強化團青工作 助推企業(yè)發(fā)展

國電大渡河流域水電開發(fā)有限公司 羅治華

猴子巖公司團委開展學(xué)雷鋒活動進校園宣講安全用電知識。 資料圖

習(xí)近平總書記強調(diào)：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”國電大渡河流域水電開發(fā)有限公司（簡稱公司）主要負責(zé)四川大渡河和西藏帕隆藏布流域水電開發(fā)，是國家能源集團所屬最大的、集水電開發(fā)建設(shè)和運營管理于一體的大型流域水電開發(fā)公司，擁有水電資源約3000萬千瓦，投產(chǎn)水電裝機1173萬千瓦，現(xiàn)有職工2182 人，35 歲以下青年963 名。公司各級共青團牢記“為黨聚人、為企育才”的青春使命，結(jié)合大渡河實際，持續(xù)提升團青工作的引領(lǐng)力、貢獻力、服務(wù)力和組織力，努力打造一支愛企報國、擔(dān)當(dāng)奉獻、創(chuàng)新有為、陽光向上的青年隊伍，為推進大渡河流域水電開發(fā)事業(yè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

提升引領(lǐng)力 不忘初心跟黨走

公司團委著眼鞏固和擴大青年群眾的政治責(zé)任，不斷豐富教育引導(dǎo)形式，用黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)青年聽黨話跟黨走。以實施“青年大學(xué)習(xí)”為主線，在集團公司首批試點開展青年思想理論學(xué)習(xí)行動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，每季度主持召開團干部、團員青年代表學(xué)習(xí)座談會，每年舉辦兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加、覆蓋所屬單位團員青年的“五四”主題團日系列活動，緊密結(jié)合紀(jì)念五四運動100 周年、慶祝新中國成立70 周年、改革開放40 周年，舉辦“青春心向黨 建功新時代”青年奮斗故事分享、“國旗下的演講”“改革開放四十年 青年奮斗正當(dāng)時”等主題團日活動，組織團員青年到遵義、安順場等開展紅色基因教育，組建“青年講師團”，開展十九屆四中全會等精神宣講，引導(dǎo)團員青年聽黨話、跟黨走。圍繞國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、國企及電力體制改革、集團公司重組融合和公司創(chuàng)新發(fā)展，邀請總經(jīng)理（黨委書記）講團課、作形勢輔導(dǎo)報告，開展“我心中的幸福大渡河、智慧大渡河”主題討論，組織青年參加“智慧企業(yè)”沙龍和各類調(diào)研交流活動，將團員青年思想行動統(tǒng)一到集團公司和公司要求部署上來，著力增強團員青年的企業(yè)歸屬感和職業(yè)認同感。開展“我為社會主義核心價值觀代言”活動，編印《青春的智慧奮斗的足跡》等青年原創(chuàng)文化作品書籍7冊，創(chuàng)作《青春獻給大渡河》歌曲和《奮斗與青春同行》微視頻。加強推優(yōu)入黨工作，細化工作標(biāo)準(zhǔn)流程，五年來公司系統(tǒng)發(fā)展青年黨員61 人，占發(fā)展黨員總數(shù)的71.8%。

提升貢獻力 服務(wù)大局建新功

公司團委緊扣圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，引導(dǎo)團員青年積極投身生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、提質(zhì)增效、智慧企業(yè)建設(shè)實踐，有效發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。積極響應(yīng)“社會主義是干出來的”偉大號召，常態(tài)化開展“號手隊崗”創(chuàng)建，推進“安全保效、發(fā)電增效、突擊提效、經(jīng)營見效、創(chuàng)新創(chuàng)效”五大專項行動，為公司近五年實現(xiàn)大崗山、枕頭壩一級、猴子巖、沙坪二級等電站投產(chǎn)發(fā)電貢獻青春力量。2個基層集體榮獲全國青年安全生產(chǎn)示范崗。提出青年要做企業(yè)創(chuàng)新的主力軍，組織開展“青春建功智慧企業(yè)”創(chuàng)新實踐，召開現(xiàn)場推進會3 次，舉辦了“智聯(lián)未來、慧啟現(xiàn)在”青年智慧企業(yè)論壇、“創(chuàng)新青春、智慧未來”青年創(chuàng)新分享等主題團日活動，編印了《大渡河青年創(chuàng)新故事和案例》，營造了全員創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的濃厚氛圍。試點并推廣青年創(chuàng)新工作室建設(shè)，建成青年創(chuàng)新工作室13家，形成了有項目、有陣地、有機制、有管控、有成效的“五有”評價標(biāo)準(zhǔn)，累計完成創(chuàng)新課題98個，獲得專利127項，創(chuàng)效超億元，青年創(chuàng)新工作室工作被公司納入企業(yè)管理常態(tài)機制。精心打造“大渡河小水滴”青年志愿服務(wù)品牌，出臺加強青年志愿服務(wù)體系化社會化品牌化建設(shè)意見，建立志愿服務(wù)團隊20個，組織團員青年參與涼山普格等精準(zhǔn)扶貧，開展關(guān)愛留守兒童等社會公益行動，大力開展植樹造林、珍稀魚類增殖放流等保護母親河行動，以實際行動保護生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗中國。

提升服務(wù)力 精準(zhǔn)服務(wù)解難題

公司團委聚焦培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)，堅持以青年為本、讓青年當(dāng)主角，密切聯(lián)系服務(wù)青年，熱誠關(guān)心愛護青年，維護青年合法權(quán)益，營造了奮發(fā)奮進、成長成才的良好環(huán)境。針對團員青年主要分布在運行維護一線的實際，堅持面向一線青年搞活動，連續(xù)兩年成功舉辦青年營，組織赴華為、西門子等先進企業(yè)參觀，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教學(xué)，寓教于樂，獲得好評。深入開展青年分享行動，近三年邀請一線優(yōu)秀青年參與分享66人次，覆蓋公司青年主要從事專業(yè)和工作崗位，一批青年嶄露頭角。深化“青年爭當(dāng)首席師”“青年爭當(dāng)創(chuàng)新之星”活動，組織青年踴躍參加發(fā)電集控值班員、檢修工、計算機網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)建模、市場營銷等各級各類專業(yè)技能競賽，獲評中央企業(yè)和集團公司“青年崗位能手”等榮譽23 人次。加強青年職業(yè)生涯引導(dǎo)，開展青年職業(yè)發(fā)展專題問卷調(diào)查；每年舉辦迎新分享座談，幫助新職工轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位；每季度組織開展青年思想狀況分析，近三年兩次開展全流域青年思想動態(tài)現(xiàn)場調(diào)研，召開座談會17次，面對面聽取青年心聲，形成專題報告呈送公司黨委，把青年的心聲向黨政傳遞，把黨政的溫暖送到青年身邊。把握青年脈搏，服務(wù)青年實際需求，舉辦青年婚戀交友、文化體育交流等活動，每年攜手省內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展青年迷你馬拉松等聯(lián)誼活動，舉辦青年工地婚禮28 場，組織青年參加才藝展示等文體活動，提升青年幸福指數(shù)。制定團內(nèi)評先選優(yōu)制度2 項，常態(tài)開展大渡河五四青年獎?wù)隆⑶嗄陯徫荒苁帧⑽逅募t旗團委（團支部）、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員評選，選樹推薦了一大批青年典型，推動青年勞模、青年獎?wù)芦@得者納入公司優(yōu)秀輕年干部后備人選庫。堅持用身邊榜樣教育身邊人，組建“大渡河青年宣講團”，首批聘請講師29 人，組織開展“爭做大國頂梁柱，青春建功新時代”等流域巡回宣講，舉辦大渡河青年奮斗故事分享主題團日活動，傳遞了青春正能量。

提升組織力 改革創(chuàng)新強基礎(chǔ)

公司團委堅持黨建帶團建，落實從嚴(yán)治團要求，完善組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)管理，抓實隊伍培訓(xùn)，提升了團青工作質(zhì)量和實效。堅持“流域開發(fā)推進到哪里、團組織和團的工作就覆蓋到哪里”，在投運電廠、在建項目設(shè)立基層團委，在團員人數(shù)較少的單位建立直屬團支部、青工委，共設(shè)二級團委12 個，直屬團支部5 個，青工委1 個，形成了以基層團委為主、直屬團支部與青工委協(xié)調(diào)運行的基層團建組織體系。優(yōu)化團建區(qū)域協(xié)調(diào)機制，按照流域單位分布設(shè)立6個團建協(xié)作區(qū)，加強企地聯(lián)動和對外交流。加強團委班子和團干部能力建設(shè)，倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)理念，每季度召開團委擴大學(xué)習(xí)會，每年舉辦團干部培訓(xùn)班，選派團干部參加四川省、集團公司等團青培訓(xùn)。堅持抓基層打基礎(chǔ)，用好“智慧團建”系統(tǒng)，加強新聞宣傳和新媒體建設(shè)，制定共青團工作述職評議考核辦法，開展基層團委書記公開述職活動。把握青年發(fā)展規(guī)律，開展青年工作理論探討，《加強青年思想政治引領(lǐng)做好“推優(yōu)入黨”工作的實踐與研究》《新時代大型流域水電開發(fā)企業(yè)加強青年思想政治工作實踐與研究》等課題，榮獲四川省政研會二等獎。■

公司團委舉辦“改革開放四十年 青年奮斗正當(dāng)時”主題團日活動。 資料圖