興隆莊煤礦：黨建引領方向 創造興隆輝煌

□ 通訊員 謝紅玲

山東能源兗州煤業興隆莊煤礦黨委始終把黨的建設工作抓在手中、扛在肩上，以解決實際問題為導向，不斷推進黨建工作創新，為礦井高質量發展提供強有力的政治和組織保障。

教育引領，筑美好興隆之“基”

“我做到：領會上級精神，立足當前疫情防治和安全生產，敢于向不正之風作斗爭，做到愛我興隆，愛礦如家，敬礦如命，親如一家，情同兄弟姐妹。”這是該礦“主人翁”意識教育全員承諾的內容，以“職務就是職責、崗位就是責任”的理念，營造履職盡責、勇于擔當、積極進取的氛圍。

該礦黨委圍繞“形勢怎么看”“目標是什么”“我們怎么干”等主題，創新活動載體和組織形式，把“想講的”變成職工“想聽的”，把職工“想問的”融進“想講的”。通過開展群眾工作“零點夜查”、女工協管員向美好“主人翁”致敬、“講好身邊安全故事”等活動，全力譜寫明職責、勇擔當、求實效“三部曲”。礦黨委理論中心組發揮“關鍵少數”帶動作用，先學一步、學深一步；黨群部門把相關內容納入日常政治學習、培訓教育，開展全員常態化學習宣講；各基層單位通過班前會、主題黨日活動、區隊班組微信群等，組織黨員干部、職工群眾集中學習，確保宣傳教育全覆蓋、無盲區。

黨建領航，把紅色興隆之“舵”

“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’”。該礦黨委找準服務安全生產、經營管理、效能提升的突破口，努力將每一個基層黨支部都鍛造成堅強的戰斗堡壘，切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為礦井改革發展優勢。

將黨委嵌入“把方向”、黨建融入“管大局”、機制導入“保落實”，堅持以黨建促生產、以生產強黨建，深入拓展“領導力工程”。推進意識形態工作落地，修訂印發《意識形態工作責任制實施細則》，按照召開意識形態工作專題會議，及時組織分析研判。深化落實黨建創新提升年活動，組織開展過硬黨支部“1+1”結對共建。綜采一區黨支部創新探索“黨建+安全生產”“黨建+素質提升”“黨建+提質創效”工作模式，形成了黨員帶頭抓安全管理、破生產難題、提業務素質的“三帶頭”局面。共產黨員唱“主角”，成立先鋒隊、攻堅組，沖在第一線，干在最前沿，讓基層黨建工作真正活了起來。綜采二區面對工作面初采被動不利局面，成立黨員骨干攻堅小組，連續戰斗在一線、守護在現場，為工作面實現達產穩產提供堅實保障。

守正創新，鑄文明興隆之“魂”

滿足職工群眾對美好生活的向往，是美好興隆的奮斗目標和不懈追求。該礦黨委堅持以文育人、以文化人、以文樹人，拓展美好興隆文化內涵。編制《美好興隆章程》，出版“美好興隆系列叢書”6套，共收入職工原創作品383篇92萬字。舉辦第二屆“美好興隆班組長節”“美好興隆職工節”，美好興隆人的獲得感、自豪感、歸屬感顯著增強。培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化和良好風尚，建成新時代美好興隆文明實踐中心。設立美好興隆“先模墻”，建立“美好興隆道德日志”，用“興隆好人”有效引領職工群眾身邊善舉，激發職工愛企愛崗熱情。開展“美好興隆、感恩有你”主題活動，建立美好興隆好人榜，舉行“美好興隆好人好事頒獎典禮”，“小善舉”傳承“大文明”。王磊、劉玉廷被授予“濟寧市見義勇為模范”，職工石長存榮獲第十二屆感動兗礦人物，馬樹花家庭榮獲第四屆兗礦集團文明家庭。