滕州農商銀行：“三個維度”推進黨建與業務融合發展

□ 通訊員 江晶

滕州農商銀行緊緊圍繞省聯社黨委“123456”總體工作思路，堅定不移落實好“以黨建為中心的統籌理念”，在“三個維度”上下功夫，不斷推動黨建與業務深度融合發展。

凝聚共識，以筑牢理念推動黨建與業務融合發展

一是強化理論學習。制定黨委理論學習中心組學習方案，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神納入中心組必學內容，使黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2020年累計開展中心組集中學習12次，交流研討4次。二是強化“學習強國”和“燈塔-黨建在線”平臺推廣運用。全行在職黨員324人、預備黨員9人均已注冊使用“學習強國”，總體活躍度達89%；嚴格執行“三會一課”制度，2020年轄內黨支部累計開展各類組織生活800余次，上傳“山東e支部”信息1025篇，在“學習強國”、省國資委網站等平臺刊發信息19篇。三是堅持“五項教育”活動常態化。充分利用本地紅色資源，組織全體黨員到抱犢崮抗日紀念園、滕州市博物館等地開展革命文化教育。開展“弘揚傳統文化，傳承經典閱讀”青年讀書活動，開展社會主義先進文化教育、“大挎包”精神教育、廉政警示教育等各類活動13次，參與人次769人。

齊抓共管，以最強合力推動黨建與業務融合發展

一是創新機制，將黨建工作納入全年績效考評。制定年度工作要點及年度經營管理綜合考評辦法，將黨建工作與中心工作同部署、同考核、同落實。二是夯實基礎，持續推進支部建設“系列工程”。截至目前，全行32家黨支部全部建成標準化黨支部；過硬黨支部17家、占比53%，其中4家黨支部被評為省聯社過硬黨支部示范點；培育以“紅色匠心”為代表的品牌黨支部10家，向省聯社推薦重點培育對象2家。三是上下聯動，扎實開展黨建共建工作。認真梳理黨建共建重點合作單位，形成了“總行搭臺子，支行結對子”的黨建共建模式。總行黨委做表率牽好頭，重點與滕州城建集團等國有大型企業、機關事業單位等對接；支行結合“四張清單”拓展要求，與中小型企業、城鎮街道、村居等深入開展黨建共建。

正風提效，以更優作風推動黨建與業務融合發展

一是黨委書記落實第一責任人責任，帶頭抓基層黨建突破項目。以與北池村黨支部開展黨建共建為切入點，黨委書記帶頭在南沙河支行黨支部開展蹲點調研，形成蹲點調研報告，總結黨建共建工作成效，有效破解了黨建及業務工作開展難題。二是班子成員落實“一崗雙責”責任，嚴格執行黨建聯系點制度。全體班子成員每月固定到各自聯系點調研指導黨建工作，2020年累計現場調研26次，發現問題4類35項，聽取意見建議56條，聯系點黨支部均已建成過硬黨支部。三是注重在抗疫一線發掘先進典型，充分發揮黨員先鋒模范作用。在疫情防控工作期間，黨員干部主動承擔營業場所消毒、體溫監測、客戶登記檢查等工作任務，帶頭值班帶班，帶頭落實疫情防控措施。2020年全體黨員自發捐款20.67萬元，全行選樹6家先進基層黨支部、8名優秀黨務工作者和43名優秀共產黨員，有效發揮了先進典型的引領帶動作用，為全行轉型發展提供了堅強思想保證和組織保證。