學好新思想　踐行新擔當

柏長嶺

《習近平談治國理政》第三卷鮮活呈現了黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央治國理政的偉大實踐和理論創新，與第一卷、第二卷一脈相承，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的最新權威著作。我們要結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，深學細研、學以致用，深刻領會其中蘊含的強大思想魅力和實踐偉力，努力把學習成效轉化為推動組織事業高質量發展的工作實績。

深刻領會“兩個維護”的核心要求，增強對黨忠誠堅定性，做到旗幟鮮明講政治。習近平總書記在黨的十九大報告中講到“八個明確”時強調，新時代中國特色社會主義思想“明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量”。堅持黨的領導，首先是堅持維護黨中央權威和集中統一領導，特別是自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。組織部門是黨的政治部門，必須把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，做到旗幟鮮明講政治。一是樹牢核心意識，自覺在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，堅定自覺向黨中央看齊，決不搞“上有政策、下有對策”，決不在落實黨中央決策部署上打折扣、搞變通。二是服務中心大局，堅持組織路線服務政治路線，加強黨建引領基層治理，把黨的力量和主張傳遞到各級組織“神經末梢”，認真落實“五突出五強化”選人用人機制，暢通“三支隊伍”交流渠道，把無錫“十四五”發展最需要的干部選出來、配起來，努力把組織優勢、干部人才優勢、群眾優勢轉化為經濟社會發展優勢。三是落實政治要求，通過舉辦專題班等方式，全力抓好黨的十九屆五中全會精神學習貫徹，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。強化干部政治監督，開展政治體檢“任前檢、年度檢、任期檢、專項檢”，深入推進領導干部個人有關事項報告專項整治，擦亮“兩個維護”政治底色，營造風清氣正的政治生態。

深刻領會“人民至上”的根本要求，增強執政為民自覺性，做好人民群眾服務員。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，始終是中國共產黨人的初心和使命。在《習近平談治國理政》第三卷中，習近平總書記從“我們的目標就是讓全體中國人都過上更好的日子”的莊嚴宣示，到“人民是我們黨執政的最大底氣”的自信自豪;從“始終把人民放在心中最高位置”的高度自覺，到“我將無我，不負人民”的使命擔當，這些以身許黨、許國、許民的赤子情懷令人震撼與欽佩。習近平新時代中國特色社會主義思想之所以受到廣泛認同和高度評價，根本就在于這一思想始終堅持人民至上的政治立場，是“人民的理論”。組織部門是黨委組成部門，必須永葆堅定的人民立場。一是厚植為民情懷，始終把事業需要作為第一導向、把群眾滿意作為第一目標選干部配班子聚人才，以服務群眾的成效彰顯組工干部的使命擔當。出臺聚焦“五深化”、答好“五張卷”的行動方案，持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。鼓勵干部擔當作為，充分發揮無錫“四千四萬”精神干部教育培訓基地作用，用好用活“三項機制”，開展“四千四萬”開拓獎、“擔當作為領跑者”評選，引導各級干部在改革發展穩定的戰場上銳意進取、奮發有為。二是走好群眾路線，積極服務做好“六穩”工作、落實“六保”任務，強化疫情防控組織保障，推進安全生產專項整治督查考核，做細做實關系群眾切身利益的民生實事。聚焦組織工作存在的突出問題、基層反應強烈的熱點問題、黨的建設面臨的緊迫問題，深化開展組織部門“一改進三提升”調研活動，沉到一線問計策、尋良策。三是做好減負文章，簡化考核指標，改進考核方式，清理規范考核“一票否決”和簽訂責任狀事項，構建“智慧黨建”信息化系統，建立檢查成果共享機制，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復檢查，讓基層干部輕裝上陣。

深刻領會“兩個大局”的現實要求，增強擔當作為主動性，當好組織路線踐行者。習近平總書記強調：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點。”研讀《習近平談治國理政》第三卷，以習近平同志為核心的黨中央綜合研判當今國際形勢和中國歷史方位，擘畫改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍，特別是創新提出新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，為運籌“兩個大局”提供了堅強的組織保證。組織部門是貫徹組織路線的職能部門，必須扛好應盡之責、做好分內之事。一是突出組織體系建設重點，打好“三項工程”收官仗，推進實施基層黨建新一輪三年規劃，有序推進村（社區）“兩委”換屆工作，持續放大紅豆集團典型示范效應，扎實推動新“雁陣計劃”，促進基層黨建工作全方位加強、全領域提升。深入落實村書記“縣鄉共管”和村黨組織書記隊伍建設三年規劃，積極穩妥推進村書記專職化管理試點，加快構建集源頭培養、提拔使用、素質提升、管理監督、激勵保障于一體的“五鏈融合”村書記隊伍管理體系。二是抓住干部隊伍建設關鍵，貫徹實施黨政領導班子建設規劃綱要，推進落實無錫“六強化六提升”行動方案，著力提升干部隊伍制度執行力和治理能力。提前謀劃縣鄉領導班子換屆，制定出臺領導班子和領導干部綜合分析研判辦法，常態化開展綜合分析研判，有針對性地開展走訪調研和個別訪談，了解掌握班子運行情況和干部思想動態，增強工作的系統性、前瞻性、主動性。完善政治素質把關機制，推行重點關鍵崗位干部延伸考察，考準考實干部政治素質。研究制定新一輪年輕干部隊伍建設三年行動計劃，持續實施公開選調海內外優秀青年人才行動，健全年輕干部“選育管用”的全鏈條機制。三是強化人才是第一資源理念，結合長三角區域一體化、太湖灣科創帶等重大發展機遇，統籌謀劃無錫市“十四五”人才發展規劃，為無錫創新驅動發展和產業強市提供人才“動力源”。深化實施“太湖人才計劃”，持續打造“太湖人才”品牌，吸引集聚全球優秀人才。構建優質人才生態，推進“人才金融港”盡快投用，構筑全流程、一站式人才服務平臺，系統優化人才金融、安居、子女教育、醫療等支持政策，持續優化人才發展軟環境。

深刻領會“從嚴治黨”的一貫要求，增強自我革命針對性，守好管黨治黨主陣地。勇于自我革命、從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。《習近平談治國理政》第三卷著眼于黨的建設面臨的重大考驗，創造性地回答了在新時代“什么是自我革命、怎樣進行自我革命”的重大課題，為持續推進和不斷深化黨的自我革命提供了根本遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要在推動全面從嚴治黨上走在前、作表率。一是繃緊責任之“弦”，持續抓好市（縣）區、鎮（街道）、村（社區）、機關等8個類別黨組織書記基層黨建工作責任清單落實，推進實施三級基層黨建“書記項目”，持續實施黨支部標準化規范化建設工程，推動各級黨組織書記把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上、落到行動上，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是織好制度之“網”，圍繞固優固強農村基層黨組織，出臺關于加強農村基層黨組織建設“四領四強化”行動的實施意見，著力增強農村基層黨組織的政治功能和組織功能。圍繞提升社區黨組織服務能力，出臺黨建引領社區治理“一核三化”的行動方案，構建“星級+薪級”社區工作者職業體系，激發社區工作者隊伍活力。圍繞開好民主生活會，制定關于提高民主生活會質量的四項制度，推動民主生活會開出高質量、開出好實效。三是用好考核之“尺”，全覆蓋開展黨建工作考核，細化市（縣）區、機關部門、省級以上開發區等類別考核指標體系，探索“一聽二看三問”考核方式，做實對市（縣）區委書記抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任述職評議的考核，以黨建考核為抓手，把從嚴管黨治黨不斷引向深入。

（作者系中共無錫市委常委、市委組織部部長、市委統戰部部長）

責任編輯：劉景昌