升職記

葉傾城

一個在金融行業任職的朋友，在“封城”當天被電話驚醒，當時才清晨5點多。

打電話的是她一個新晉的員工：“行長，今天‘封城了，怎么上班呢？”

她當時心無掛礙，睡得正好，“封城”兩個字又實在陌生，都沒聽懂對方在說什么，搞清楚之后呆了：“那，那就不上班吧——你等我請示領導。”

電話一級級打到總行，每一個電話都得反復確認“什么是封城”，一時半會兒還沒定下來要不要上班。

她突然想起來，趕緊打電話給那位員工：“讓運鈔車不要來了。”說完了她才意識到：在得到批復之前，她已經默認是不用上班的了。

兩個月過去了，故事的后文是，這位打電話的員工升職了。她40多歲，才去上班不久。

故事要往前拉幾個月，她跳槽到這家金融機構，開宗明義：想當零售行長。

省級分行的領導說：“對自己的能力有肯定、對行業發展有企圖心，是好的，但不可能說，正好就有這么個空缺等你來。”

“那么，我要去一家有空位的支行。”

恰好他們銀行在生物城開了支行，有空位。這位女士住哪里？武漢漢口北端的常青花園。

分行的行長一聽，驚呆了：“這也太遠了。”

有多遠呢？55公里。

理論上，不堵車，車程三四十分鐘——這是理論。這兩點之間的必經之路上有很多萬年堵點，凌晨兩點還在堵車的照片在網上流傳。正常情況下，每天要花三四個小時在路上吧。

這位女士說：“我去。”

去了并沒有立刻給她心儀的職位。沒什么可委屈的，你放低身段是你的事，銀行有自己的規章。幾個月來，她只是個普通職員，沒有頭銜，也沒有人承諾過要給她。

她也不說什么，早來晚走，勤勤懇懇。最難得的是，疫情一來，她展現出了巨大的臨危不亂的能力。

“封城”伊始，一切混亂。她的支行領導，有的已經回家過年，有的被封在城外，有的家有病人因為密切接觸而被隔離……她就這樣，擔起了所有的事。

進賬、出賬、票據、文件……即使在家里工作，每天也要打無數電話，在微信上與許多人溝通。到后期，員工的復工要開證明、機構的復工要消殺，她都一件一件辦下來。

生物城支行復工的前一天晚上，分行領導打電話給她，反反復復地談了40分鐘，都是對未來工作的安排。

開局第一句話：分行開會通過了你的申請，復工后，你就是零售行長。

這是普通人，在世俗間能有的小小傳奇了。

我的朋友是她的頂頭上司，有一個20多歲、即將大學畢業的女兒。上司把她的故事說給自己的女兒聽：你想成為什么樣的人，就要做那個人該做的事。

你想當總統，心里就得有上上下下、各行各業的人。要憐惜“長安米貴、居大不易”的城里人，還要清楚地知道，有谷賤傷農的鄉下人。你要勤讀書、多跑步，遇事既要高瞻遠矚，也能沖在第一線。

機會只是幻影，它若有若無，是有心人一點一點繪制藍圖，一筆一筆越描越清晰，再一磚一瓦讓夢想腳踏實地，最后成就個人史上的豐碑。

（摘自《風流一代·青春》）（責編 珠珠）