理，是考核部門主要職責。作為紀檢監察工作部門而言，其他業務部門對于制度是否得到規范的執行是各自部門的事情，在管理的過程中，缺乏足夠的較真碰硬精神，一些問題雖然已經比較嚴重，但是礙于部門管理權限，職責的不同，并沒有做到即時性的提醒，對工作產生的影響預見性不強，無法形成較好的預警作用，對企業的整體風氣的維護依然存在著一定的局限性。

二、現階段國有企業如何切實提升紀檢監察工作水平

通過上文分析，國有企業的紀檢監察工作雖然取得了一定的成果，但是在大的工作內容上，依然有著一定的差距，需要在今后的工作中提出有針對性的意見建議，敢于刀刃向內，正視問題并加以改正。要做到這一目標，主要從以下三個方面開展工作。

1、加強案例警示教育的針對性，切實提升廉潔警示教育整體水平。要切實提升當前連接警示教育的整體水平，一是要對當前國有企業的實際情況進行充分了解，在開展廉潔警示教育之前，對當前國有企業較為敏感的崗位和職責進行全面的總結梳理，在此基礎上，明確當前廉政警示教育的工作重點，以此為基礎，設計有針對性的教育教材，尤其是在案例警示的篩選上，切實提供從當前企業的實際情況貼合較為緊密的案例，以此為重點開展工作。二是要形成廉潔警示教育的長效工作機制，建立起警示教育的工作陣地，通過開辦廉政警示教育周刊、建立專題工作網站等方式，不斷豐富廉潔警示教育的工作方法，逐步提升工作的覆蓋面，切實強化工作的實效性和實際效果。三是要加強經驗總結，要對近年來發生廉潔自律問題較為嚴重的崗位進行深入分析，在工作流程和監管上發現工作漏洞，以此為基礎編制教育教材，以企業實際出現的問題為案例，以此不斷豐富教育經驗、擴充教育教材，從而形成貼合的、有針對性的教育手段，為今后的教育效果打下堅實的基礎。

2、提升工作的針對性確保查處案件的實際效果。紀檢監察案件的查處，需要一個明確的目標和有針對性的工作方案，要想提升當前案件查處的實際效果，一是要對當前的案件進行充分的前期分析，在工作開展之前，對案件所處的單位性質，涉及的人員情況要有一個前期的認識，在此基礎上，制定充分的工作方案，有針對性的配備工作人員，確保在人員能力上、知識結構上能夠符合當前的工作需要。二是在案件的查處過程中，積極爭取相關人員和單位的協助，在工作中通過專業之間的互相溝通，不斷提升工作的實際效果，提升工作效率，盡快將案件的事實情況查實清楚。三是要做好案件查處工作的情況反饋，建立工作臺賬，做好紀檢監察工作的內容公開，尤其是廣大員工所關注的問題，要及時的反饋工作情況，實時反映當前的工作進度，及時下達最終的工作結論，取信于民，進一步提升紀檢監察工作的外在形象。

3、提升紀檢監察工作的思想認識切實抓好日常監督管理。作為紀檢監察工作部門而言，做好日常的監督管理，是非常重要的工作任務，要做好此項任務，發揮出工作職責的特點，一方面要同企業的考核部門進行溝通，明確當前工作中的各項職責與分工界限，明確在工作中各自需要擔負的責任和內容，減少在工作中的推諉扯皮，切實牢牢地同行政考核結合起來，確保監督工作各個環節得到妥善的貫徹落實。二是要進一步強化思想，堅決樹立起動真碰硬的思想，在職責的范圍內堅定的發揮出日常監督的重要職責，確保企業的各項工作嚴格在制度的規范中運行，對于存在隱患的部門和個人，要做好及時的提醒和督導，切實為企業樹立風清氣正的工作環境貢獻應有的力量。773C3075-409B-43F9-9FA3-5A198A3D7998