河北寧晉農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 劉曉卿
為了幫助小微企業(yè)發(fā)展,近幾年來(lái)中國(guó)一直在不斷出臺(tái)各種稅收優(yōu)惠政策,希望減少對(duì)小微企業(yè)的生存壓力。但是經(jīng)過(guò)幾年的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果,很多小微企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作的時(shí)候,由于對(duì)稅收優(yōu)惠政策認(rèn)識(shí)不足、優(yōu)惠力度不夠、優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高等各種問(wèn)題的出現(xiàn),很難真正用到稅收優(yōu)惠政策。因此,為了幫助稅收優(yōu)惠政策真正落實(shí),真正為小微企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的幫助,稅務(wù)部門就必須要在政策方案和執(zhí)行方案上進(jìn)行修改?;诖?,針對(duì)S市小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行現(xiàn)狀與執(zhí)行改進(jìn)方案進(jìn)行了探析,希望為政府部門以及小微企業(yè)發(fā)展帶來(lái)幫助。
小微企業(yè),指的是小型、微小型規(guī)模的企業(yè),它們的利潤(rùn)、人數(shù)、公司規(guī)模、生產(chǎn)力等各個(gè)方面都相對(duì)較小。S市根據(jù)相關(guān)法律文件,將中小型企業(yè)按照資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入等方面的標(biāo)準(zhǔn)劃分成了小型、中小型和微型三種。
S市小微企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,政府給予了一定的優(yōu)惠政策,但是目前稅收優(yōu)惠政策力度相對(duì)不高,比如,融資成本高、融資難度大以及轉(zhuǎn)型升級(jí)困難等,這在較大程度上限制了小微企業(yè)的較好發(fā)展。從S市印花稅優(yōu)惠政策能夠看出,小微企業(yè)在借款合同中能夠免除印花稅,但是一般情況下小微企業(yè)借款金額較小,優(yōu)惠力度相對(duì)較低。
一般小微企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,實(shí)力相對(duì)較弱,對(duì)政府出臺(tái)的一些優(yōu)惠政策的適用與獲得的能力相對(duì)較差,并且一些優(yōu)惠政策出現(xiàn)變動(dòng)的頻率較高,有一定的優(yōu)惠期限,加上政府相關(guān)機(jī)構(gòu)本身對(duì)優(yōu)惠政策的宣傳和推廣也不夠充足,導(dǎo)致很多小微企業(yè)自身在公司運(yùn)作的時(shí)候,對(duì)優(yōu)惠政策的認(rèn)識(shí)和了解不足,無(wú)法真正將其運(yùn)用在實(shí)際工作中。同時(shí),很多小微企業(yè)因?yàn)樽陨韺?duì)優(yōu)惠政策的了解不足,所以不敢隨便嘗試,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)優(yōu)惠政策一直無(wú)法真正走入到企業(yè)運(yùn)作中。
盡管近些年來(lái)S市針對(duì)小微企業(yè)制定了一些稅收優(yōu)惠政策,而且這些政策在一定程度上也確實(shí)減免了企業(yè)稅負(fù),但從政策實(shí)踐來(lái)看,小微企業(yè)的整體受益程度較低,究其原因,主要在于S市對(duì)一些優(yōu)惠政策制定的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)較高,能達(dá)到優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)有限,比如,優(yōu)惠政策規(guī)定,小微企業(yè)必須在資產(chǎn)規(guī)模、從業(yè)人數(shù)和企業(yè)應(yīng)繳所得稅上達(dá)到一定要求才有資格享受相應(yīng)優(yōu)惠政策,而小微企業(yè)的基本特征之一就是資金規(guī)模小,這就決定了很多中小型企業(yè)無(wú)法同時(shí)滿足這三個(gè)條件,也就難以從優(yōu)惠政策中受益。
一直以來(lái),往往新推出的稅收政策還沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的優(yōu)惠期,就出現(xiàn)了另一項(xiàng)優(yōu)惠程度更高的稅收政策,盡管最新頒布的稅收優(yōu)惠舉措對(duì)更多的小微企業(yè)有利,但是卻也導(dǎo)致了政策不夠連貫,這無(wú)疑會(huì)給稅務(wù)工作增加難度,使稅收優(yōu)惠政策無(wú)法得到到位的宣傳和確切落實(shí)。同時(shí),在沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定且連貫的稅收優(yōu)惠政策支持的情況下,小微企業(yè)難免束手束腳,所以,政策的不連貫也間接抑制了眾多小微企業(yè)的發(fā)展,削弱了小微企業(yè)投資者創(chuàng)辦和發(fā)展企業(yè)的積極性。
當(dāng)前小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策中,還存在著很多的不足和缺陷,導(dǎo)致小微企業(yè)在真正運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策的時(shí)候,遇到很大的阻礙。因此,為了更好地幫助小微企業(yè)發(fā)展,讓稅收優(yōu)惠政策真正服務(wù)于小微企業(yè),稅務(wù)部門就需要不斷完善稅收優(yōu)惠政策,讓稅收優(yōu)惠政策真正做到為小微企業(yè)服務(wù),減少運(yùn)用過(guò)程中的各種阻礙。在實(shí)際操作中,稅務(wù)部分可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稅務(wù)優(yōu)惠政策優(yōu)化。
3.1.1 擴(kuò)大減稅范圍,調(diào)整優(yōu)惠寬度
從目前的情況來(lái)看,S市的稅收優(yōu)惠政策一直在不斷地優(yōu)化和推廣,能夠享受到相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)也在慢慢地增加,但是,S市在增值稅方面的優(yōu)惠政策仍然存在著很多的不足。在增值稅方面,S市應(yīng)該將增值稅的應(yīng)收起點(diǎn)和相關(guān)優(yōu)惠制度轉(zhuǎn)化成免征額的優(yōu)惠政策,對(duì)于小微企業(yè)超出來(lái)免征額的,可以給予適當(dāng)?shù)膽?yīng)收優(yōu)惠,以此來(lái)減少小微企業(yè)因?yàn)闋I(yíng)業(yè)收入增加所帶來(lái)的增值稅等相關(guān)壓力。將增值稅調(diào)成免征額制度,主要有以下優(yōu)點(diǎn):第一,S市的小微企業(yè)自身不開(kāi)具增值稅專用的發(fā)票,在進(jìn)行免征的時(shí)候,不存在相關(guān)稅收抵扣問(wèn)題,有效避免了小微企業(yè)的稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁等相關(guān)問(wèn)題。第二,免征額制度,提升了S市的小微企業(yè)交付增值稅的起點(diǎn),讓稅收優(yōu)惠政策的力度得到提升,給小微企業(yè)減少了生存的壓力。
此外,S市的稅務(wù)部門需要完善小微企業(yè)的所得稅稅率和減半征收等優(yōu)惠制度。第一,政府部門可以增加小微企業(yè)所得稅的相關(guān)優(yōu)惠范圍,通過(guò)這樣的方式,來(lái)增加對(duì)S市的小微企業(yè)的所得稅優(yōu)惠力度??梢园凑招∥⑵髽I(yè)的人數(shù)、規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行分層,按照不同的層次享受不同檔次的優(yōu)惠,指導(dǎo)各個(gè)因素都達(dá)到優(yōu)惠的標(biāo)準(zhǔn),才能夠享受對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策與制度,通過(guò)這樣的形式,來(lái)有效擴(kuò)大S市的小微企業(yè)所得稅的相關(guān)優(yōu)惠范圍與力度。在執(zhí)行的時(shí)候,稅務(wù)部門可以根據(jù)小微企業(yè)的情況,適當(dāng)?shù)胤艑挆l件,或者滿足因素中的某幾項(xiàng),給予企業(yè)對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠制度,以此來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大受優(yōu)惠的S市小微企業(yè)范圍。第二,稅務(wù)部門要提升對(duì)處于創(chuàng)業(yè)階段的S市的小微企業(yè)的照顧。創(chuàng)業(yè)階段的小微企業(yè),它們的盈利微乎其微,大部分都處于長(zhǎng)期虧損的狀態(tài),這個(gè)時(shí)候它們的資金壓力較大,為了幫助這些企業(yè)順利發(fā)展下去,稅務(wù)部門需要給予更大的支持與幫助,可以實(shí)行S市小微企業(yè)三年之內(nèi)免收所得稅等相關(guān)優(yōu)惠制度。第三,稅務(wù)部分可以在優(yōu)惠制度的前提下,再根據(jù)S市企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入,將收入10萬(wàn)到100萬(wàn)之間分成幾個(gè)不同的層次,設(shè)計(jì)多檔次的差別優(yōu)惠制度。
3.1.2 放寬小微企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)
目前S市對(duì)小微企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)而言比較嚴(yán)格,很多企業(yè)由于某一項(xiàng)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到,便沒(méi)被判定為小微企業(yè),導(dǎo)致小微企業(yè)優(yōu)惠制度無(wú)法使用。因此,S市的稅務(wù)部門應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整小微企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn),要適當(dāng)?shù)貙?duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行放寬,根據(jù)不同的行業(yè)特征與性質(zhì),對(duì)每個(gè)行業(yè)的小微企業(yè)設(shè)定不同的判定標(biāo)準(zhǔn),這樣才能對(duì)S市的小微企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,擴(kuò)大能夠享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)范圍,為更多需要幫助的S市小微企業(yè)帶來(lái)有力的扶持。為了幫助這些企業(yè)發(fā)展,政府應(yīng)該適當(dāng)?shù)馗膶?duì)人數(shù)的限制,根據(jù)不同類型的企業(yè)設(shè)定不同的判定標(biāo)準(zhǔn)。
例如,對(duì)于S市的科技發(fā)展型企業(yè)來(lái)說(shuō),在人數(shù)判定的時(shí)候,可以要求其就業(yè)人員不超過(guò)80人,因?yàn)榭萍紕?chuàng)業(yè)型企業(yè)自身的人員具有高工資、高技術(shù)等特點(diǎn),所以在人數(shù)上便不會(huì)過(guò)多;而對(duì)于S市的生產(chǎn)型企業(yè),其勞動(dòng)力相對(duì)密集,稅務(wù)部門可以將判定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為就業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人。通過(guò)這樣的不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行小微企業(yè)界定,適當(dāng)擴(kuò)大受益企業(yè)范圍,來(lái)給小微企業(yè)更多的發(fā)展支持。
在中小型企業(yè)的政策應(yīng)對(duì)方面,具體可以從以下方面進(jìn)行稅收優(yōu)惠政策的改進(jìn)和優(yōu)化。
3.2.1 加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)政策執(zhí)行的重視
為了讓稅務(wù)優(yōu)惠政策真正地落實(shí)到企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中,S市的中小型企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真分析整個(gè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行的過(guò)程與程序,加強(qiáng)對(duì)稅收政策執(zhí)行的重視,內(nèi)部建設(shè)一個(gè)稅收?qǐng)?zhí)行規(guī)則與體系。如中小型企業(yè)可以派專人負(fù)責(zé)優(yōu)惠政策上報(bào)所需要提供的資料,檢查納稅申報(bào)表的內(nèi)容以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)量,這樣在應(yīng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策的時(shí)候,能夠有更加充分和完善的材料,制作稅收資料的時(shí)候能夠更加高效、便利,減少由于材料準(zhǔn)備不當(dāng)所帶來(lái)的稅收優(yōu)惠無(wú)法上報(bào)的問(wèn)題;S市的小型企業(yè)還需要合理地運(yùn)用網(wǎng)上申請(qǐng)優(yōu)惠的途徑,在企業(yè)準(zhǔn)備好相關(guān)資料后,直接在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行提交報(bào)名,為小微企業(yè)的各項(xiàng)申報(bào)工作提供便利??傊?,通過(guò)多種方式,來(lái)完善小微企業(yè)內(nèi)部的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行與應(yīng)對(duì)流程和體系,為小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠問(wèn)題帶來(lái)更多實(shí)質(zhì)性的改善。
3.2.2 對(duì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)
當(dāng)前S市的很多小型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠完善,在應(yīng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策時(shí)常出現(xiàn)各種問(wèn)題。因此,S市稅中小型企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工們的政策優(yōu)惠認(rèn)識(shí)、執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)。這就要求中小型企業(yè)建立各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,將培訓(xùn)設(shè)為部門的重要工作任務(wù),建立完善的培訓(xùn)計(jì)劃體系。S市中小型企業(yè)需要為內(nèi)部員工進(jìn)行會(huì)計(jì)賬目處理、信息系統(tǒng)操作等相關(guān)工作技能培訓(xùn),稅收優(yōu)惠政策介紹、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行制度等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。還需要針對(duì)內(nèi)部員工的各方面素質(zhì)進(jìn)行綜合的考核,如員工的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、員工的服務(wù)意識(shí)、員工的信息系統(tǒng)操作能力,等等,以此來(lái)提升政策執(zhí)行人員的綜合素養(yǎng),幫助政策落實(shí)與執(zhí)行。
強(qiáng)化政策的風(fēng)險(xiǎn)管理,可以讓政策更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地實(shí)施與發(fā)展,具體可以從以下方面入手。
3.3.1 建立分層分類的管理體系
稅收優(yōu)惠政策的建立、推廣和實(shí)施,主要是為了給S市小微企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多幫助。但是,由于目前S市整個(gè)市場(chǎng)中的小微企業(yè)數(shù)量眾多,它們的發(fā)展也十分地迅速,因此,對(duì)這些小微企業(yè)的管理難度也在增加,無(wú)形中給稅務(wù)部門帶來(lái)更多的管理壓力。為了提升對(duì)S市的小微企業(yè)的稅務(wù)優(yōu)惠政策執(zhí)行管理,各個(gè)企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和規(guī)模,建立分層、分類的管理體系,對(duì)不同的類別實(shí)施不同的管理與政策執(zhí)行方案。企業(yè)可以認(rèn)真分析內(nèi)部每個(gè)部門的實(shí)際情況,包括每個(gè)部門的資金狀況、員工人數(shù)、日常工作現(xiàn)狀,等等。針對(duì)不同的部門,分析如何應(yīng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策。通過(guò)這樣分層分類的管理體系,幫助中小型企業(yè)在進(jìn)行稅收優(yōu)惠應(yīng)對(duì)的時(shí)候,更加具有針對(duì)性,以此來(lái)提升稅收優(yōu)惠政策落實(shí)的效率。
3.3.2 建立政策執(zhí)行監(jiān)督體系
監(jiān)督體系,是幫助稅收優(yōu)惠政策落實(shí)的有利條件,通過(guò)監(jiān)督體系,能夠加強(qiáng)中小型企業(yè)內(nèi)部人員的執(zhí)行意識(shí),幫助更多小微企業(yè)維護(hù)自身的合法權(quán)利,提升稅務(wù)部門內(nèi)部運(yùn)作的效率。在制定稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行監(jiān)督體系時(shí),可以從內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面入手:內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)該包含S市中小型企業(yè)自身內(nèi)部的相關(guān)人員監(jiān)督,通過(guò)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各個(gè)小組,甚至各個(gè)員工之間的互相監(jiān)督,在遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)上報(bào)給內(nèi)部的監(jiān)督部門,對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行相關(guān)地調(diào)整與更改,以此來(lái)減少內(nèi)部出現(xiàn)的各種執(zhí)行方面的問(wèn)題;外部監(jiān)督則是通過(guò)外部的相關(guān)監(jiān)管部門、政府部門以及人民群眾,針對(duì)稅務(wù)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,遇到問(wèn)題時(shí)可以到S市的監(jiān)管部門進(jìn)行反饋。
綜上所述,稅收優(yōu)惠政策是幫助小微企業(yè)順利發(fā)展的重要途徑,因此S市稅務(wù)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)稅收優(yōu)惠政策的完善與執(zhí)行,通過(guò)該政策給予小微企業(yè)更多扶持,幫助小微企業(yè)發(fā)展,以此來(lái)不斷提升市場(chǎng)的豐富性與多元性,為市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)幫助。