一分耕耘，一分收獲

我現擔任愛爾眼科董事會辦公室證券事務代表。我所理解的證券事務工作是由三會運作、信息披露、投資者關系、資本運作等元素構成的集合。它是一個無限集合，構成元素會持續增加，并且每個元素的地位都是相同的，具有同等的重要性。因此，我認為，證券事務工作是一個不斷學習、持續成長、釋放價值的過程。

2011年1月，我正式加入愛爾眼科，擔任投資者關系專員。對證券事務工作零基礎的我來說，工作的重心就是學習。學習證券事務理論知識，《上市規則》《規范運作》《證券法》《公司法》等各種法律法規。對照相關規則查找其他上市公司的公告，從借鑒到熟練，最終形成自己的公告版本。面對新的開始，我始終保持著樂觀積極的態度努力工作。我一直認為，把簡單的事情重復做好，其實就不簡單。通過幾年的理論知識學習，我的知識體系不斷完善，知識邊界不斷拓展。

機會總是留給有準備的人。2015年6月，我升任信息披露主管。經過前幾年對各種法律法規的學習，我對公司所處行業、經營模式、主營業務等有了深度的了解，幾年的理論積累終于能夠學以致用。信息披露無小事，“真實、準確、完整”的準則是對信息披露工作最基本的要求。公告中任何一個數字、單位的錯誤，都會給公司帶來不利影響。重復做的事情用心做。每一份公告我都要反復審閱，高質量地完成信息披露工作。為此，公司信息披露工作也受到了監管部門的高度肯定，連續多年獲得深圳證券交易所信息披露考核為A。

一分耕耘，一分收獲。我從初出茅廬的證券部小白，到2018年10月擔任證券事務代表，就是一直經歷不斷學習、持續成長的過程。隨著崗位的不斷更替，我的工作內容也持續豐富，由單一的信息披露工作轉向全面負責三會運作、信息披露、投資者關系管理等日常工作。用心做的事情堅持做。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。新的工作崗位，除了需要扎實的基本功，我還要持續學習，及時更新業務知識，累積法律、財務等方面的知識儲備，才能勝任。經過團隊的不懈努力，我們也最終獲得了第三屆新財富最佳IR團隊的殊榮。

回顧在董事會辦公室工作的10年，我參與了股權激勵、產業并購基金、合伙人計劃，定向增發、重大資產重組、海外收購等一系列重大資本運作事項。每一個項目都是一次全新的挑戰，都會遇到各種各樣的問題，都需要仔細研究，認真分析，才能找出解決方案。這些資本運作項目的成功，為公司未來的發展打下了堅實的基礎，也提升了我的成就感和價值認同。

證券事務工作的投資者關系管理工作一頭連接著公司，一頭連接著資本市場和投資者。它是與人打交道的一門藝術，平易近人、以誠相待是根本，靈活應變、推陳出新是方法。公司提出的“知-信-擇-薦”口碑品牌建設體系，也適合投資領域。我認為，只有充分了解公司和行業，才能建立信任，最后放心的投資，并成為公司品牌的傳播者。這些年逐漸建立起來的良好的投資者關系管理體系，樹立了公司在資本市場的“白馬”形象，一些機構投資者和老股東，儼然成為了愛爾的品牌代言人，為各地愛爾醫院推薦了不少患者，形成了積極和諧的股東文化。

隨著注冊制實施，科創板開鑼，北交所開市，上市公司越來越多，其稀缺性逐漸消失。“酒香也怕巷子深”。如何加強有效溝通與交流，如何提高公司透明度，如何展現公司投資價值，必將成為我們下一階段的必修課。總之，只有不斷加強學習，努力提高自身素養，才能實現自我價值。

董秘薦助手

在集團總部職能部門中，證券部是特殊的“工程部”，因為信息披露的一言一字都可能影響投資者的價值判斷，謹言慎行、嚴密細致、一絲不茍是從事證券崗位的基本素質。同時，企業在不斷進步、市場在瞬息萬變，為了支持集團戰略實施、保持規范運作、做好投資者關系，證券部又是一個承上啟下、內通外達的“外交部”，證券部工作人員必須熟悉業務、敏銳熱情、精準表達。

多年來，愛爾眼科堅持先進技術、優良服務的初衷，奉行依托市場、反哺市場的理念，實現了社會效益和經濟效益的和諧發展，受到海內外投資者的廣泛關注，證券部的工作標準和工作強度日益提高，必須在董事會的指引下，不斷增強單兵作戰能力、持續提升部門整體水平，通過每個員工的日常工作、一言一行，讓廣大投資者感受到向上、向善、向前的愛爾文化。

黃強加入愛爾眼科多年，表現出認真負責、追求進步、連續作戰的優良品質，逐步成長為證券團隊的核心骨干，他的成長表明愛爾是一座賦能人才的大學校。面對新十年，集團在高質量發展，員工要大踏步前進，證券部全體人員，包括黃強在內，都要在愛爾這個大平臺上發揮更大的創造性，一專多能、多心一用，從1.0升華到2.0，努力成為愛爾更優秀的員工、同事更效仿的榜樣，同時是董秘更有力的幫手。

推薦人：吳士君

愛爾眼科董事、董事會秘書、副總經理