朱龍飛 山東臨沂煙草有限公司平邑分公司
引言:黨建工作展開(kāi)是企業(yè)的特有優(yōu)勢(shì),是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要支撐。因此,企業(yè)在新形勢(shì)下想要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,要明確認(rèn)識(shí)黨建展開(kāi)的重要性,充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì),有效進(jìn)行黨建展開(kāi),用強(qiáng)大的黨組織引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)思政工作不斷進(jìn)步。
目前,很多企業(yè)黨的建設(shè)處于一種上傳下達(dá)狀態(tài),對(duì)黨建重視不夠,片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視黨的建設(shè)。黨建思想落后,沒(méi)有抓住未來(lái)社會(huì)的主要力量,青年員工入黨的積極性不高,黨建質(zhì)量不高。其次,高素質(zhì)人才缺乏。目前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層存在著年齡老化、文化低落、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,這對(duì)思政的發(fā)展是不利的。很多工作人員思想陳舊,在處理問(wèn)題和管理上都會(huì)產(chǎn)生影響,這些都嚴(yán)重制約了企業(yè)黨建和思想政治工作的開(kāi)展。另外,我國(guó)很多企業(yè)目前的思想政治工作落實(shí)不到位。當(dāng)前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展變化,西方思想觀念、價(jià)值理念不斷進(jìn)入我國(guó),影響我國(guó)人們的思想價(jià)值觀念,進(jìn)而影響我國(guó)企業(yè)管理理念,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展脫離我國(guó)實(shí)際市場(chǎng)環(huán)境,難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。比如,有些企業(yè)根本沒(méi)有把黨建和思想政治工作放在應(yīng)有的位置上,忽視了兩者展開(kāi)的重要性,難以發(fā)揮兩者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值。
黨的建設(shè)和思想政治工作決定著企業(yè)管理科學(xué)化的方向,多年來(lái),我國(guó)企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,自強(qiáng)不息,艱苦奮斗,為社會(huì)的發(fā)展做了很多工作,大的方面支持國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè),小的方面加快了企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高我國(guó)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力。同時(shí),很多企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新方面展開(kāi)了積極探索,并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)價(jià)值分配形式、人們思想觀念不斷變化,企業(yè)思想政治工作面臨新的課題,需要我國(guó)企業(yè)結(jié)合市場(chǎng)情況、國(guó)家政策有效對(duì)其進(jìn)行改革創(chuàng)新。因此,現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),進(jìn)一步明確企業(yè)思想政治工作的方向,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)體制改革不斷深入。特別是在我國(guó)加入WTO之后,我國(guó)企業(yè)發(fā)展、黨的減色不斷面臨新的問(wèn)題,企業(yè)必須重視黨建思想政治工作展開(kāi),在企業(yè)管理過(guò)程中樹(shù)立公平、公正的原則,加強(qiáng)職工對(duì)權(quán)力、義務(wù)的認(rèn)識(shí),有效提高企業(yè)綜合能力,保障企業(yè)思政工作有序展開(kāi),在企業(yè)中樹(shù)立新的觀念、精神。
(一)依托新媒體,構(gòu)建黨建思想工作新平臺(tái)。依托新媒體平臺(tái),構(gòu)建黨建思政工作網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái),可以彌補(bǔ)企業(yè)線(xiàn)下黨建思想宣傳的不足,營(yíng)造良好的黨建工作氛圍,維護(hù)黨建工作的特殊性和權(quán)威性,促進(jìn)黨建思想工作有效開(kāi)展。新媒體,可以有效解讀輿論。是以,新媒體環(huán)境下,可以借助各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)黨建工作進(jìn)行輿論支撐,強(qiáng)化黨建工作建設(shè)和展開(kāi)意識(shí)陣地,將新媒體優(yōu)勢(shì)與黨建思政工作開(kāi)展結(jié)合起來(lái),適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢(shì),將企業(yè)打造成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的重要思想陣地。其次,合理利用新媒體,可以促進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新媒體的進(jìn)一步融合,充分利用現(xiàn)有媒體資源,形成黨建工作的輿論話(huà)語(yǔ)主導(dǎo)權(quán),深入解讀黨建工作,增強(qiáng)群眾的代入感和認(rèn)同感,以更好地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作展開(kāi)。第三,新媒體宣傳黨的方針政策,為黨建工作做好鋪蓋,增加黨建工作透明度,加深群眾對(duì)黨建工作的了解,提高黨建思想政治工作效率。
(二)促進(jìn)黨建創(chuàng)新,推動(dòng)職工思想政治教育。當(dāng)前,許多企業(yè)的黨建思想觀念落后,缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí),許多企業(yè)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)過(guò)于注重精神建設(shè)和企業(yè)利益,具有很強(qiáng)的主觀性。對(duì)思想落后的企業(yè)來(lái)說(shuō),黨的建設(shè)的主要方法就是通過(guò)國(guó)家下發(fā)的文件,以文件的形式繼續(xù)發(fā)下去,并在企業(yè)中定期開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。這一教育模式,使企業(yè)中的職工在學(xué)習(xí)黨建思想的過(guò)程中,始終處于被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài),一味的強(qiáng)制灌輸,使企業(yè)中的職工認(rèn)識(shí)到黨建思想,卻忽視了職工的自主性,沒(méi)有主動(dòng)地激發(fā)職工的積極性,再加上一味地用懲罰手段來(lái)激勵(lì)不符合學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的職工,使職工不能把黨建工作與職工思想統(tǒng)一起來(lái),導(dǎo)致黨建工作脫離群眾基礎(chǔ)。因此,在新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)重視職工的主體作用,不斷豐富黨建策略,強(qiáng)化企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系,提高企業(yè)職工良好的思想認(rèn)識(shí),有效激勵(lì)職工工作熱情。如,新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作,首先要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性宗旨教育,嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想深處擰緊螺絲。其次,要強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理,健全"三定"規(guī)定,嚴(yán)格日常監(jiān)管,整合監(jiān)督力量,以此來(lái)推動(dòng)黨建思政工作有效展開(kāi)。
總結(jié)語(yǔ):企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中,想要做好企業(yè)建設(shè),必須把企業(yè)黨建和思想政治工作作為重要武器。因此,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨建和思政工作,這兩項(xiàng)工作展開(kāi),可以構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍,加強(qiáng)員工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)工作程序有效進(jìn)行,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。另外,黨建是企業(yè)思想政治工作展開(kāi)的基礎(chǔ)支撐,做好企業(yè)黨建工作,思想政治工作就成功了一半,企業(yè)管理者必須清楚認(rèn)識(shí)兩者只見(jiàn)的關(guān)系,發(fā)揮黨建推動(dòng)企業(yè)思政工作展開(kāi)的作用。