丈夫失業后消極頹廢，我好累

圓子：

你好！我和丈夫是上大學時談的戀愛，畢業后結婚，到現在已經6年了。我們感情一直很好，兒子出生后，雖然生活開支增加，但夫妻同心協力，生活很幸福。

最近一年家里發生了一些變化：因為業績好，我在單位被提拔為部門主管，待遇方面也大大提升，而丈夫本是國企的中層，即將被提拔時，遇上單位人事調整，提拔的名額被關系戶占了。他一氣之下便辭了職，至今未找到心儀的工作。

過去半年他也試過自主創業，但都失敗了。這可能打擊到他的自尊心了，讓他有些想逃避。現在他天天在家閑著，只知道上網、睡覺，孩子、家庭的開支和照顧，都是我一個人在承擔，我感覺好累。我們分歧越來越多，不是吵架就是冷戰。我讓他積極找工作，無論是好言相勸，還是生氣指責，他都無動于衷，并指責我不理解。我該怎么辦呢？

小悅

小悅：

你好！

兩性心理差異顯示，男性的成就感很大程度來源于事業的成功。被肯定、被仰慕、被依靠能給他帶來價值感與滿足感，可見失業對他的沖擊是巨大的；而女性的幸福感更多來源于美滿的家庭、和諧的親密關系。

一路走來，兩人感情基礎很好，順利進入婚姻，遵循著主流的家庭分工模式——丈夫作為家庭的經濟支柱，妻子更多需要照顧好、管理好家庭，同心協力，分工合作，相輔相成。

然而，當丈夫工作遇到挫折后，家庭結構發生變化。郁郁不得志的他失去了以前的自信、自我價值與社會的認可，對未來充滿迷茫、焦慮；而你被迫成了家里的頂梁柱，但難以從伴侶處感受到被愛與珍惜，便容易產生不滿、絕望。

角色突變，平衡被打破，雙方未適應新的角色，頓時壓力倍增。

社會文化對男性的期待不同，自強不息、有淚不輕彈好像成了他們的標簽，即使身處痛苦也需要“頑強向前”，尤其在女性逐漸強大的時代變遷中，堅韌如斯的女性更加難以理解、接納男性的“軟弱”“逃避”“無能”等。

當男性遇到困難時，往往不會到處找人傾訴，而是深藏著自己的情緒走進“洞穴”獨自療傷。因此，他需要時間，更需要一個不被打擾的空間去思考、解決問題。而上網、睡覺等也許是他在療傷期面對挫折、調整心態的表現方式。

圓子

（責編 芳庭）