如何提升電力行業政工的素質水平

趙學紅

摘要：電力行業中政工的素養水平是當今社會改革的重點。對此，本文針對目前電力行業中主要的工作人員政工所存在的問題進行分析并提出改革的措施，只有及時發現并解決了他們所存在的問題才能發揮出更大的價值，同時也能為我們的日常生活帶來更舒心的專業服務。

關鍵詞：電力行業;素質提升;建立體系

近些年來，我國各行各業都在整裝改革，并取得了不小的成就，但對于與我們日常生活息息相關的電力行業，它的改革節奏顯得較為緩慢。這無疑給國家甚至人民都帶來了很大的影響，對此，相關部門以及電力工作人員都承受著巨大的挑戰與壓力。為此，電力工作人員必須提升他們現有的素質水平才能經受住時代日新月異變化的考驗。

一、電力行業政工的素質水平現況

目前，我國電力行業為響應國家號召也在積極進行深化改革，但效果不佳，其中，對于重要工作人員政工現有的素質水平根本達不到改革的專業要求，但素質水平的提升是一個行業素養必備的核心。由于現階段，給予政工所在行業的待遇偏差，工資過低，也造成他們心理上極大的不平衡，因此工作態度和職業素養都得不到很大的改變。再者，由于沒有相應的行業競爭，自然而然也導致優秀人才的目光不會過于關注在電力行業當中。而為了增強他們的專業性，一些省份也采取過一系列包括例會培訓，開展講堂的方式進行加強訓練，不過都沒有達到最佳效果，實踐出真知，一味的流于書面，走形式的培訓模式，顯然是在浪費時間與精力，這對于政工素質水平的提升也起不到絲毫作用[1]。

二、提升電業政工素質水平的措施

（一）重視電力政工的素質水平

既然電力行業是我們日常生活中不可或缺的一部分，那么就要拿出百分百重視的程度，這才是電力行業政工素質水平改革進行的第一步。為了實現這一計劃，就必須要有相關部門合理合法的支撐，這樣用于提升素質水平所需要的人力財力以及技術上的支持都將名正言順。為了改善現有現狀，例如平常政工工作時對于百姓提出的專業領域中存在的疑問，他們往往不能給出專業性的解答，這種情況都讓我們對他們的素養水平產生了不滿。從構建和諧社會的角度出發，其次消除負面思想，提高政工人員的素質水平，這樣才能對企業產生幫助[2]。所以國家和相關部門應重視起這一問題，要從根本上解決他們素質水平不高的問題。對于如此重要的崗位，門檻要求也是不可忽視的一點，由于起初對于行業要求不夠嚴明，導致一些非專業領域的人趁勢而入，通過自己短期的學習就去進行電力行業相關的工作，雖不能片面的評判他們這種學習的態度存在問題，但畢竟術業有專攻，沒有經過系統的指導與訓練就去實踐，還是會有很大的危險性和業余性，對于人們電力方面的生活所需會有不公之處。所以，為了讓我們的生活更加安全，對于業余人員要加以重視，雖不能一味地拒之門外，但理論基礎等方面還是要進行考核，鼓勵學習，但要儲備更專業的知識才能在電力行業繼續就業。

（二）提高就業待遇，加強專業訓練

電力行業雖說十分重要，但對此相關工作人員并沒有得到相應合適的薪資報酬，這也是導致他們素質水平不高的一方面原因。付出與回報不持平，在當今這個人多利薄自給自足的社會，自然而然很難擺出甘心奉獻安分工作的心態。所以，只有讓他們的待遇水平得到提高，才能對他們的素質水平提升提出相應的要求。就目前這個電力行業現有的工作人員中，放眼望處，年齡普遍偏大。這也是在待遇過差工資偏低的影響下吸引不了年輕人入行的原因。很多本專業人員苦學幾年后發覺這個領域紅利過少，為了生存，只能另謀出路。大量優秀人才流失，對于這個行業的傳承性也帶來了至關重要的影響，長此以往，勢必造成沒有人愿意從事電力工作的可怕局面。到時候對我們的日常生活上也會造成很大不便。所以要提高電力行業政工的素養水平，就要提高他們的就業待遇，給他們正當享有的福利待遇。當然，在待遇提高過后同時還要要求他們的專業水平得到改善，通過課堂學習，實驗講解，讓理論結合于實踐，這樣才能更好的應用于日常工作中。

（三）建立科學的培訓體系與方案

以往單調的課堂講述的培養方式過于無味，很難讓政工們全身心投入學習中，所以為了加強記憶，有助于打下牢固的知識基礎，深入工作結合實踐，在平常的培訓過程中要根據每個政工的優劣勢匹配出適合他們自己的學習方式，計劃出多元化體系以供自由選擇。同時，也要以一種科學的手段灌輸專業的知識，完善教學培訓模式，從而讓他們的職業水平得到提高借而促進他們素養水平的提升。企業的文化帶動思想，所以對于電力行業要有正確的引導理念，只有大環境風氣充滿正能量的前提下才能穩固的托起行業當中用心工作的員工們。像陜西省某些電力企業鼓勵政工們積極參加有趣的活動讓他們相互交流，相互學習，從多個角度了解工作上相關的內容，并實施獎懲方式提高政工對待工作的重視度。企業也要提倡創新，強化企業建設，從思想覺悟的層面上讓政工們得到更大的提高。隨著科技的發展，電力行業也要與時俱進，適當引入符合自身特點的科學技能，讓政工們及時跟隨上時代的方向，能夠更加省時省力的做好本職工作。對于現有的工作機制，不可取之處要善于總結摒棄，找尋出一種最佳的工作方案以達到電力深化改革的目標。

三、結論

綜上所述，通過相關部門重視電力行業的程度，讓他們得到與之匹配的待遇水平，同時可以對他們進行實時監督，以便幫他們及時認識到自身存在的問題并加以改正，當然還要以一種專業科學的培訓體系讓他們的專業水平也能達到更高的地步。這樣一來，他們的素養水平也會得到相應的提升。此外，我們還要積極反思，認真思考，尋找出更多符合他們工作模式的提升方法。

參考文獻：

[1]姜麗娟，安剛.電力行業政工工作中存在的問題及對策[J].科技經濟導刊，2018，26（28）：223.

[2]王進.探析如何創造和諧的電力政工建設環境[J].建材與裝飾，2016（53）：207-208.