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2020年11月16日至17日,江蘇交通控股有限公司(簡稱“江蘇交控”)召開了“全系統國企改革三年行動動員部署會暨明年工作思路座談會”,深入學習傳達黨的十九屆五中全會精神,認真分析當前內外部形勢的發展變化,對全系統實施改革三年行動進行動員部署。
江蘇交控黨委書記、董事長蔡任杰歸納解讀了黨的十九屆五中全會通過的國家“十四五”規劃和2035年遠景目標建議,分享了學習貫徹全會精神的體會與思考。圍繞十九屆五中全會“推動高質量發展”主題,蔡任杰總結了江蘇交控2020年以來在主要經濟指標、全面深化改革和創新創效3個方面取得的新突破,在新冠肺炎疫情、“十三五”國評和撤站并網3個方面經受的大考驗,在公眾美譽度、社會認同感和“卓越黨建+現代國企”影響力3個方面塑造的好形象。
蔡任杰分析了公司面臨的機遇和挑戰,從迎接三個新發展的大局上提出要求。首先要科學把握新發展階段。國內外環境的深刻變化帶來一系列新機遇新挑戰,國內經濟處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,必須在有效應對危機中抓住新機、開拓新局,打造出國企發展質量變革、效率變革、動力變革的生動實踐。其次要深入貫徹新發展理念。以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念為引領,加大創新投入,謀劃創新路徑,提升創新效益;完善“卓越黨建+現代國企”治理體系,統籌“投資商、運營商、服務商”的發展定位,深化企業改革;加大清潔能源、環保材料投資,進一步推廣節能技術、環保工藝應用;加大融資拓展,形成多方參與、合作共贏的新優勢;充分發揮好投融資主渠道作用,繼續保持穩中有進、持續發展的良好態勢。再次要推動構建新發展格局。緊緊圍繞“交通強國”戰略,繼續擴大重點交通項目有效投資;深度融入區域經濟圈和綜合大交通生態圈,推動“交通+大數據”等新產業發展;推進和落實國企改革三年行動方案,真正做到抓重點、補短板、強弱項。
蔡任杰表示,發展關鍵在人,核心在干部,加強領導干部擔當作為、推動改革發展,主要在于“三個作為”:一是“久久為功”真作為,二是“臨事不避”敢作為,三是“抽絲剝繭”善作為。全系統上下要在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,以遠見見未見、以明辨辨全局、以篤行行擔當,在新時代培育新動能,用新格局開創新發展,奮力打造國際影響、國內領先的萬億綜合交通產業集團和世界一流示范企業。
“十四五”即將到來,江蘇交控要重點謀劃好“國企改革攻堅戰”。圍繞構建“卓越黨建+現代國企”治理體系一條主線,堅持黨對國有企業的領導、把建立現代企業制度作為國有企業改革方向的“兩個原則”,實現在優化布局上先行示范、在提質增效上先行示范、在黨建引領上先行示范“三大目標”,深化公司治理改革、產權改革、供給側結構性改革、市場化改革“四項改革”,落實健全組織領導、加強協同配合、強化監督考核、鼓勵基層創新、營造良好氛圍“五大保障”。
江蘇交控總經理、黨委副書記顧德軍對江蘇交控國企改革三年行動作了動員部署,從立足“三個根本”開始,明晰改革新思路。江蘇交控要把習近平總書記的系列指示作為根本遵循,確保改革方向不走偏;把交通資金主渠道建設作為根本任務,勇當交通強省主力軍;把建設世界一流示范企業和萬億交通產業集團作為根本目標,保持排頭兵位置不動搖。江蘇交控還將聚焦“三個探索”,開拓發展新空間。探索股權整合多路徑,提升政策紅利空間;探索資源整合多維度,提升協同效益空間;探索金融整合多形態,提升資本裂變空間。同時,著力“三個變革”,激發內生新動力。推進管理變革,讓卓越持續領航;推進機制變革,讓活力持續迸發;推進技術變革,讓交控基業長青。

江蘇南京老山隧道
4年來,江蘇交控每年的黨委“一號文”都會告訴廣大員工當前面臨的環境形勢,年度的目標任務、落實計劃、重點工作,更重要的是,它從黨委的政治高度,把所有干部職工的心凝聚到了一起,依靠黨建的力量解決好“勁怎么鼓、氣怎么順、人怎么用、事怎么辦”的問題。
以機制創新推動提質增效,江蘇交控深化混合所有制改革。以優勢企業上市為主要途徑提高資產證券化水平。到2019年,江蘇交控累計從資本市場募資突破235億元,通過市場化定價國有資產,實現保值增值。2020年4月,江蘇交控成功獲得交易商協會全國首批、江蘇省唯一的TDFI(成熟層第一類)企業。規范實施產權改革,引進優質戰略投資者,積極探索企業混改。搭建資產管理處置平臺,加大低效、無效投資清理力度,2016年至2019年整合清理下屬企業40家。深化現代企業制度建設。健全公司法人治理結構,強化頂層設計和集團管控,規范管理流程,促進效能提升。深化激勵約束機制創新。建立以業績為導向的薪酬分配機制和股權多元化激勵機制。深化風險管理體系建設。提升風險防控能力,健全覆蓋投資、財務、法務、工程等37項業務管理模塊,形成分離式、合作式、審批式、監督式、信息式、問責式六大制衡機制。
2018年3月,江蘇租賃成功登陸上海證券交易所,成為A股金融租賃第一股。2020年4月,江蘇租賃通過股份回購方式共向146名職工授予2915.99萬股票,成為江蘇首家實施股權激勵計劃的省屬國有控股上市公司,為省屬國有控股上市公司股權激勵提供示范借鑒。
3年來,江蘇交控始終堅持以“建設人民滿意交通”為使命,著力打造硬件基礎牢固、現代特質鮮明、動力引擎強勁、綠色含量豐盈、民生溫度暖心的國際一流綜合大交通國有資本投資龍頭企業。截至2020年9月底,公司總資產、凈資產分別較“十二五”末分別增長142%、185%,相當于用不到5年的時間再造了一個江蘇交控。