淺談國有企業職工思想政治工作思路創新

李珉俊

摘要：中國共產黨經過長期的革命斗爭和實踐，創建了以馬克思主義為導向，以毛澤東思想為指導，以共產主義理想為追求的思想政治體系。黨的思想政治工作是建立在歷史唯物主義和辯證唯物主義的理論基礎之上，充分運用馬列主義的建黨理論，將教育學、社會學、心理學和倫理學融為一體，促進人們思想建設的綜合性應用。科學鮮明是我黨性原則是思想政治工作的主要特征，實踐性和群眾性是毛澤東思想精髓的重要體現。新時代國有企業必須堅持用中國特色社會主義思想武裝全黨，教育人民，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀。

關鍵詞：國有企業;職工思想政治工作;思路創新

一、加強國有企業思想政治工作的意義

1.思想政治工作在國有企業的有效開展，能夠進一步提升基層黨組織的戰斗力，也能夠進一步促進基層共產黨員先鋒模范作用的充分發揮。國有企業黨組織是企業發展的堅強后盾。強化黨在企業中的核心領導地位，加強思想政治工作，就能夠有效提升黨員干部的政治站位和政治信念。通過教育和學習，廣大職工的工作積極性和創造性，才能充分發揮出來，企業才能持續健康發展。

2.加強國企思想政治工作是促進企業精神文明和物質文明的重要保證。精神文明和物質文明互為前提、相互促進。企業在精神文明建設中對廣大干部職工進行愛國主義教育，倡導奉獻精神，愛崗敬業，嚴于律已，能夠提高廣大干部職工的思想覺悟和道德水平的題的提升，從而促進企業物質文明建設。

3.加強國企思想政治工作，為國企改革和企業制度建設提供了重要保證。改革開放以來，一些新問題、新矛盾、新思潮已經逐漸暴露出來。在混合所有制應用，企業重組，下崗分流等方面一度出現改革阻力，直接影響企業改革的順利進行。解決這些問題的最有效方法和手段就是加強思想政治工作，在理論與實際相結合的原則基礎上，廣泛宣傳教育，啟發引導廣大干部職工，對黨的方針政策和措施加以深刻理解并積極配合，增強主動性和積極性，使思想政治工作真正成為企業發展的穩定器與助推劑。

二、目前國有企業思想政治工作存在的不足

1.認識不足，成效欠佳。隨著社會主義經濟環境的變化，各類經濟結構和利益主體呈現多元化趨勢，人們的利益觀念和價值取向也隨之多元化。特別是國門打開之后，西方極端個人主義思潮對我國主流意識形態帶來了一定沖擊，使一部分人滋生出自享樂主義消極思想。企業少部分員工思想懈怠，敷衍了事，個別黨員干部思想迷茫，不思進取，導致部分具有強烈正義感的干部職工心理失衡，增加了思想政治工作的難度。部分國企黨員干部受急功近利的思想趨勢，對企業的思想政治工作認識不足，認為思想政治工作沒有量化的指標，沒有量化任務，看不到其直觀成效，還要投入一定的人力、物力和財力，因此疏于重視。有的企業僅把思想政治工作強調在口頭上，實際行動不夠，思想政治工作的實效性不強。

2.內容單一，方法傳統。國有企業在建造現代企業制度和產業結構調整過程中，在一定程度上會出現與職工利益切實相關的矛盾。例如職工的擇業渠道、就業出路、社會保障等方面與企業實際相沖突。面對這類情況，企業領導要應用耐心說服教育與嚴格組織紀律相結合的思想政治工作原則，強化社會核心價值觀教育，豐富思想政治工作內容。但是，有些國有企業在思想政治工作方面，不注重企業實際和員工實際在企業改革和發展中遇到的一些困境和挑戰缺失，缺乏科學系統的引導和啟發。企業在思想政治工作的方式方法上，大多采用張貼標語口號、座談會、聽匯報等傳統方式，思想政治工作變得形式單調，缺乏吸引力，多媒體信息技術運用不足，大多企業沒有建立專門的思想政治工作網站，有些設計教育的網頁彰顯的內容也很抽象，說服力與感染力不足。

3.人才欠缺，素質不齊。思想政治工作作為一門綜合學科，要將思想政治理論廣泛應用業管理的各個環節，特別是對干部職工的思想扶正起著極大的引導作用。企業在以人為中心的動態管理中，思想政治工作也在創造無形的精神產品。國有企業思想政治工作者的專業素質在很大程度決定著企業的全面建設和發展。目前國有企業的思想政治工作機構主要還是以企業領導為主，形式上是政企分開。但實際上，黨委書記更多的精力注重在企業決策和規劃管理等方面，企業往往存在重經營管理隊伍建設、輕思想政治隊伍建設的現象。有些企業在設置思想政治工作部門和機構時，對于主職干部的配備側重身份、資歷和態度，忽視政治理論水平和專業能力。部分企業的思想政治工作沒有專人開展，都是兼職，政策理論水平、教育教學技能都與新時期企業思想政治工作的、需求存在一定距離。

三、提高國有企業思想政治工作質量的創新思路

1.應用現代科技，科學構建黨建平臺。在信息技術快速發展的時代背景下，互聯網+已經滲透到社會工作和生活的各個領域。黨建工作也應緊跟時代潮流，與時俱進，充分利用信息技術手段開展思想政治教育工作。國企黨員干部要創新建立智慧黨建工作網上平臺和基層黨建全景在線模式，強化微管理功能應用，實現組織功能的指尖驅動。創新思想政治工作資源信息互通互享機制，奠定牢固的思想政治工作基礎，不斷強化互聯網+的創新思維理念。

針對思想政治工作中的量化難和評價難的問題，構建網絡平臺構建政績考核新體系，重點圍繞政治立場、思想黨務、貢獻程度和連接狀態，制定可以細化的積分制度考核辦法，創建網上思想教育工作陣地，公開推選廉政建設風險清單。適時更新思想政治工作紅黑榜，充分利用信息技術優勢，突破傳統教育方式在時間，地點和人員流動的局限，將線下教育拓展到線上，將書本教育拓展到鍵盤。

2.構建學習型組織，加強政工隊伍建設。建立學習型組織是加強思想政治工作的重要內容，學習型組織要堅持以中國特色社會主義理論思想武裝頭腦，指導工作實踐，落實工作實效。國企機關要不斷創新學習型組織的學習方式和方法，牢固樹立學習為本的終身學習的思想和信念，保證學習時間，豐富學習內容，制定學習計劃，強化學習效果。創新建立主題黨日的活動方法，學習中要牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做好兩個維護，突出主題黨日活動的重點，充分體現思想性和先進性。

組織學習要采取豐富多彩的各種形式，聘請理論專家辦講座，專業人員輔導，報告教育專題，討論研究學習心得，現場交流等，提高廣大干部職工的政治理論水平。建立學習型組織，要規范組織生活制度，提高廣大黨員參加組織生活的積極性和自覺性。職工隊伍適度重點做好黨員發展和管理工作，嚴格把關培養對象的思想政治工作，對培養對象要實行細致入微的教育和管理，要求他們與支部成員共同學習，互相幫助，共同進步，切實提高黨員質量，為黨政建設儲備堅實后盾力量。

3.加強黨建，提升基層黨組織的凝聚力。黨組織的領導力在一定程度上直接影響黨的執政效能，也影響到黨的執政地位的穩定，更關系到黨在人民群眾中的重要形象。習近平總書記提出，黨的力量之源在基層，黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能穩固，黨才有戰斗力。因此，基層黨組織要充分利用政治優勢和地位優勢，充分發揮聯系群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧的重要J作用。要建立嚴密的思想政治工作組織體系，實現組織職能全覆蓋，工作任務全覆蓋，堅決破除基層黨建工作中的形式主義和教條主義。基層黨建工作要密切聯系實際，走進基層群眾的生活和心里，以發現問題和解決問題為宗旨，以基層支部為主導，將黨的一切工作貫穿于企業發展的各個領域。黨建工作的目標是實現企業發展，這一切活動必須依靠群眾的力量。基層黨員干部要做好基層群眾的引航人和引路人，增強基層組織的凝聚力和人民群眾的向心力。