人才人事

金堂縣人社局“四向拓展”攜手推進區域人力資源合作

2020年以來，成都市金堂縣人社局聯合成都多個區縣，積極推動區域人力資源合作。一是組織縣內7家企業到龍泉驛區參加大型招聘會，會同龍泉驛區、簡陽市、資陽市雁江區等10個地區的120家企業共計提供崗位1萬余個。二是與德陽市中江縣簽訂區域人力資源協同合作，在建立人力資源需求信息共享機制、就業推薦聯動機制、市場招聘聯動機制等方面達成戰略合作協議。三是組織舉辦2020年成都百萬職工技能大賽、“構建大港區競賽平臺、助力成德眉資同城化”職工技能交流賽，共計49家企業、132人參賽。四是會同青白江區、新都區、彭州市等兄弟區縣在廣州開展2020“蓉漂”人才薈——大港區專場系列活動，組織12家單位參加，共計提供崗位200余個，收到簡歷35份，初步達成就業意向協議15人。（周垚）

漢源縣首個“新型學徒制”培訓班開班

雅安市漢源縣首個“新型學徒制”培訓班近日在漢源四環鋅鍺科技有限公司正式開班。此次培訓采取校企雙師聯合培養的方式，由漢源四環鋅鍺科技有限公司實操師傅與雅安航空工業聯合技工學校理論老師聯合教學。培訓班開設了電工專業和鉗工專業，共有120名學員參訓，其中電工專業學員56人，鉗工專業學員64人。（供稿單位/漢源縣人社局）

達州市“四輪驅動”推進職業技能等級認定試點工作

為進一步深化推進職業資格制度改革,充分發揮人才評價“指揮棒”作用，達州市多措并舉推進企業職業技能等級認定試點工作。目前，甕福達州化工有責任公司已取得企業職業技能等級認定資格。一是出臺一系列策劃文件，為企業職業技能等級認定試點工作提供政策支持。二是充分利用網絡、微信等平臺廣泛宣傳職業技能等級認定制度改革的意義。印發《關于征集職業技能等級認定試點企業的通知》，收到回復23份；協調市國資委組織18家市屬企業開展座談，征求意見，廣泛動員符合條件的企業參與職業技能等級認定試點工作。三是制定標準，健全各項技術評估制度。四是通過公開征集、企業申報、公正遴選，確定符合申報條件的企業，并組建專家組，對申報企業進行技術評估。（供稿單位/達州市人社局）

郫都區實施專項行動助力校企人才資源轉化

2020年，成都市郫都區就業局深入實施人才強區戰略，聚焦人才資源“三鏈”融合，有效推動校地企人才資源價值轉化。建立人力資源供需清單。郫都區就業局在全區范圍內開展人力資源走訪入戶調查，有效盤活人力資源存量，推動人崗精準配置；實地調研600余家規上和重點企業，深入收集人力資源信息，形成人力資源發展戰略分析報告，為區委、區政府合理開發全區人力資源和宏觀調控人才引進等提供決策參考。開展引智留才專項活動。聯合20所知名高校和區內239家企業舉辦系列招聘活動，有效促進1300余名高校畢業生就業，成功促成3個校企協同育人項目。同時，郫都區就業局還開展了10余場校企雙走進活動；依托“人才夜市”組織50余家企業和20所院校開展“校企朋友圈”主題沙龍活動2場；牽頭舉辦返鄉下鄉創業大賽，評選出創業、創新兩個賽項共計12個優質創業項目，并完成“成都職業培訓網絡學院新媒體學院”三方簽約和創業導師聘任，切實幫助大學生等重點群體提升創新創業能力。有效提升就業創業綜合能力。郫都區就業局針對高校畢業生等重點群體開展返鄉下鄉創業培訓、崗前培訓等各類培訓8000余人；兌現大學生創業補貼138萬元，扶持348名大學生實現創業，新增吸納大學生就業創業3550人，吸納122名高校畢業生參與見習活動。強化公共就業精準服務。成功申報高技能人才培養平臺10個；聯合德陽市實施跨區域人力資源協同，與四川工程職業技術學院簽訂校地高技能人才培育協議，郫都區24家重點企業通過德陽市校園招聘會接收高校畢業生求職簡歷1200余份；對1087名2020年離校未就業高校畢業生定期開展回訪，常態化做好就業幫扶。（廖納）

儀隴縣人社局高質量完成職業技能提升行動

南充市儀隴縣人社局開展大規模、高質量職業技能培訓行動，2020年共開辦252個班次，培訓電工、焊工、家電等專業學員14550人。一是事前分類強管理，緊盯年度培訓總目標，嚴格實施項目管理，將培訓任務劃分為企業職工技能培訓項目、重點群體及貧困勞動力培訓項目、地方特色項目三大類，通過校企合作培訓、學徒制培訓、定點機構培訓等方式全面推進實施。同時，嚴審培訓機構資質，組織申請簽約培訓機構開展現場觀摩互評活動，根據互評結果，將16家培訓學校納入職業技能提升行動定點培訓機構，并實施機構分級、任務分級動態管理。二是事中監管保質量。儀隴縣人社局嚴格審核開班申請報告，嚴格控制開班人數，詳細規劃課時安排，指導培訓機構合理選擇使用教材，開班儀式指派專人到場宣講就業創業政策、培訓要求；成立工作專班，設置日常工作、項目推進、質量監督和就業安置四個組，每組在從事分組任務的同時管理責任分區內培訓機構的現場檢查和監督組織結業考試（合格證）；建立線上監管平臺和小視頻備存機制，實時視頻監控培訓機構日常培訓過程；強化信息反饋機制，每班隨機抽取5人進行電話回訪，重點抽查培訓機構、專業工種、培訓天數和滿意度。三是事后引導促就業。全面統計縣內企業用工信息、培訓學員就業意向，建立求職用工專項數據庫，不定期推送崗位信息，針對性開展求職引導和用工推薦；發揮培訓機構能動作用，根據培訓專業向學員提供技術指導等，支持其就近就地創業；利用東西部扶貧協作契機，向浙江省企業積極推薦培訓優秀學員。同時招引大型企業來儀招聘，根據技能要求和個人意愿，積極推選培訓學員轉移就業，2020年共引導培訓學員就業創業6000人左右。（供稿單位/儀隴縣人社局）

首屆全國職業技能大賽“綿陽工匠”大放異彩

中華人民共和國第一屆職業技能大賽日前在廣州圓滿閉幕。經過3天緊張激烈的技藝較量，綿陽市5名參賽選手獲得了1金1銀3個第四名的佳績，5名選手均被授予“全國技術能手”榮譽稱號。此次大賽，四川代表團共派出97名選手參加全部86個項目的比賽，共獲得了4塊金牌、5塊銀牌、6塊銅牌和36個優勝獎。綿陽市選派的5名選手分別奪得“烘培”金牌、“數控銑”銀牌、“健康照護”“裝配鉗工”“CAD機械設計”3個第四名的佳績，實現了參賽選手100%獲獎，100%榮獲“全國技術能手”稱號，在全國技能競技舞臺上展現了“綿陽工匠”的精湛技藝和綿陽職業技能人才隊伍的整體實力。（供稿單位/綿陽市人社局）