“光明精神”的落地與實踐

國網浙江紹興供電公司 屠毓慧

“光明精神”是在紹興古城深厚的歷史、地域、人文中熏染孕育和發展起來的優質電力精神文化。“光明精神”的實踐，支撐在黨、保障在黨。黨建引領是光明事業的“定盤星”。近年來，國網浙江省電力有限公司紹興供電公司（簡稱紹興供電）始終強化“國企姓黨”政治基因，探索將“光明精神”融入職工血脈，將追求光明的信念轉化為行動自覺，激活“百年老店”新動能，賡續“光明事業”，匯聚起建設“示范窗口”的磅礴“紹興力量”。

建立“三項機制”提升管理推動力

建立責任機制，做好光明文化基層根植。以開展周恩來總理“前途光明”題詞80 周年紀念活動，建設“光明館”為契機，由公司黨委牽頭統籌各項資源，公司黨建部進行有效督導，各基層單位精準發力，在文化陣地建設、文化活動實踐以及為民服務中，做好“光明”主題串聯，實現高品質的“光明”文化浸染。

建立協同機制，做好紅色資源融合文章。積極加強與政府部門的“外聯”協同，鼓勵各基層間開展“內聯”互動，充分借用成熟紅色資源優勢，提升工作質效和影響力。以“深化紅色教育，走好精神傳承路”為主題，開辟了“楓橋經驗”“光明文化”兩條“紅船·光明之路”，為公司全體黨員及省內外“兄弟”單位來紹學習交流繪好光明“路線圖”。

建立保障機制，做好陣地建設長效機制。有效發揮黨建工作綜合績效考核指揮棒，強化建章立制，加強對基層單位企業文化建設的管控與指導力度，形成各層級、各專業高效協同工作網絡。建立典型經驗和最佳實踐庫，借助政工例會、“紹電先鋒”等有效媒體，分享推廣工作扎實、成效顯著的基層企業文化項目和實踐案例，培育孵化更多光明成果。

立足“三個層面”深挖光明精神內涵

夯實思想根基，激活“光明力量”。以“凝聚光明心、引領光明行”為著力點，借助周恩來紀念館、王陽明紀念館等本地教育資源，以“光明論壇”“光明學堂”等為載體，豐富思政教學模式和主題實踐載體，使“心向光明、行諾萬家”的作風理念“飛入尋常職工心”，筑牢干事創業理想信念之基。

推進陣地賦能，繪制“光明地圖”。以“點線建精、區域建強、全面提升”為思路，加快整合陣地資源，推進“陣地智庫”建設，全面構建點、線、面有機結合的“1+N 光明地圖”繪制，各基層圍繞“光明”主線，結合實際，形成“光明·同心圓”“光明纖夫”等21 個光明文化品牌，引導職工從中汲取政治力量、思想力量和實踐力量。

深化高地建設，賡續“光明星火”。加快推進“根植于社區運營體系的光明驛站建設”等探索實踐，建優建強“紅船·光明驛站”，使之成為紅船黨員服務隊傳承紅船精神的示范站、踐行電業為民的服務站、密切聯系群眾的聯絡站、傳遞光明溫暖的能量站、爭當電力鐵軍的先鋒站，成為紹興供電“人民電業為人民”現場服務的“光明電力名片”，為實現社區居民生活方式的增值建設貢獻電力價值。

聚焦“三類團體”踐行光明使命擔當

組建“光明講習團”，做曉之以理的傳播者。以當好黨務干部的“孵化器”、黨建工作的“助推器”、打造“套餐式”教育培訓為目標，相繼成立了由基層黨組織書記、黨務工作人員和黨建指導員組成的“黨建指導員”工作室、“光明講習團”，以交叉上黨課、雙周交流會等形式傳播黨內知識、黨內政治文化、企業文化，弘揚光明精神，提升了黨員教育培訓實效。

建設“紅船共產黨員服務隊”，做導之以行的踐行者。深化以“紅船精神、電力傳承”為主線的“黨性+”教育，開展“閃耀黨建紅、點亮國網綠”黨建特色實踐，“人民電業為人民、楓橋經驗鑄光明”等紅船黨員服務專項行動，把精神融入到職工血液里、體現到精神狀態上、落實到公司發展戰略上，主動助力“六穩六保”，堅持以運用電力大數據對復工企業峰谷用電、運行管理、無功優化等方面進行綜合畫像分析，精準助力政府復工復產各項決策，切實將黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用彰顯出來，把黨員的先鋒形象展現出來，把“光明氣質”通過實踐展示出來。

傳播“心向光明、行諾萬家”特色文化，做持之以恒的接力者。堅持“電工魯師傅”線上主動發聲，和進社區、進學校、進企業線下活動并舉，打造“OTO電工魯師傅”特色服務品牌，以實際行動接力“光明傳承”。堅持深化電力“楓橋經驗”特色實踐，深入推進志愿服務，發揮“電工魯師傅”黨建示范基地實效，開展體驗教學、互動教學，在志愿服務中踐行光明文化，傳播“心向光明、行諾萬家”的精神理念。

開展“三大行動”實現光明價值創造

紹興供電員工開展理論學習。 資料圖

聚焦“光明·增值”行動，打造黨建“共同體”。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主導，聚焦公司改革發展目標，以“學思辯行”為有效抓手，探索“組織架構1+1，支部聯建1+1，重點工程1+1，主題教育1+1，計劃總結1+1，課題培育1+1，談心談話1+1”為主體的“711 行動方程式”，進一步加強改進工作方法，達到“以學促思、知行合一”的目的，提升黨建工作價值度。

聚焦“光明·護航”行動，守護安全“生命線”。牢固樹立大安全理念，堅持文化管人、制度管事，淬煉安全“責任心”，打造“橫向到邊、縱向到底”的立體安全“責任鏈”，推進安全文化落地。把安全生產作為踐行初心使命的大戰場、大考場，圓滿完成新中國成立70周年、“楓橋經驗”紀念大會等重大事件保供電，成功完成抗擊臺風“利奇馬”等搶險救災任務，開展“戰疫情，助復工，顯擔當”等專項行動，讓黨旗飄揚在安全生產第一線。

聚焦“光明·凝心”行動，繪就發展“同心圓”。堅持開展以“黨員帶動、技能驅動、民主推動”的“凝心工程”，發展完善“面對面”民主管理模式，暢通職工訴求服務通道，依托19 個職工文體社團組織，開展職工喜聞樂見的各類主題活動，保證職工思想的“高度”、實踐的“力度”、技能提升的“速度”和個人感受的“溫度”，推進“文化”與“業務”聚合質變，營造同心同向謀發展的良好工作格局。

實踐成果

“光明精神”的探索與實踐，有效地促進了公司黨建工作與中心工作相融并進、同頻共振，成功解鎖了紹興供電“最有力量”的光明隊伍，擘畫了“最有溫度”的光明實景。

構建了和諧舒適的精神家園，實現職工價值與企業文化兩統一。促進企業的發展是黨建工作的重要使命，實現保值增值是黨建工作的價值取向。以“光明精神”的探索與實踐立足當下深挖精神內涵，面向未來強化組織賦能，從文化傳承、文化落地、文化自信和文化發展等角度，對企業特色文化予以總結提煉，釋放了“厚積薄發”的核心價值，鑄就了企業發展、職工成長的共同夢想，形成了強大的向心力。

激活了干事創業的內生動力，實現戰略目標與企業價值兩推動。思想建設是先導，只有認識到位，才有行動上的自覺。以“光明精神”的探索與實踐在潛移默化中根植了“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”的戰略目標，弘揚了“努力超越、追求卓越”的企業精神，傳播了“心向光明、行諾萬家”的光明信念，激活了建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業“敦行致遠”的內生動力。

彰顯了企業供電服務形象，實現和諧電力與群眾滿意兩提升。黨建價值創造只有在企業黨建工作與生產、經營、管理工作的深度融合和相互促進中才能產生。以“光明精神”的探索與實踐，是黨建工作“隨風潛入夜，潤物細無聲”思想驅動的結晶，推動了供電服務從“最后一公里”到“最優一公里”的轉變，實現了紹興供電人專業、親和、善良和可信的人格氣質深入人心，構建起“為美好生活充電，為美麗紹興賦能”的生動畫面，營造了企業高質量發展良好的內外部環境。■